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发布时间:2015/12/9
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房地产企业管控模式选择及执行 61P
发布时间:2015/11/25
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文档标签:市场研究,房地产企业管控模式选择及执行
内容摘要:房地产行业知名的战略管理及组织创新专家,多年金地集团HR副总的从业经验,主持集团管控模式和流程管理再造、组织优化、 HR及HRM战略规划、绩效管理和激励体系变革等集团重大项目,具有深厚的战略管理、组织管理、组织变革、管理理论和HR管理理论的理论功底和实践经验。
发布时间:2015/10/19
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成本费用控制精细化管理全案 105P
发布时间:2015/10/16
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文档标签:企业管理,成本费用控制精细化管理全案
内容摘要:根据人员从进入企业到离开企业整个过程中所发生的人力资源工作事项,可将HR成本分为取得成本、开发成本、使用成本与离职成本四个方面,具体明细如表1-1所示。
房地产企业管控模式选择及执行 60P
发布时间:2015/10/11
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房地产开发企业管控运营和人力资源管理经验 142P
发布时间:2015/10/11
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文档标签:营销策略,房地产开发企业管控运营
内容摘要:管理基础基本空白完全停留在经验主义或家族管理阶段粗放的管管理基础HR体系企业文化,,理,依靠人为的管理监控,往往缺基本的制度规范和行为准则
发布时间:2015/8/8
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内容摘要:StefanoRicci、TommyHilfiger、Armani(阿玛尼)、Dunhill、CERRUTI1881、HugoBoss、S.F.F、Zegna(杰尼亚)、VENETIA(威尼帝)、Piombo(彼雅泊)、Mondi(蒙迪)、EECTimeZone、THREEfashion、MOMOVISION、Aquascutum(雅格狮丹)、MOSCHINOJEANS、AutaSon(奥德臣)、Givenchy(纪梵希)、Charriol(夏利豪)、LiuJo、AdolfoDominguez(雅度夫)、PalZileri(伯爵莱利)、PortsInternational(宝姿)、CANALI(康纳利)、7camicie、S.T.Dupont
淡市营销案例沉淀天津花园 25P
发布时间:2015/8/1
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发布时间:2015/3/15
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发布时间:2014/10/21
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发布时间:2014/9/15
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内容摘要:Asofthefourthquarterof2014,Suzhouhasatotalofficestockof2.886millionsquaremeters(sq.m.),includingGradeAofficestockof1.403millionsq.m.SuzhouIndustrialParkaccountsfor57%ofthetotalstock.TheotherthreesubmarketsWuzhong,NewHitechZone,andOldCBDcomprise15%,17%,and11%oftotalstock,respectively.
绿城HR管理制度(新版) 88P
发布时间:2014/7/19
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华润_HRZD成都公司战略规划报告 169P
发布时间:2014/7/10
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hr相关法律、合同及操作技巧汇总大全 483P
发布时间:2014/7/10
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HR相关法律、合同和操作技巧-汇总大全 483P
发布时间:2014/5/15
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发布时间:2014/4/18
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发布时间:2014/4/18
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发布时间:2014/4/18
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发布时间:2014/4/16
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发布时间:2014/4/15
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目标管理(案例)实战培训 133P
发布时间:2014/4/14
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内容摘要:SWOT分析方法是一种企业内部分析方法.即根据企业自身的既定内在条件进行分析,找出企业的优势、劣势及核心竞争力之所在。其中,S代表stren
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发布时间:2015/11/25
文档标签:市场研究,房地产企业管控模式选择及执行
内容摘要:房地产行业知名的战略管理及组织创新专家,多年金地集团HR副总的从业经验,主持集团管控模式和流程管理再造、组织优化、 HR及HRM战略规划、绩
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内容摘要:房地产行业知名的战略管理及组织创新专家。多年金地集团HR副总的高管经验,主持了集团管控模式、流程再造、组织优化、 HR及HRM战略规划、绩效
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发布时间:2015/10/16
文档标签:企业管理,成本费用控制精细化管理全案
内容摘要:根据人员从进入企业到离开企业整个过程中所发生的人力资源工作事项,可将HR成本分为取得成本、开发成本、使用成本与离职成本四个方面,具体明细如表
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内容摘要:房地产行业知名的战略管理及组织创新专家,多年金地集团HR副总的从业经验,主持集团管控模式和流程管理再造、组织优化、 HR及HRM战略规划、绩
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发布时间:2015/10/11
文档标签:营销策略,房地产开发企业管控运营
内容摘要:管理基础基本空白完全停留在经验主义或家族管理阶段粗放的管管理基础HR体系企业文化,,理,依靠人为的管理监控,往往缺基本的制度规范和行为准则
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发布时间:2015/8/8
文档标签:营销策略,苏州奥特莱斯,休闲购物广场商业项目
内容摘要:StefanoRicci、TommyHilfiger、Armani(阿玛尼)、Dunhill、CERRUTI1881、HugoBoss、S.
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内容摘要:Ian Schrager,纽约人,当今国际酒店业和娱乐业界执牛耳者。20世纪80年代将其独创的“Boutique Hotels”概念介绍给公
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内容摘要:Daliancurrentlyhaseightkeyretailsubmarketsandthreeemergingsubmarkets.T
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内容摘要:认真贯彻执行国家有关劳动人事部门的有关方针、政策、法令和指示,组织制定计划,经物业管理处领导批准后实施。
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内容摘要:Asofthefourthquarterof2014,Suzhouhasatotalofficestockof2.886millionsqu
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内容摘要:员工休假包括公休日、法定节假日、年休假、病假、事假、婚假、丧假、产假和计划生育假等。
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内容摘要:301目标地块土地已平整,零星桩基为了证明项目已开工。轨交站南侧为中信泰富又一城住宅部分,目前已基本售罄,底部沿路商业已开业。地块西侧及南侧
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内容摘要:第四章 工作时间和休息休假第五章 工 资第六章 劳动安全卫生第七章 女职工和未成年工特殊保护第八章 职业培训第九章 社会保险和福利第十章 劳
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内容摘要:为了保护劳动者的合法权益,调整劳动关系,建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度,促进经济发展和社会进步,根据宪法,制定本法。
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内容摘要:00a-MHR Intl-Table of Content。
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发布时间:2014/4/18
文档标签:and,beverage,intl-module3,food
内容摘要:03-MHR Intl-Module3 Food and Beverage
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内容摘要:MHR Intl-Module1 Site and Building Exterior
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发布时间:2014/4/16
文档标签:intl-module,4,recreation,mhr
内容摘要:MHR Intl-Module 4 Recreation
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发布时间:2014/4/15
文档标签:intl-module,mhr,general,gr,requirements
内容摘要:MHR Intl-Module GR General Requirements
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内容摘要:曾于日本松下,香港永成国际,上海乔曼管理咨询等知名企业担任HR经理/HR总监/高级顾问等职.擅长于HR规划管理/ 绩效管理/HR素质能力提升
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