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发布时间:2013/8/24
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发布时间:2013/8/21
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裘马都举办嘉年华活动 1P
发布时间:2013/8/20
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发布时间:2013/8/19
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万达集团年会活动策划方案 64P
发布时间:2013/8/15
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发布时间:2013/7/25
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2013MACK新年晚宴策划方案 22P
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武汉必胜堂地产置业顾问培训 254P
发布时间:2013/3/5
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员工离职、内部调职管理 5P
发布时间:2013/3/4
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发布时间:2013/2/17
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发布时间:2013/1/28
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内容摘要:大客户组成员首先联系大客户单位的关键人物,要求此关键人物在大客户单位上具有一定的威信,能有效的组织相关群体参与活动,并对群体的购买行为产生一定影响,如商会主席,国有企业工会主席、办公室主任、企业高层管理人员、政府机关要员、办公室主任等。在大客户单位关键人物的介绍下,了解大客户单位的购房需求情况和活动范围;在大客户单位关键人物引荐下与员工或工作人员进行交流,并组织针对大客户单位的小型产品推介会。大客户组的成员经常和关键人物取得联系,了解对方的最新动态。关键人物也将根据其单位最终成交的套数,获得不同级别的购房优惠、现金及其他方式的奖励。
发布时间:2013/1/11
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发布时间:2012/12/16
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发布时间:2012/12/16
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内容摘要:即完成销售454套,金额1.6亿元的骄人业绩;加上开盘前的内部员工认购,2012年上半年环球村共销售622套,销售面积4.5万㎡,总销金额达
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内容摘要:百仕达地产,于2月5日,在华侨城海景酒店一品厅,举办了以“卓越成长?有你相伴”为主题的家属答谢会。
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内容摘要:借助项目自身的地形优势,组织登山这样的休闲活动,既增强人们对运动的热爱和对健康的追求,让人们回归大自然,放松身心,又让潜在客户和员工打成一片
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内容摘要:华远地产的领导及各部门员工、精英业主、社会各界人士参加了此次活动,并参观了样板间。
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内容摘要:顺驰配合3?15国际消费者权益日举办本次活动,组织员工与客户现场交流,加深客户对顺弛的服务了解,建立良好的口碑,巩固企业的市场地位。
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内容摘要:奖励优秀员工,鼓舞员工士气;宣传并促进品牌传播,提升品牌形象;展示天威虎集团的实力与辉煌战绩;商务交流,促进合作伙伴熟悉与信任
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内容摘要:增强员工的内部凝聚力,加深员工对企业的感情,增进员工之间的沟通,交流和团队协作意识,提升公司的综合 竞争优势。
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内容摘要:1、公司的各类规划、年度计划、统计资料、财务审计资料、员工工资资料、经营状况资料、人事档案资料、宣传策划资料及公司各类公文,有参考价值的文件
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内容摘要:企业文化是企业长期经营活动中所自觉形成的,并为员工恪守的经营宗旨、价值观念和道德行为准则的综合反映。
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内容摘要:以上文体活动计划与实施方案应报管理处经理通过审核后汇入管理处年度工作计划,报公司总经理审批。
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内容摘要:招标范围:划分三个工程段,营业厅及培训中心、会议中心、员工餐厅为第一标段;写字楼1-10层(写字楼、机房、地下室、大堂、员工活动中心等)为第
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内容摘要:为了持续提升中海物业服务水平,提高员工的服务意识、服务质量和沟通技巧、围绕公司主题年提出的“满意8760”,全员开展以“微笑”为主题的活动,
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内容摘要:卓越成就奖、最具潜力奖、最具销售魅力奖、最具亲善奖等。此次答谢会让员工们感受到了百仕达地产良好的企业文化。
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内容摘要:对内,它是企业的一种愿景,是万科每个员工的理想及行为准则。对外,它是给到客户的一个利益承诺,也是打动客户的核心利益点。
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