【员工个人】员工个人相关房地产资料－房天下产业网

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物业员工个人能力绩效考核表 5P

发布时间：2022/6/7 阅读量：52 下载量：3 财富值：免费

2005-11-15司龄两年以上员工职业发展表(个人填写) 2P

发布时间：2022/5/23 阅读量：56 下载量：1 财富值：免费

员工个人培训记录 1P

发布时间：2015/12/29 阅读量：131 下载量：7 财富值：免费

新员工试用期工作报告及个人职业发展规划(北顶) 3P

发布时间：2015/12/28 阅读量：52 下载量：6 财富值：免费

考核制度 6P

发布时间：2015/12/1 阅读量：71 下载量：8 财富值：免费

阜宁城西公路养护改善工程安全防护手册 26P

发布时间：2015/11/27 阅读量：144 下载量：6 财富值：免费

房地产员工培训手册 55P

发布时间：2015/11/7 阅读量：68 下载量：5 财富值：免费

深圳中海物业管理培训手册 62P

发布时间：2015/11/6 阅读量：52 下载量：2 财富值：免费

某物业公司绩效考核与薪酬体系设计方案 50P

发布时间：2015/11/5 阅读量：77 下载量：2 财富值：免费

物业公司员工手册 24P

发布时间：2015/11/5 阅读量：77 下载量：9 财富值：免费

恒泰房地产公司员工手册 62P

发布时间：2015/10/16 阅读量：51 下载量：3 财富值：免费

鑫苑中国置业有限公司管理制度 181P

发布时间：2015/10/16 阅读量：68 下载量：2 财富值：免费

房地产专家型销售团队培训教材 151P

发布时间：2015/10/11 阅读量：88 下载量：2 财富值：免费

房地产顾问代理公司置业顾问工作手册 18P

发布时间：2015/10/8 阅读量：80 下载量：1 财富值：免费

龙湖地产员工职员手册 45P

发布时间：2015/5/4 阅读量：329 下载量：1 财富值：免费

《仁和·英伦皇家花园》案场奖金制度(一期)2 1P

发布时间：2014/10/5 阅读量：79 下载量：14 财富值：免费

《仁和·英伦皇家花园》案场奖金制度(二期)3 1P

发布时间：2014/10/5 阅读量：64 下载量：11 财富值：免费

《仁和·英伦皇家花园》案场奖金制度(二期)2 1P

发布时间：2014/10/5 阅读量：52 下载量：11 财富值：免费

《仁和·英伦皇家花园》案场奖金制度(二期) 1P

发布时间：2014/10/5 阅读量：41 下载量：12 财富值：免费

《仁和·英伦皇家花园》案场奖金(一期) 2P

发布时间：2014/10/5 阅读量：60 下载量：11 财富值：免费

最系统的绩效考核方法汇总大全 129P

发布时间：2014/8/29 阅读量：142 下载量：1 财富值：免费

2013年北京某地产公司绩效方案 28P

发布时间：2014/6/12 阅读量：58 下载量：14 财富值：免费

深圳中海物业管理培训手册 61P

发布时间：2014/6/3 阅读量：48 下载量：18 财富值：免费

2013年8月最系统的绩效考核方法汇总大全 129P

发布时间：2014/5/29 阅读量：99 下载量：24 财富值：免费

万科绩效考核体系考核管理制度 36P

发布时间：2014/5/22 阅读量：351 下载量：26 财富值：免费

2013年8月最系统的绩效考核方法汇总大全 129P

发布时间：2014/4/30 阅读量：22 下载量：21 财富值：免费

深圳中海物业管理培训手册 61P

发布时间：2014/4/21 阅读量：64 下载量：18 财富值：免费

新员工入职考试复习题库(财务管理50题)-新 4P

发布时间：2014/3/24 阅读量：143 下载量：6 财富值：免费

附件4、项目公司各岗位绩效考核表格 16P

发布时间：2014/3/24 阅读量：293 下载量：20 财富值：免费

员工手册修订本(2000第2版) 25P

发布时间：2014/3/24 阅读量：46 下载量：13 财富值：免费

5P

物业员工个人能力绩效考核表

发布时间：2022/6/7 文档标签：其他资料

内容摘要：物业员工个人能力绩效考核表 [详细]

阅读量：52 下载量：3 财富值：免费

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2P

2005-11-15司龄两年以上员工职业发展

发布时间：2022/5/23 文档标签：物业管理

内容摘要：2005-11-15司龄两年以上员工职业发展表(个人填写) [详细]

阅读量：56 下载量：1 财富值：免费

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员工个人培训记录

发布时间：2015/12/29 文档标签：制度流程,考试资料,常用表格

内容摘要：员工个人培训记录的主要内容 [详细]

阅读量：131 下载量：7 财富值：免费

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3P

新员工试用期工作报告及个人职业发展规划(北顶

发布时间：2015/12/28 文档标签：企业管理,工程管理

内容摘要：新员工试用期工作报告及个人职业发展规划(北顶)的主要内容 [详细]

