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置业中高层管理人员与专业人员激励方案 56P

发布时间：2015/11/24 阅读量：81 下载量：5 财富值：免费

莱茵达地产中长期激励方案 40P

发布时间：2015/11/24 阅读量：32 下载量：10 财富值：免费

国际物业薪酬体系设计方案 26P

发布时间：2015/11/7 阅读量：90 下载量：1 财富值：免费

某公司物业管理考核方案 11P

发布时间：2015/11/4 阅读量：92 下载量：1 财富值：免费

中海地产薪酬激励方案 59P

发布时间：2015/10/25 阅读量：96 下载量：12 财富值：免费

天汉集团总部薪资结构及高管层长期激励方案设计 64P

发布时间：2015/10/17 阅读量：259 下载量：3 财富值：免费

中海地产薪酬激励方案 59P

发布时间：2015/9/27 阅读量：59 下载量：2 财富值：免费

华侨城A:限制性股票激励授予方案 5P

发布时间：2015/9/11 阅读量：38 下载量：0 财富值：免费

苏州东吉领袖总部花园项目营销策划方案 46P

发布时间：2015/8/8 阅读量：69 下载量：1 财富值：免费

中海地产薪酬激励方案 29P

发布时间：2014/12/28 阅读量：274 下载量：3 财富值：免费

2008年南昌市紫金城商铺营销方案 23P

发布时间：2014/10/9 阅读量：117 下载量：13 财富值：免费

先天下广场绩效考核体系概述 23P

发布时间：2014/8/21 阅读量：61 下载量：1 财富值：免费

豪展公司2014年度销售目标及销售保障方案 63P

发布时间：2014/8/7 阅读量：25 下载量：19 财富值：免费

某公司超经典的薪酬激励方案设计 96P

发布时间：2014/6/8 阅读量：74 下载量：14 财富值：免费

中海地产薪酬激励方案 29P

发布时间：2014/6/3 阅读量：48 下载量：11 财富值：免费

敏捷地产集团-春节晚会策划方案 51P

发布时间：2014/5/17 阅读量：162 下载量：1 财富值：免费

某公司超经典的薪酬激励方案设计 96P

发布时间：2014/5/10 阅读量：65 下载量：9 财富值：免费

中海地产薪酬激励方案 29P

发布时间：2014/4/23 阅读量：63 下载量：14 财富值：免费

无锡华润绩效管理初步方案 37P

发布时间：2014/4/16 阅读量：221 下载量：2 财富值：免费

某公司超经典的薪酬激励方案设计 96P

发布时间：2014/4/4 阅读量：104 下载量：10 财富值：免费

2013年某项目股权激励实施方案 17P

发布时间：2014/3/21 阅读量：233 下载量：17 财富值：免费

豪展公司2014年度销售目标及销售保障方案 63P

发布时间：2014/3/19 阅读量：71 下载量：11 财富值：免费

某公司超经典的薪酬激励方案设计 96P

发布时间：2014/3/19 阅读量：92 下载量：1 财富值：免费

关于鼓励节能建筑的财税政策建议2009年 5P

发布时间：2014/1/18 阅读量：23 下载量：5 财富值：免费

湖里万达广场室外步行街招商激励方案2011年 2P

发布时间：2014/1/17 阅读量：86 下载量：2 财富值：免费

中海地产绩效考核和薪酬激励咨询方案2002年 77P

发布时间：2014/1/14 阅读量：121 下载量：15 财富值：免费

中海地产绩效考核和薪酬激励咨询成果2003年 117P

发布时间：2014/1/14 阅读量：149 下载量：3 财富值：免费

中海地产绩效考核和薪酬激励之地区公司奖金方案2003年 31P

发布时间：2014/1/14 阅读量：123 下载量：5 财富值：免费

万达集团湖里万达广场室外步行街招商激励方案2011年 2P

发布时间：2013/12/13 阅读量：214 下载量：3 财富值：免费

2011碧桂园集团基于战略的组织绩效方案设计 40P

发布时间：2013/10/14 阅读量：57 下载量：2 财富值：免费

56P

置业中高层管理人员与专业人员激励方案

发布时间：2015/11/24 文档标签：置业中高层管理人员,营销策略

内容摘要：建立长期激励机制,将员工(尤其是高层管理人员)的切身利益和上市公司的长远发展联系起来 [详细]

阅读量：81 下载量：5 财富值：免费

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40P

莱茵达地产中长期激励方案

发布时间：2015/11/24 文档标签：市场研究,莱茵达地产中长期激励方案

内容摘要：符合房地产行业的特点,个人利益与公司长期利益相关,但同时也要兼顾利益的及时兑现 [详细]

阅读量：32 下载量：10 财富值：免费

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26P

国际物业薪酬体系设计方案

发布时间：2015/11/7 文档标签：规划设计,园林设计,户型设计

内容摘要：适应公司组织结构调整的要求,使员工能够与公司共同分享发展所带来的收益,把短期收益、中期收益与长期收益有效结合起来,增强薪酬的激励性,以达到公 [详细]

