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清华大学MBA人力资源管理讲座课件- 593P
发布时间:2015/12/28
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发布时间:2010/12/19
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发布时间:2011/10/14
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发布时间:2014/7/21
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清华大学MBA人力资源培训-课件 592P
发布时间:2014/6/22
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清华大学MBA之人力资源管理讲座课件 592P
发布时间:2014/3/23
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发布时间:2012/4/13
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发布时间:2012/4/11
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发布时间:2012/2/23
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MBA全景教程之四--管理学 10P
发布时间:2012/1/11
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发布时间:2011/12/21
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发布时间:2011/12/21
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发布时间:2011/11/3
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管理学(MBA全景教程之四) 10P
发布时间:2011/11/3
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暨南大学MBA之人力资源管理 22P
发布时间:2011/9/6
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发布时间:2011/8/17
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清华大学MBA人力资源管理讲座课件 591P
发布时间:2011/3/14
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发布时间:2011/3/14
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内容摘要:清华大学MBA人力资源管理讲座课件-的主要内容
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发布时间:2010/12/19
文档标签:企业管理,资料专题,清华大学mba人力资源管理
内容摘要:将各部分内容有机结合,避免割裂,明确人力资源管理与企业全面经营管理之间,人力资源管理内各内容之间的内在联系。
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内容摘要:人力资源管理有关理论 工作分析 人力资源计划 招聘与甄选 培训与职业生涯 绩效考
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内容摘要:人事管理是企业管理中的重要环节,为了使人事工作操作规范化,制度化,最大程度的实现人力资源优化,提高员工的工作质量和效率。
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内容摘要:中央加强对地方政府土地储备与融资的管理,以确保土地供应充足、分配合理,还有继续加强保障房建设基金管理,是中央政府短期内不会放松对房地产市场调
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内容摘要:将各部分内容有机结合,避免割裂,明确人力资源管理与企业全面经营管理之间,人力资源管理内各内容之间的内在联系。
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内容摘要:怎么办?陈艾娃(Eva Chen)在裕安集团人力资源这个岗位上已经干了一年了。她刚上任时曾是那样乐观。裕安集团首席执行官潘约翰先生(John
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内容摘要:你也许要问:战略管理、人力资源管理、财务管理、组织理论与设计等等,这些课程都是与管理有关的课程,管理学与这些课程有什么区别呢?
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内容摘要:注:主要指奖励情况、科研情况、毕业论文、国家二级以上刊物发表的文章、作为主要负责人组织策划的重大活动等。
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内容摘要:这是刘行长上任以来的第一次年终考核。因为今年银行的效益比较好,按照惯例,所有员工都盼着这次考核后能拿到一笔可观的奖金。前任行长都是采用同级别
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内容摘要:企业在不同的发展阶段所需要的人也是不一样的,所以要有储备,并很好地去衡量。整个社会应该有配套的政策和制度,使一个人的价值跟他的价格基本上对等
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内容摘要:将各部分内容有机结合,避免割裂,明确人力资源管理与企业全面经营管理之间,人力资源管理内各内容之间的内在联系。
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内容摘要:项目管理:通过控制、管理及协调;项目团队、专业技术、人力资源、工作流程等等;并致力于超越预设目标;广泛应用于不同行业。
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