阅读量：52 下载量：6 财富值：免费

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6P

考核制度

发布时间：2015/12/1 文档标签：企业管理,工程管理,销售管理

内容摘要：为维护港中旅物业管理公司员工的正当权益和促进员工的个人发展,公司将严格进行考核制度贯彻执行奖优罚劣的基本方针: [详细]

阅读量：71 下载量：8 财富值：免费

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26P

阜宁城西公路养护改善工程安全防护手册

发布时间：2015/11/27 文档标签：安全防护手册,阜宁城西公路,养护改善工程

内容摘要：1、参加施工的全体员工要熟知本工种的安全技术操作规程,在操作中,应坚守工作岗位,严禁酒后操作。2、电工、焊工、架子工、操作人员、起重机司机、 [详细]

阅读量：144 下载量：6 财富值：免费

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55P

房地产员工培训手册

发布时间：2015/11/7 文档标签：工程管理,销售管理,采购管理

内容摘要：职业道德要求:以公司整体利益为重,不因个人目的而损害公司的利益和形象;遵守公司各项规章制度;为人诚实、正直。 [详细]

阅读量：68 下载量：5 财富值：免费

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62P

深圳中海物业管理培训手册

发布时间：2015/11/6 文档标签：企业管理,工程管理,销售管理

内容摘要：为遵循中海物业“以人为本”的企业经营理念,最大限度地开发员工的潜在技能,使每一位员工通过培训,都能从个人素质、服务意识、团队合作精神、工作能 [详细]

阅读量：52 下载量：2 财富值：免费

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50P

某物业公司绩效考核与薪酬体系设计方案

发布时间：2015/11/5 文档标签：企业管理,工程管理,销售管理

内容摘要：将员工的工作活动与组织的目标联系起来。某某物业规划通过绩效管理体系落实到个人,当组织目标发生变化的时候,组织所期望的结果、行为以及员工的特征 [详细]

阅读量：77 下载量：2 财富值：免费

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物业公司员工手册

发布时间：2015/11/5 文档标签：企业管理,物业管理,销售管理

内容摘要：“宾客至上、员工第一”,“以人为本”,注重员工的个人发展,创造公平的竞争环境是物业推崇的经营管理方针。我本人真诚希望物业全体员工真诚合作、彼 [详细]

阅读量：77 下载量：9 财富值：免费

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62P

恒泰房地产公司员工手册

发布时间：2015/10/16 文档标签：企业管理,恒泰房地产公司员工手册

内容摘要：欢迎您加入恒泰,共同参与公司未来的发展,我深信这是您人生道路上的一个重要决定,我也希望这个决定将是您在为社会创造价值、个人事业发展与实现理想 [详细]

阅读量：51 下载量：3 财富值：免费

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181P

鑫苑中国置业有限公司管理制度

发布时间：2015/10/16 文档标签：企业管理,鑫苑中国置业有限公司管理制度

内容摘要：当周长一定时,正三角形的面积最大。鑫苑认为员工应该在“价值观及人文精神”、“管理及专业技能”、“综合素质及不断超越”三个方面协调均衡发展。任 [详细]

阅读量：68 下载量：2 财富值：免费

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151P

房地产专家型销售团队培训教材

发布时间：2015/10/11 文档标签：房地产专家型销售团队,营销策略,培训教材

内容摘要：所有员工应注意个人卫生,公司提倡员工使用香水、口香液等个人物品。注意:违犯以上规定者,一次罚款10元。 [详细]

阅读量：88 下载量：2 财富值：免费

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房地产顾问代理公司置业顾问工作手册

发布时间：2015/10/8 文档标签：企业管理,房地产顾问代理公司

内容摘要：员工是公司的财富,我们欣赏追求卓越的员工,同时尊重个人追求、发展意愿与个性,我们努力为优秀的人才创造一个和谐,富有激情的工作环境。同时我们不 [详细]

阅读量：80 下载量：1 财富值：免费

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龙湖地产员工职员手册

发布时间：2015/5/4 文档标签：企业管理,龙湖地产,职员手册

内容摘要：团队是一批有特征的人在一系列的价值观下统一起来的集体,也就是企业文化凝聚起来的集体。最典型的团队就是NBA球队。也许每一个人都是万人瞩目的大 [详细]

阅读量：329 下载量：1 财富值：免费

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《仁和·英伦皇家花园》案场奖金制度(一期)2

发布时间：2014/10/5 文档标签：企业管理,奖金制度

内容摘要：1. 专案正、副理:总销金额的万分之四,其中专案经理万分之三,专案副理万分之一;2. 业务员:个人销售金额的千分之一;3. 案场团奖:主要指 [详细]

阅读量：79 下载量：14 财富值：免费

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《仁和·英伦皇家花园》案场奖金制度(二期)3

发布时间：2014/10/5 文档标签：企业管理,案场奖金

内容摘要：1. 专案正、副理:总销金额的万分之四,其中专案经理万分之三,专案副理万分之一;2. 业务员:个人销售金额的千分之一;3. 案场团奖:主要指 [详细]

