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发布时间:2013/12/31
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发布时间:2013/12/29
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发布时间:2009/11/3
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万科集团开发成本核算指导 12P
发布时间:2009/11/3
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万科集团景观工程设计和施工管理 42P
发布时间:2009/11/4
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万科集团绩效考核管理规范含附件 14P
发布时间:2009/11/3
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万科集团绩效考核管理规范含附件 15P
发布时间:2009/11/3
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万科集团部门绩效指标分析 11P
发布时间:2009/11/3
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招商地产品牌发展战略研究报告 58P
发布时间:2008/11/11
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发布时间:2010/12/1
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华润置地考勤管理制度 7P
发布时间:2010/11/15
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发布时间:2009/11/24
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物业公司员工行为规范手册物管质量 33P
发布时间:2013/12/27
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万科总结与五大类客户分析(世联) 79P
发布时间:2013/12/20
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发布时间:2013/12/15
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工业地产发展案例 9P
发布时间:2013/12/14
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发布时间:2013/12/9
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龙湖地产物业公司企业文化 35P
发布时间:2013/12/9
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发布时间:2013/12/8
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中粮地产设计管理草案 55P
发布时间:2013/12/8
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内容摘要:为规范深圳华侨城股份有限公司的财务负责人和会计机构负责人的行为,加强对公司财务监督。
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内容摘要:1985年11月11日。经国务院批准成立的,隶属于国务院国资委管理的中央大型国有企业。
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内容摘要:为进一步强化目标计划管理及责任意识,规范各外地公司计划管理工作。
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内容摘要:恒大集团成立于1997年2月8日,注册资本为3000万元,经过十几年的发展。
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内容摘要:保证招标项目成本目标的实现,提高招标及合同管理工作的工作质量、效率。
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内容摘要:加强成本管理,规范集团房地产开发企业成本核算,正确计算开发产品成本,便于成本资料的比较和分析。
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内容摘要:在地产市场激烈竞争的今天,我们要在竞争中寻求发展,就必须更好的规范管理制度、严格控制成本目标、不断推陈出新、给客户性价比最高的产品,学习其他
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内容摘要:万科集团绩效考核管理规范含附件
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内容摘要:人力资源部设立考核专员岗位负责公司日常考核的实施、考核系统的维护等工作,并在考核过程提供各项必要的支持。
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内容摘要:建立技术管理平台,归纳、整理、完善与住宅建设相关的技术标准。全面推广、落实“结构优化作业指引”;进一步扩展优化范围,如对建筑、机电方案等进行
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内容摘要:从1984年至1986年,是招商地产的地产开发真正起步阶段,其一直坚持产品创新理念,通过引入国外建筑事物所参与设计、规范化管理等方式,在区域
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内容摘要:为实现公司的战略目标,明确公司人力资源工作的职责与范围,规范人力资源管理模式,提高人力资源的管理效率,特制定如下制度及政策。
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内容摘要:为加强和规范公司对考勤的管理,建立和保持良好的工作秩序,根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规,结合公司的实际情况,特制定本制度。
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内容摘要:万科特点:1、最早提出职业经理人理念的企业,倡导职业化管理2、管理比较规范3、集团本部为投资决策中心,从事战略高度事宜4、各地区为法人治理机
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内容摘要:万科特点:1、最早提出职业经理人理念的企业,倡导职业化管理2、管理比较规范3、集团本部为投资决策中心,从事战略高度事宜4、各地区为法人治理机
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内容摘要:华润置地领演28座城市的华丽变迁,科技在发展,时代在进步,城市化进程也在飞速前行。
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内容摘要:酒店设计、建设工作更加系统化、规范化、标准化.
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内容摘要:现代科技将先进的管理理念和办公方式帮助组织建立通畅的信息交流体系,有效的协作执行体系,精准的决策支撑体系,来提高组织内部的管理和办公能力,建
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内容摘要:目的:建立科学、系统的设计管理程序,服务于中粮置业战略发展目标。规范各项目设计管理的操作程序,优化配置各项目设计资源,加强各项目设计的监控与
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