【表现评核】表现评核相关房地产资料－房天下产业网

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物业公司目标管理与绩效考核管理办法 11P

发布时间：2015/11/5 阅读量：133 下载量：1 财富值：免费

万科标准化营销策略客户营销需求与整体策略 96P

发布时间：2015/10/11 阅读量：71 下载量：6 财富值：免费

保利物业管理有限公司绩效考核管理制度 36P

发布时间：2013/12/18 阅读量：282 下载量：1 财富值：免费

万科标准化营销策略客户营销需求与整体策略 96P

发布时间：2015/7/6 阅读量：42 下载量：3 财富值：免费

中海地产股份有限公司地区公司考核手册 30P

发布时间：2014/12/28 阅读量：114 下载量：1 财富值：免费

西环德圣大厦员工考核制度 18P

发布时间：2014/10/6 阅读量：69 下载量：1 财富值：免费

南通万城集团中层主管核心管理技能培训课程(新版) 148P

发布时间：2014/7/19 阅读量：46 下载量：12 财富值：免费

后勤工作表现评核报告-- 4P

发布时间：2014/3/24 阅读量：49 下载量：6 财富值：免费

前线工作表现评核报告(适用于前线S5级或以上职员) 3P

发布时间：2014/3/23 阅读量：82 下载量：9 财富值：免费

前线工作表现评核报告 ( 适用于策划组之职员 ) 2P

发布时间：2014/3/23 阅读量：113 下载量：6 财富值：免费

广州新城市投资集团公司绩效管理理论及设计思路培训 105P

发布时间：2013/12/8 阅读量：86 下载量：6 财富值：免费

南通万城集团中层主管核心管理技能培训课程 148P

发布时间：2013/12/7 阅读量：88 下载量：12 财富值：免费

保利物业管理有限公司绩效考核管理制度 36P

发布时间：2013/9/5 阅读量：176 下载量：2 财富值：免费

保利(武汉)物业管理有限公司绩效考核管理制度 36P

发布时间：2013/8/21 阅读量：166 下载量：17 财富值：免费

物业公司目标管理与绩效考核管理办法 8P

发布时间：2013/4/28 阅读量：275 下载量：22 财富值：免费

恺悦酒店工作绩效考核表 4P

发布时间：2012/5/23 阅读量：121 下载量：8 财富值：免费

试用员工考核表 1P

发布时间：2012/3/29 阅读量：362 下载量：7 财富值：免费

新员工部门岗位培训表 2P

发布时间：2012/2/3 阅读量：260 下载量：8 财富值：免费

某房企层级晋升推荐评估表 3P

发布时间：2012/1/10 阅读量：144 下载量：8 财富值：免费

安管部班长竞争上岗军事考核评分表 1P

发布时间：2012/1/10 阅读量：381 下载量：12 财富值：免费

公司绩效考核办法(A2) 21P

发布时间：2011/12/31 阅读量：80 下载量：9 财富值：免费

后勤工作表现评核报告 2P

发布时间：2011/12/21 阅读量：55 下载量：6 财富值：免费

某房企层级晋升推荐评估表 3P

发布时间：2011/12/13 阅读量：107 下载量：9 财富值：免费

西环德圣大厦员工考核制度 20P

发布时间：2011/12/8 阅读量：40 下载量：8 财富值：免费

万科物业BI讲师培训教案 29P

发布时间：2011/12/2 阅读量：226 下载量：27 财富值：免费

美联物业中介后勤工作表现评核报告 2P

发布时间：2011/11/30 阅读量：100 下载量：8 财富值：免费

员工晋升考核表 1P

发布时间：2011/11/29 阅读量：1876 下载量：10 财富值：免费

美联物业中介前线工作表现评核报告(适用于前线S5级或以上职员) 6P

发布时间：2011/11/28 阅读量：36 下载量：5 财富值：免费

物业公司目标管理考核办法 9P

发布时间：2011/11/25 阅读量：232 下载量：12 财富值：免费

员工评估表 1P

发布时间：2011/11/25 阅读量：108 下载量：8 财富值：免费

11P

物业公司目标管理与绩效考核管理办法

发布时间：2015/11/5 文档标签：企业管理,工程管理,常用工具,项目前期

内容摘要：建立以目标管理为导向的绩效评估体系,依此来改善员工的工作表现,增强企业活力,提高运行效率,达到企业的经营目标,并提高员工的满意程度和未来的成 [详细]

阅读量：133 下载量：1 财富值：免费

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96P

万科标准化营销策略客户营销需求与整体策略

发布时间：2015/10/11 文档标签：客户营销需求与整体策略,营销策略,万科标准化营销策略

内容摘要：带着市场、竞争关系、客户需求、推广思路综合考虑、评估项目核心机会和卖点,形成营销推广定位、原则、表现标准,即营销策略大纲。 [详细]