阅读量：64 下载量：11 财富值：免费

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《仁和·英伦皇家花园》案场奖金制度(二期)2

发布时间：2014/10/5 文档标签：企业管理,案场奖金

内容摘要：1. 专案正、副理:总销金额的万分之四,其中专案经理万分之三,专案副理万分之一;2. 业务员:个人销售金额的千分之一;3. 案场团奖:主要指 [详细]

阅读量：52 下载量：11 财富值：免费

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《仁和·英伦皇家花园》案场奖金制度(二期)

发布时间：2014/10/5 文档标签：企业管理,奖金制度

内容摘要：1. 专案正、副理:总销金额的万分之四,其中专案经理万分之三,专案副理万分之一;2. 业务员:个人销售金额的千分之一;3. 案场团奖:主要指 [详细]

阅读量：41 下载量：12 财富值：免费

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《仁和·英伦皇家花园》案场奖金(一期)

发布时间：2014/10/5 文档标签：企业管理,案场奖金

内容摘要：1. 专案正、副理:总销金额的万分之四,其中专案经理万分之三,专案副理万分之一;2. 业务员:个人销售金额的千分之一;3. 案场团奖:主要指 [详细]

阅读量：60 下载量：11 财富值：免费

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最系统的绩效考核方法汇总大全

发布时间：2014/8/29 文档标签：企业管理,绩效考核方法,汇总大全

内容摘要：360度绩敁考评法:由被誉为“美国力量象征”的典范企业英特尔首先提出幵加以实斲的,又称作“多维度考评法”、“全斱位考核法”,是挃由员工自己、 [详细]

阅读量：142 下载量：1 财富值：免费

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2013年北京某地产公司绩效方案

发布时间：2014/6/12 文档标签：其他资料,绩效方案

内容摘要：织织考核是指对于公司、部门作为业务开展和经营目标实现的组织单元进行考核。组织考核实行以结果为导向的KPI考核。个人考核是指对各层级员工的工作 [详细]

阅读量：58 下载量：14 财富值：免费

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深圳中海物业管理培训手册

发布时间：2014/6/3 文档标签：物业管理,培训手册,深圳中海

内容摘要：为遵循中海物业“以人为本”的企业经营理念,最大限度地开发员工的潜在技能,使每一位员工通过培训,都能从个人素质、服务意识、团队合作精神、工作能 [详细]

阅读量：48 下载量：18 财富值：免费

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2013年8月最系统的绩效考核方法汇总大全

发布时间：2014/5/29 文档标签：其他资料,常用工具,绩效考核

内容摘要：由被誉为“美国力量象征”的典范企业英特尔首先提出幵加以实斲的,又称作“多维度考评法”、“全斱位考核法”,是挃由员工自己、上司、直接部属、同仁 [详细]

阅读量：99 下载量：24 财富值：免费

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万科绩效考核体系考核管理制度

发布时间：2014/5/22 文档标签：企业管理,万科绩效考核体系,考核管理制度

内容摘要：绩效考核,也称绩效考评,是针对企业中每位员工所承担的工作,通过应用各种科学的方法,对员工的工作行为、工作效果及其对企业的贡献或价值进行考核和 [详细]

阅读量：351 下载量：26 财富值：免费

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129P

2013年8月最系统的绩效考核方法汇总大全

发布时间：2014/4/30 文档标签：常用工具,绩效考核方法

内容摘要：由被誉为“美国力量象征”的典范企业英特尔首先提出幵加以实斲的,又称作“多维度考评法”、“全斱位考核法”,是挃由员工自己、上司、直接部属、同仁 [详细]

阅读量：22 下载量：21 财富值：免费

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深圳中海物业管理培训手册

发布时间：2014/4/21 文档标签：中海物业管理,培训手册,其他资料,深圳

内容摘要：为遵循中海物业“以人为本”的企业经营理念,最大限度地开发员工的潜在技能,使每一位员工通过培训,都能从个人素质、服务意识、团队合作精神、工作能 [详细]

阅读量：64 下载量：18 财富值：免费

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新员工入职考试复习题库(财务管理50题)-新

发布时间：2014/3/24 文档标签：新员工入职考试,复习题

内容摘要：严禁公司任何单位、部门、个人私自收取各种款项和有价证券,但可以坐支现金。 [详细]

阅读量：143 下载量：6 财富值：免费

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附件4、项目公司各岗位绩效考核表格

发布时间：2014/3/24 文档标签：绩效考核表格,项目公司,各岗位

内容摘要：对本年度员工在个人能力、管理能力、专业技术能力等方面的发展进行回顾。 [详细]

阅读量：293 下载量：20 财富值：免费

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员工手册修订本(2000第2版)

发布时间：2014/3/24 文档标签：修订本,员工手册

内容摘要：我公司以科学、现代的管理、合理的薪酬、良好的福利以及更多的晋升机会,为每位员工提供充分发挥个人才智的舞台。 [详细]

阅读量：46 下载量：13 财富值：免费

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