阅读量：90 下载量：1 财富值：免费

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某公司物业管理考核方案

发布时间：2015/11/4 文档标签：企业管理,物业管理,销售管理

内容摘要：为加强公司内部管理,激励员工的工作积极性,使公司的各项规章制度得到贯彻执行,制定本办法。 [详细]

阅读量：92 下载量：1 财富值：免费

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59P

中海地产薪酬激励方案

发布时间：2015/10/25 文档标签：营销策略,中海地产薪酬激励方案

内容摘要：奖金是指企业在获得理想或者额外效益后所支付的薪金,用以奖励那些为企业获得额外收益作出贡献的职员。一方面可以实现员工参与分享企业经营成果,同时 [详细]

阅读量：96 下载量：12 财富值：免费

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64P

天汉集团总部薪资结构及高管层长期激励方案设计

发布时间：2015/10/17 文档标签：天汉集团总部薪资结构,高管层长期激励方案设计,营销策略

内容摘要：通过对天汉集团的初步审慎调查,华彩认为天汉集团必须尽快建立起与绩效评估配套的带有激励性质的薪酬体系, [详细]

阅读量：259 下载量：3 财富值：免费

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59P

中海地产薪酬激励方案

发布时间：2015/9/27 文档标签：薪酬激励方案,营销策略,中海地产

内容摘要：奖金是指企业在获得理想或者额外效益后所支付的薪金,用以奖励那些为企业获得额外收益作出贡献的职员。一方面可以实现员工参与分享企业经营成果,同时 [详细]

阅读量：59 下载量：2 财富值：免费

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5P

华侨城A:限制性股票激励授予方案

发布时间：2015/9/11 文档标签：

内容摘要： [详细]

阅读量：38 下载量：0 财富值：免费

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46P

苏州东吉领袖总部花园项目营销策划方案

发布时间：2015/8/8 文档标签：营销策略,东吉领袖总部花园项目,苏州

内容摘要：吴江经济技术开发区发展时间已经有一定的历史,开发区政策及激励制度相对较为成熟,对吸引企业入驻起着举足轻重的作用。 [详细]

阅读量：69 下载量：1 财富值：免费

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29P

中海地产薪酬激励方案

发布时间：2014/12/28 文档标签：薪酬激励,项目管理,中海地产

内容摘要：奖金是指企业在获得理想或者额外效益后所支付的薪金,用以奖励那些为企业获得额外收益作出贡献的职员。一方面可以实现员工参与分享企业经营成果,同时 [详细]

阅读量：274 下载量：3 财富值：免费

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23P

2008年南昌市紫金城商铺营销方案

发布时间：2014/10/9 文档标签：营销方案,南昌市,紫金城商铺,营销策略

内容摘要：通过江中、德嘉和焦点高层结识各潜在客户群的意见领袖,德嘉公司派外场销售经理对意见领袖展开公关,促进意见领袖自己购买,同时激励他们发动圈内人士 [详细]

阅读量：117 下载量：13 财富值：免费

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23P

先天下广场绩效考核体系概述

发布时间：2014/8/21 文档标签：体系概述,绩效考核

内容摘要：绩效考核体系以对部门业绩进行有效评价,客观地衡量部门贡献价值,逐步完善企业考核机制和薪酬分配机制,通过“有功则奖,有过则罚”的奖惩制度,有效 [详细]

阅读量：61 下载量：1 财富值：免费

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63P

豪展公司2014年度销售目标及销售保障方案

发布时间：2014/8/7 文档标签：销售保障方案,豪展公司,2014年度销售目标

内容摘要：第一次开盘经过3-4个月的蓄客期,加上北京市场持续走高,推广执行效果良好,销售情况比较乐观;第二次开盘由于项目价位持续走高,客户对项目价格产 [详细]

阅读量：25 下载量：19 财富值：免费

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96P

某公司超经典的薪酬激励方案设计

发布时间：2014/6/8 文档标签：薪酬激励,方案设计,某公司超经典,调查研究

内容摘要：工作分析(job analysis)也可称之为职位分析。它是一种系统地收集和分析与职位有关的各种信息的方法。这些信息包括职位的职责内容、任职 [详细]

阅读量：74 下载量：14 财富值：免费

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中海地产薪酬激励方案

发布时间：2014/6/3 文档标签：薪酬激励方案,中海地产,调查研究

内容摘要：奖金是指企业在获得理想或者额外效益后所支付的薪金,用以奖励那些为企业获得额外收益作出贡献的职员。一方面可以实现员工参与分享企业经营成果,同时 [详细]

阅读量：48 下载量：11 财富值：免费

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敏捷地产集团-春节晚会策划方案

发布时间：2014/5/17 文档标签：敏捷地产,春节晚会,策划方案

内容摘要：通过年会表彰、抽奖等活劢,激励士气,振奋精神。通过年会主题癿引导,让员工明确价值观,树立梦想,为实现集团公司癿伟大使命而更加努力。 [详细]

阅读量：162 下载量：1 财富值：免费

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96P

某公司超经典的薪酬激励方案设计

发布时间：2014/5/10 文档标签：薪酬激励,某公司,方案设计,超经典,调查研究

内容摘要：工作:组织内部分性质相近或相关任务的组合,是构成组织最基本活动的单元,是组织内相对独立的责权统一体。 [详细]

