内容摘要：中国指数研究院 中国指数研究院 中国指数研究院 中国指数研究院 中国指数研究院 中国指数研究院 中国指数研究院 1月 6日在沪发布 日在沪发布 日在沪发布 日在沪发布 日在沪发布 “2012 年中国房地产销售百亿排行榜 年中国房地产销售百亿排行榜 年中国房地产销售百亿排行榜 年中国房地产销售百亿排行榜 年中国房地产销售百亿排行榜 年中国房地产销售百亿排行榜 年中国房地产销售百亿排行榜 ”。其中 。其中 万科实现销售金额 1452 亿元,销售面积 1216 万平方米,连续 万平方米,连续 万平方米,连续 3年销售额突破千亿大 年销售额突破千亿大 年销售额突破千亿大 年销售额突破千亿大 年销售额突破千亿大 关,再度蝉联榜首; 关,再度蝉联榜首; 关,再度蝉联榜首; 关,再度蝉联榜首; 关,再度蝉联榜首; 保利地产 保利地产 、绿地集团均 、绿地集团均 、绿地集团均 、绿地集团均 首次突破千亿大关,分别斩获亚军与季。 首次突破千亿大关,分别斩获亚军与季。 首次突破千亿大关,分别斩获亚军与季。 首次突破千亿大关,分别斩获亚军与季。 首次突破千亿大关,分别斩获亚军与季。 首次突破千亿大关,分别斩获亚军与季。 首次突破千亿大关,分别斩获亚军与季。 首次突破千亿大关,分别斩获亚军与季。 首次突破千亿大关,分别斩获亚军与季。 中海、万达恒大三家企业销售额均突破 中海、万达恒大三家企业销售额均突破 中海、万达恒大三家企业销售额均突破 中海、万达恒大三家企业销售额均突破 中海、万达恒大三家企业销售额均突破 中海、万达恒大三家企业销售额均突破 中海、万达恒大三家企业销售额均突破 中海、万达恒大三家企业销售额均突破 中海、万达恒大三家企业销售额均突破 中海、万达恒大三家企业销售额均突破 900900 亿元,稳步向千俱乐部迈进分列第 亿元,稳步向千俱乐部迈进分列第 亿元,稳步向千俱乐部迈进分列第 亿元,稳步向千俱乐部迈进分列第 亿元,稳步向千俱乐部迈进分列第 亿元,稳步向千俱乐部迈进分列第 亿元,稳步向千俱乐部迈进分列第 亿元,稳步向千俱乐部迈进分列第 亿元,稳步向千俱乐部迈进分列第 亿元,稳步向千俱乐部迈进分列第 亿元,稳步向千俱乐部迈进分列第 4至 6位。

内容摘要：现场策划 现场的平面布置是影响整个工程的关键所在,项目部在前期对现场布置进行了详细的策划,主要体现在以下几个方面

内容摘要：保利集团系中央大企业,以军名贸易、房地产开发、文化艺术经营、矿产资源开发、民爆业务为主

内容摘要：在政策导引和市场的双重压力之下,中国的房地产企业纷纷开始转型之旅。金地、中粮、保利、中海、富力等国内一线开发企业均高调宣布了其商业地产发展战略,未来商业地产的开发比例将占到其整体开发投资的20%-30%。

内容摘要：通过对各级人员在一定时期内担当职务工作所表现出来的能力、努力程度及工作绩效进行分析,做出客观评价,把握各级人员工作执行和适应情况,确定人才开发的方针政策及教育培训方向,合理配置人员,明确各级人员工作的方向。

内容摘要：可用内容形式:活动信息、单条图文消息、多条图文消息操作细节:a、优惠折扣信息推送;b、新联盟商家加入信息;c、联盟商家优惠活动的现场参与;

内容摘要：家庭结构以两口和三口之家为主知晓途径以现包及报广家为主中大户型分期、一次性付款比例高4.客户以金牛、青羊区为主,二级城市比例较高5客户职业以政府事业单位及私营为主

内容摘要：项目公司副总经理根据项目公司规模及管理需要设置,非必设岗位。(2)拆迁部、装修部根据业务需要设置,非必设机构。拆迁部、装修部的部门职能、组织框架、岗位清单、岗位职责单独制定。

内容摘要：目前沈阳的双拼、联排别墅、洋房产品主要集中在沈北新区、棋盘山、东陵、浑南、铁西开发区和于洪六大区域。远郊别墅群是城市的主力别墅区。棋盘山别墅区依靠优美的自然环境和世园会的有利契机,成为发展热点。万科、保利、世茂等大量知名企业纷纷落户此地,大幅提升了区域的知名度和人气;毗邻的沈北辉山别墅区同样拥有秀丽的自然条件,作为后起之秀,发展潜力不可小视;浑南桃仙别墅区借助便利的交通条件是形成最早的远郊别墅区,曾辉煌一时,可惜由于区域发展迟缓,规划凌乱,产品品质参差不齐,导致区域发展混乱,没有形成鲜明的风格,吸引力逐步下降。

内容摘要：在政策导引和市场的双重压力之下,中国的房地产企业纷纷开始转型之旅。2010年,金地、中粮、保利、中海、富力等国内一线开发企业均高调宣布了其商业地产发展战略,未来商业地产的开发比例将占到其整体开发投资的20%-30%。

内容摘要：根据中国指数研究院监测数据,2013年销售额过百亿企业扩容至71家,万科、绿地、保利、中海、恒大、碧桂园等6家企业销售额突破千亿,行业领先阵营持续壮大。同时,领军企业尤其是“千亿军团”不断强化竞争优势,进一步拉大了与中小房企的距离,分化发展格局愈加明确。