阅读量：71 下载量：6 财富值：免费

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36P

保利物业管理有限公司绩效考核管理制度

发布时间：2013/12/18 文档标签：企业管理,保利,管理制度,绩效考核,物业管理有限公司

内容摘要：通过对各级人员在一定时期内担当职务工作所表现出来的能力、努力程度及工作绩效进行分析,做出客观评价,把握各级人员工作执行和适应情况,确定人才开 [详细]

阅读量：282 下载量：1 财富值：免费

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96P

万科标准化营销策略客户营销需求与整体策略

发布时间：2015/7/6 文档标签：万科标准化,客户营销需求,整体策略,营销策略

内容摘要：带着市场、竞争关系、客户需求、推广思路综合考虑、评估项目核心机会和卖点,形成营销推广定位、原则、表现标准,即营销策略大纲。 [详细]

阅读量：42 下载量：3 财富值：免费

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30P

中海地产股份有限公司地区公司考核手册

发布时间：2014/12/28 文档标签：企业管理,地区公司,考核手册,中海地产

内容摘要：时效性原则:绩效考核是对考核期内工作成果的综合评价,不应将本考核期之前的表现强加于本次的考核结果中,也不能取近期的业绩或比较突出的一两个成果 [详细]

阅读量：114 下载量：1 财富值：免费

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18P

西环德圣大厦员工考核制度

发布时间：2014/10/6 文档标签：企业管理,西环德圣大厦,员工考核制度

内容摘要：为客观地评价员工的日常工作表现,提高公司对员工奖惩的准确性,更好调动员工的工作积极性,特制定本制度。 [详细]

阅读量：69 下载量：1 财富值：免费

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148P

南通万城集团中层主管核心管理技能培训课程(新

发布时间：2014/7/19 文档标签：中层主管,核心管理,南通万城集团,技能培训课程

内容摘要：一项由直接主管对属下员工的工作表现所需作出的策划、制定准则、分析、评估、反馈及改善、并以协议的形式来保证完成的过程。 [详细]

阅读量：46 下载量：12 财富值：免费

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4P

后勤工作表现评核报告--

发布时间：2014/3/24 文档标签：后勤工作,表现评核,报告

内容摘要：备注:如同事对此表格有任何疑问或意见,欢迎联络中国中央事务 (电话 : 85229956222) [详细]

阅读量：49 下载量：6 财富值：免费

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3P

前线工作表现评核报告(适用于前线S5级或以上

发布时间：2014/3/23 文档标签：评核报告,表现,前线工作

内容摘要：前线工作表现评核报告 [详细]

阅读量：82 下载量：9 财富值：免费

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2P

前线工作表现评核报告 ( 适用于策划组之职员

发布时间：2014/3/23 文档标签：评核报告,表现,前线工作

内容摘要：前线工作表现评核报告 [详细]

阅读量：113 下载量：6 财富值：免费

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105P

广州新城市投资集团公司绩效管理理论及设计思路

发布时间：2013/12/8 文档标签：绩效管理,理论,设计思路,培训

内容摘要：绩效指标(Performance Indicator)是指那些可以公平、公正地评价被考核者的工作行为、表现及其结果的指标。科学的绩效考核指标 [详细]

阅读量：86 下载量：6 财富值：免费

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148P

南通万城集团中层主管核心管理技能培训课程

发布时间：2013/12/7 文档标签：技能培训,核心管理,万城集团,南通

内容摘要：一项由直接主管对属下员工的工作表现所需作出的策划、制定准则、分析、评估、反馈及改善、并以协议的形式来保证完成的过程。 [详细]

阅读量：88 下载量：12 财富值：免费

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36P

保利物业管理有限公司绩效考核管理制度

发布时间：2013/9/5 文档标签：保利,管理制度,绩效考核,物业管理有限公司

内容摘要：通过对各级人员在一定时期内担当职务工作所表现出来的能力、努力程度及工作绩效进行分析,做出客观评价,把握各级人员工作执行和适应情况,确定人才开 [详细]

阅读量：176 下载量：2 财富值：免费

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36P

保利(武汉)物业管理有限公司绩效考核管理制度

发布时间：2013/8/21 文档标签：保利(武汉)物业管理有限公司绩效考核管理制度

内容摘要：通过对各级人员在一定时期内担当职务工作所表现出来的能力、努力程度及工作绩效进行分析,做出客观评价,把握各级人员工作执行和适应情况,确定人才开 [详细]

阅读量：166 下载量：17 财富值：免费

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8P

物业公司目标管理与绩效考核管理办法

发布时间：2013/4/28 文档标签：物业管理,企业管理,项目管理

内容摘要：建立以目标管理为导向的绩效评估体系,依此来改善员工的工作表现,增强企业活力,提高运行效率,达到企业的经营目标,并提高员工的满意程度和未来的成 [详细]

阅读量：275 下载量：22 财富值：免费

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4P

恺悦酒店工作绩效考核表

发布时间：2012/5/23 文档标签：企业管理

内容摘要：请您针对考核内容,根据考核标准,对您下属员工的工作表现进行综合、具体的评价。在评价过程中,应对员工的优、缺点采取无保留的、实事求是的、公正的 [详细]