阅读量：65 下载量：9 财富值：免费

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中海地产薪酬激励方案

发布时间：2014/4/23 文档标签：薪酬激励方案,中海地产,调查研究

内容摘要：奖金是指企业在获得理想或者额外效益后所支付的薪金,用以奖励那些为企业获得额外收益作出贡献的职员。一方面可以实现员工参与分享企业经营成果,同时 [详细]

阅读量：63 下载量：14 财富值：免费

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无锡华润绩效管理初步方案

发布时间：2014/4/16 文档标签：初步方案,华润绩效管理,无锡,调查研究

内容摘要：对比标杆企业的绩效管理,无锡华润已初步建立了以任务和行为考核为主的绩效考核体系,但由于相关的支撑保障体系(战略目标明确、计划预算体系、目标成 [详细]

阅读量：221 下载量：2 财富值：免费

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96P

某公司超经典的薪酬激励方案设计

发布时间：2014/4/4 文档标签：薪酬激励,某公司,方案设计,超经典,调查研究

内容摘要：某公司超经典的薪酬激励方案设计 [详细]

阅读量：104 下载量：10 财富值：免费

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2013年某项目股权激励实施方案

发布时间：2014/3/21 文档标签：2013年,项目股权激励,实施方案

内容摘要：试用期结束,经评估符合岗位要求即参与购股,并进行工商登记变更。项目清算前不允许转让,如果持股人持有公司股份至项目清算,个人可继续持有或解锁兑 [详细]

阅读量：233 下载量：17 财富值：免费

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豪展公司2014年度销售目标及销售保障方案

发布时间：2014/3/19 文档标签：销售保障方案,销售目标,调查研究,豪展公司

内容摘要：应对措施:1、增加销使人数,提高到访率。2、对内销售提高激励奖励。3、加大投放短信、积极进行项目联动,以保证销售额。 [详细]

阅读量：71 下载量：11 财富值：免费

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96P

某公司超经典的薪酬激励方案设计

发布时间：2014/3/19 文档标签：薪酬激励,某公司,方案设计,超经典,调查研究

内容摘要：工作:组织内部分性质相近或相关任务的组合,是构成组织最基本活动的单元,是组织内相对独立的责权统一体。 [详细]

阅读量：92 下载量：1 财富值：免费

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关于鼓励节能建筑的财税政策建议2009年

发布时间：2014/1/18 文档标签：节能建筑,市场研究

内容摘要：建筑节能是重要的节能领域,对实现我国的节能减排目标有重大影响。节能建筑的节能减排效果突出,且公益性很强,但由于比较复杂,目前我国尚未出台鼓励 [详细]

阅读量：23 下载量：5 财富值：免费

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湖里万达广场室外步行街招商激励方案2011年

发布时间：2014/1/17 文档标签：招商,激励方案

内容摘要：为了更好的开展租赁服务部的招商工作,提高招商队伍的工作积极性和业绩,发挥团队合作精神,根据同行业规律并结合公司和项目实际情况,实现公司室外步 [详细]

阅读量：86 下载量：2 财富值：免费

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77P

中海地产绩效考核和薪酬激励咨询方案2002年

发布时间：2014/1/14 文档标签：企业管理

内容摘要：1、前期工作回顾2、管理问题概述3、地区公司考核方案5、薪酬调查概要6、薪酬设计思路和下一步工作计划 [详细]

阅读量：121 下载量：15 财富值：免费

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117P

中海地产绩效考核和薪酬激励咨询成果2003年

发布时间：2014/1/14 文档标签：企业管理

内容摘要：1、前期工作回顾2、管理问题概述3、地区公司考核方案5、薪酬调查概要6、薪酬设计思路和下一步工作计划 [详细]

阅读量：149 下载量：3 财富值：免费

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中海地产绩效考核和薪酬激励之地区公司奖金方案

发布时间：2014/1/14 文档标签：企业管理

内容摘要：奖金的定义–奖金是指公司在获得超出目标效益后所支付的薪金•奖金的作用–实现员工参与分享公司经营成果–激励员工为公司做出更大的贡献 [详细]

阅读量：123 下载量：5 财富值：免费

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万达集团湖里万达广场室外步行街招商激励方案2

发布时间：2013/12/13 文档标签：企业管理

内容摘要：为了更好的开展租赁服务部的招商工作,提高招商队伍的工作积极性和业绩,发挥团队合作精神,根据同行业规律并结合公司和项目实际情况,实现公司室外步 [详细]

阅读量：214 下载量：3 财富值：免费

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2011碧桂园集团基于战略的组织绩效方案设计

发布时间：2013/10/14 文档标签：组织绩效方案设计,碧桂园集团

内容摘要：龙湖绩效管理重在“管理”而非“考核”。龙湖通过严谨的工作流程促进实现绩效的目的,并认为过度量化目标可能会导致偏离管理初衷,如:如果给投资发展 [详细]

阅读量：57 下载量：2 财富值：免费

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