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房地产置业顾问培训手册 86P
发布时间:2015/12/16
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先天下广场绩效考核体系概述 23P
发布时间:2014/7/15
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目标管理(案例)实战培训 133P
发布时间:2014/4/14
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组织行为学(1)-绪论 58P
发布时间:2012/4/11
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如何借助绩效管理提高企业的执行力 98P
发布时间:2012/2/29
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发布时间:2012/1/12
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发布时间:2011/12/6
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高绩效团队的建设与管理咨询实操 11P
发布时间:2011/11/25
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MBA研究生组织行为学 172P
发布时间:2011/11/24
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高绩效信息技术六项原则 11P
发布时间:2011/11/17
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内容摘要:针对当前我公司销售人员专业水平不高,与公司实力与形象不匹配的现状,同时响应公司完成销售人员从“接待员”向“置业顾问”转变的号召,营销策划部特
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内容摘要:广场构建的绩效考核体系是通过对企业内员工工作进行有效地绩效管理,激发每位员工的工作热情和创新精神,推动员工的能力发展和潜能开发,形成一支高效
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内容摘要:曾于日本松下,香港永成国际,上海乔曼管理咨询等知名企业担任HR经理/HR总监/高级顾问等职.擅长于HR规划管理/ 绩效管理/HR素质能力提升
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内容摘要:管理也是核心竞争力的来源。房地产行业高速成长期中以特定资源为基础的竞争已经悄然转变为以能力为基础的竞争。卓越的管理可以克服资源不足带来的劣势
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内容摘要:管理也是核心竞争力的来源。房地产行业高速成长期中以特定资源为基础的竞争已经悄然转变为以能力为基础的竞争。卓越的管理可以克服资源不足带来的劣势
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内容摘要:组织行为学(又称:组织行为管理学、管理心理学)是系统研究组织中人的行为的学科;组织行为学的研究和应用倡导以人为中心的现代管理观念,是人力资源
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内容摘要:执行已经成为今天的企业界所共同关心的一个问题。执行正成为企业成功的一个关键因素,而缺乏执行文化的企业将遭遇重重困难,而且它们很可能会把自己的
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内容摘要:管理者和员工双方就目标及如何达到目标而达成的共识,并促进员工成功的达到目标的管理方法绩效管理不是简单的任务管理,它特别强调沟通、辅导及员工能
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内容摘要:本问卷旨在了解中层管理人员对培训(内容、培训方式)的需求情况。我们会根据您以及您所在部门的需求和公司的发展要求制定 年年度培训计划,帮助您及
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内容摘要:在“正统”的管理咨询大行其道的今天,组织设计、流程优化、绩效管理等工具已经成为企业谋霸“核心竞争力”当仁不让的途径,然而当今天我们反思其实际
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内容摘要:组织行为学是研究在组织系统内,个体、群体及结构对组织内人的行为的影响,以提高组织绩效为目的的一门科学。
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内容摘要:现在我直接向总裁汇报工作过去人们常常忽视信息技术但自从我搬入高级经理办公室人们在见过总裁之后会顺便过来谈一谈当前的业务和信息技术问题。
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