阅读量：121 下载量：8 财富值：免费

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试用员工考核表

发布时间：2012/3/29 文档标签：常用表格

内容摘要：员工自评(来公司后在遵守公司规章制度、工作适用程度、工作态度等方面表现,今后的打算) [详细]

阅读量：362 下载量：7 财富值：免费

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2P

新员工部门岗位培训表

发布时间：2012/2/3 文档标签：常用表格,培训表

内容摘要：一周内,部门经理与新员工进行非正式谈话,重申工作职责,谈论工作中出现的问题,回答新员工的问题。对新员工一周的表现作出评估,并确定一些短期的绩 [详细]

阅读量：260 下载量：8 财富值：免费

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3P

某房企层级晋升推荐评估表

发布时间：2012/1/10 文档标签：晋升,常用表格,推荐评估表,房企

内容摘要：目前职称以及获得时间;;在本公司参加过的培训以及学时是否参加过项目设计工作以及评价(适用于辅助人员);2.　绩效表现;候选人近三年绩效考核得 [详细]

阅读量：144 下载量：8 财富值：免费

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1P

安管部班长竞争上岗军事考核评分表

发布时间：2012/1/10 文档标签：评分表,制度流程,安管部,常用表格,军事考核

内容摘要：评分要点■ 入场动作僵硬,报告词表达一般,表现非常紧张■ 入场动作基本协调大方,报告词表达清楚 [详细]

阅读量：381 下载量：12 财富值：免费

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公司绩效考核办法(A2)

发布时间：2011/12/31 文档标签：公司绩效,制度流程,考核办法

内容摘要：为了对员工在担当职务过程中所表现出来的工作能力、工作态度及业绩等进行以事实为依据的客观评价,并为晋升、提薪、奖励、培训学习和自我开发等提供依 [详细]

阅读量：80 下载量：9 财富值：免费

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后勤工作表现评核报告

发布时间：2011/12/21 文档标签：常用表格

内容摘要：职位持有人姓名: 员工编号 : 职位 : 入职日期 : [详细]

阅读量：55 下载量：6 财富值：免费

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3P

某房企层级晋升推荐评估表

发布时间：2011/12/13 文档标签：层级晋升,常用表格,推荐评估表

内容摘要：工作经验整体工作经验______年,其中,在本公司工作_______年目前职称以及获得时间在本公司参加过的培训以及学时参加过的培训有: [详细]

阅读量：107 下载量：9 财富值：免费

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西环德圣大厦员工考核制度

发布时间：2011/12/8 文档标签：员工考核,制度流程,制度

内容摘要：为客观地评价员工的日常工作表现,提高公司对员工奖惩的准确性,更好调动员工的工作积极性,特制定本制度。 [详细]

阅读量：40 下载量：8 财富值：免费

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万科物业BI讲师培训教案

发布时间：2011/12/2 文档标签：物业管理,万科物业,培训教案

内容摘要：每季度公司范围内检查一次,评估检查状况,对员工的评优和业绩考核,与其行为表现结合,VPS检查和不定期抽查评估各公司BI执行状况。 [详细]

阅读量：226 下载量：27 财富值：免费

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美联物业中介后勤工作表现评核报告

发布时间：2011/11/30 文档标签：评核报告,工作表现,常用表格,后勤,美联物业中介

内容摘要：美联物业中介后勤工作表现评核报告:工作质素、工作生产力、工作认识、勤奋、主动、工作态度。 [详细]

阅读量：100 下载量：8 财富值：免费

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员工晋升考核表

发布时间：2011/11/29 文档标签：常用表格,员工晋升,考核表

内容摘要：说明: 表现评价按:A-表现非常优秀、突出。B-表现优秀。C-表现一般。 D-表现较差。 E-表现极差。 [详细]

阅读量：1876 下载量：10 财富值：免费

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美联物业中介前线工作表现评核报告(适用于前线

发布时间：2011/11/28 文档标签：工作表现,常用表格,美联物业

内容摘要：管理技巧(适用于部门/分行主管) 1领导能力 2管理技巧 3.市场推广能力 4.人事管理能力 5.财政管理能力 [详细]

阅读量：36 下载量：5 财富值：免费

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物业公司目标管理考核办法

发布时间：2011/11/25 文档标签：物业管理,目标管理,考核办法

内容摘要：建立以目标管理为导向的绩效评估体系,依此来改善员工的工作表现,增强企业活力,提高运行效率,达到企业的经营目标,并提高员工的满意程度和未来的成 [详细]

阅读量：232 下载量：12 财富值：免费

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员工评估表

发布时间：2011/11/25 文档标签：企业管理

内容摘要：工作评估是一个连续的考核表现过程,是对员工的工作能力和潜力,以及工作成绩的评估,是员工将来通过试用期、晋升及发放薪金的依据。 [详细]

阅读量：108 下载量：8 财富值：免费

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