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中海物业管理从业人员综合知识 76P
发布时间:2012/5/31
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世茂集团人力资源管理手册 0P
发布时间:2012/5/22
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物业管理从业人员综合知识教材 125P
发布时间:2012/5/21
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中信物业新员工入职培训讲义 84P
发布时间:2012/5/10
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员工个人外部训练申请表 1P
发布时间:2012/4/25
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发布时间:2012/4/13
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发布时间:2012/4/11
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发布时间:2012/3/30
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万科集团费用核算说明 16P
发布时间:2012/3/21
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公司员工内部管理和福利 1P
发布时间:2012/3/14
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发布时间:2012/3/12
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如何帮助员工有效地进行时间管理 32P
发布时间:2012/3/5
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新员工岗前培训工作流程 2P
发布时间:2012/2/29
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万科集团费用核算说明 16P
发布时间:2012/2/28
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企业个人绩效奖金管理办法 4P
发布时间:2012/2/24
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内容摘要:为遵循中海物业“以人为本”的企业经营理念,最大限度地开发员工的潜在技能,使每一位员工通过培训,都能从个人素质、服务意识、团队合作精神、工作能
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内容摘要:从事人力资源工作的人员,都应该树立起“热诚、认真、仔细、耐心”的服务理念,为集团各部门和各项目工作顺利开展,以及集团内部员工个人发展提供专业
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内容摘要:为遵循中海物业“以人为本”的企业经营理念,最大限度地开发员工的潜在技能,使每一位员工通过培训,都能从个人素质、服务意识、团队合作精神、工作能
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内容摘要:认被介绍人所提供的个人简历材料属实,如有弄虚作假,由本人负责。本据本人了解,被介绍人身体健康,工作忠实品行端正,未有犯罪记录,愿意遵守本公司
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内容摘要:企业内部改革的核心是人事、分配体制的改革,目的在于营造竞争环境,充分调动员工积极性,最大限度地发挥每一个人的工作“潜能”,通过竞争求发展。这
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内容摘要: 各岗位将视实际的工作需要享有通讯及交通补助,并印制统一CI的个人名片。 签订了劳动合同的员工在职期内统一由
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内容摘要:庆祝“五一”节暨“沐林会”成立一周年!公司以活动形式调动员工主观能动性,避免因枯燥工作而让思想松懈,在日常训练中,培养员工工作竞争性,从而提
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内容摘要:为了使我们的讨论更有效,在此之前不妨做一个如下的个人活动耗时分析。
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内容摘要:新员工岗前培训工作流程 针对公司岗位空缺,新员工的面试情况及个人意愿,拟实习分配计划。
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内容摘要:(一)为使报酬与工作绩效的配合更加合理化,从而激发员工的个人潜力,提高工作质量及工作效率,以增加个人所得及公司收益,特制定本办法。
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