内容摘要：活动执行:联合南京11个保利楼盘,进行项目集中炒作,统一进退;借鉴14年“飓风行动”,统一进行重铸南京新闻发布会;活动推广:微博、微信等自媒体,网络软文等媒体;邀请公共媒体,引发大众传播;核心主题:保利南京,11盘同期开售;遍布南京主城所有区域,前所未有的规模,前所未有的号召力;

内容摘要：从客户购买用途的整体情况来看,以投资为主的购买目的占较高比例(25组,69%);投资性客户多倾向购买面积较小的产品,300㎡以内占68%(17组);自用客户的需求面积段较为分散,无明确指向;但购买面积在800平米以上(即1层以上)的客群,都为自用目的。

内容摘要：15年来,精准分众坚守“专业、诚信、价值、创新”的经营理念,与6000客户携手共创辉煌业绩,服务的地产百强企业包含华润、万科、保利、中海、中信、万达等87家,成就行业第一品牌。

内容摘要：第43届成都市房地产交易会(2014年春季)近200个商品房项目参展。其中包括万科、蓝光、保利、绿地、中粮、置信、和记黄埔、华宇、恒大等老牌品牌公司,在成都深耕数载,对成都的脾性儿驾轻就熟。同时也囊括了东原、新鸿洋等新亮相开发企业,对于房交会对业内对客户都是集中展示的平台,新迚成都在会上露露脸,是非常讨喜的。

内容摘要：公布新的购房连锁奖励计划。成立专门外销团队,拓展新的客户渠道。利用新年时间节点,案场氛围包装,内外互动,增加客户到访量。鼓励全家看房,提高到访客户质量。

内容摘要：1 让市民认识并接受市场所倡导的“品味、时尚、绿色、健康”的家居、家装文化; 2 让入驻商户和目标商户对东明现代商业广场的远景更有信心;推动楼盘销售, 同时让已买铺的人更安心。3 为商家提供新品推介﹑咨询服务﹑产品展示﹑形象宣传的平台。

内容摘要：以沈阳项目为成功启点,顺利将保利达企业品牌和产品品牌建立,最终向大东北乃至全国市场辐射。

内容摘要：以沈阳项目为成功启点,顺利将保利达企业品牌和产品品牌建立,最终向大东北乃至全国市场辐射。

内容摘要：在商品住宅市场遭遇严厉调控之下,万科、绿地和保利等房地产企业纷纷转战商业地产,涉及资本超过千亿元。仲量联行的一份报告显示,去年北京、上海和香港三地的商业地产资本价值增长7%至12%。

内容摘要：置业目的:市区目前刚需客户购房占比较大; 区县主要也是以刚需、改善;整体投资性较少。置业关注点:价格、户型关注度最高,其次为景观环境和建筑质量;推广效果:口碑极为重要,朋友介绍占大多数,广告媒体中户外大牌道旗效果最佳,然后当地电视,报媒次之。

内容摘要：在此之前, 无人提城市资源 无人识城市综合体 无人知三强汇聚意义 居高立远, 重新构建项目价值三大维度!

内容摘要：项目规划10万方恢弘商业,24小时吃喝玩乐购,将引入IMAX影院、大型商场,满足全天候购物所需, 中国移动,麦当劳、肯德基等世界500强企业达成战略合作伙伴,保利国际影城、好迪狮欢乐世界、猫屎咖啡、85C等知名品牌签订合作联盟

内容摘要：保利房地产(集团)股份有限公司(以下简称“保利地产”)是由中国保利集团公司全资子公司保利南方集团有限公司于1992年9月14日在广州市注册成立的全民所有制企业,公司经批准的经营范围为:一级房地产开发,出租本公司开发的商品房,房屋工程设计、旧楼拆迁等。

内容摘要：邀请各级政府及文化界人士共同参加新闻发布会,向南京市广大媒体介绍保利南京国宝展的活动主旨、保利企业文化、系列活动时间周期、系列活动内容及参与方式等信息。

内容摘要：仁恒集团于1994年进入南京,其先后成功开发了城东“梅花山庄”、“湖畔之星”、宁南新区“仁恒玉兰山庄”和“仁恒翠竹园” 等几大住宅小区。十二年来,仁恒在南京始终致力于中、高档商品房的开发,拥有了良好的口碑与企业形象。

内容摘要：仁恒集团于1994年进入南京,其先后成功开发了城东“梅花山庄”、“湖畔之星”、宁南新区“仁恒玉兰山庄”和“仁恒翠竹园” 等几大住宅小区。十二年来,仁恒在南京始终致力于中、高档商品房的开发,拥有了良好的口碑与企业形象。

内容摘要：公司董事会、监事会及董事、监事、高级管理人员应当保证季度报告内容的真实、准确、完整,不存在虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏,并承担个别和连带的法律责任。公司全体董事出席董事会审议季度报告。公司负责人宋广菊、主管会计工作负责人朱铭新及会计机构负责人张曦保证季度报告中财务报表的真实、准确、完整。

内容摘要：第一集团(400亿以上):万科、中海、恒大、保利、万达继续保持行业龙头地位,1-9月累计销售额均超过400亿,1-9月累计同比增长速度都达40%以上。第二集团(200-400亿):龙湖、绿城、世茂等企业1-9月累计销售额均超过200亿,除绿城1-9月累计销售额同比下降18.1%外,其余企业都保持增长。第三集团(100-200亿):金地、远洋、招商1-9月累计销售额都较去年同期有较大幅度的增长。

内容摘要：公司董事会、监事会及董事、监事、高级管理人员应当保证季度报告内容的真实、准确、完整,不存在虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏,并承担个别和连带的法律责任。