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北京东方康泰房地产开发经营有限责任公司考勤制度 23P

发布时间：2016/5/20 阅读量：158 下载量：2 财富值：免费

无锡华润绩效管理初步方案 37P

发布时间：2014/4/16 阅读量：221 下载量：2 财富值：免费

世联管理培训系列课程:组织行为学 114P

发布时间：2014/2/22 阅读量：55 下载量：9 财富值：免费

伊利集团奶粉事业部绩效考核体系 55P

发布时间：2013/8/30 阅读量：122 下载量：9 财富值：免费

某公司工程咨询质量管理办法 12P

发布时间：2012/5/11 阅读量：65 下载量：8 财富值：免费

管理的激励职能 25P

发布时间：2012/4/24 阅读量：71 下载量：8 财富值：免费

土地估价评审标准 0P

发布时间：2012/3/12 阅读量：305 下载量：1 财富值：免费

赫茨伯格的双因素激励理论 2P

发布时间：2012/2/22 阅读量：124 下载量：7 财富值：免费

波特和劳勒的期望激励理论 2P

发布时间：2012/2/22 阅读量：148 下载量：6 财富值：免费

浙江大学-激励的基础理论 6P

发布时间：2012/2/20 阅读量：77 下载量：7 财富值：免费

奇正集团业绩考核咨询报告 51P

发布时间：2012/2/9 阅读量：59 下载量：19 财富值：免费

组织行为学讲座3 27P

发布时间：2012/1/11 阅读量：52 下载量：6 财富值：免费

管理心理学2 21P

发布时间：2011/12/29 阅读量：39 下载量：7 财富值：免费

管理第6讲:激励理论与艺术 27P

发布时间：2011/12/29 阅读量：44 下载量：6 财富值：免费

组织行为学(4)—激励行为 52P

发布时间：2011/12/29 阅读量：76 下载量：6 财富值：免费

精神榜样的力量是无穷的 3P

发布时间：2011/12/14 阅读量：56 下载量：7 财富值：免费

组织行为管理学-激励理论与应用 52P

发布时间：2011/12/9 阅读量：38 下载量：7 财富值：免费

众美地产绩效管理手册 24P

发布时间：2011/12/8 阅读量：63 下载量：8 财富值：免费

管理学基础之领导篇 22P

发布时间：2011/12/8 阅读量：35 下载量：6 财富值：免费

门峡发电公司构建四大网络力促“6S”管理全面推行 124P

发布时间：2011/12/5 阅读量：88 下载量：7 财富值：免费

管理的激励职能 23P

发布时间：2011/11/29 阅读量：17 下载量：5 财富值：免费

消费者市场和购买行为分析教材 47P

发布时间：2011/11/24 阅读量：84 下载量：7 财富值：免费

管理学-现代的观点-激励理论 55P

发布时间：2011/11/24 阅读量：47 下载量：7 财富值：免费

基本的激励概念 24P

发布时间：2011/11/21 阅读量：69 下载量：6 财富值：免费

第一线员工处置行为的管理 36P

发布时间：2011/11/11 阅读量：57 下载量：6 财富值：免费

主管管理培训讲义 30P

发布时间：2011/10/31 阅读量：14 下载量：7 财富值：免费

东莞塘厦镇shopping mall筹建项目策划书 116P

发布时间：2011/10/26 阅读量：41 下载量：9 财富值：免费

专业教练之激励 67P

发布时间：2011/10/21 阅读量：16 下载量：6 财富值：免费

销售案场管理作业指引 26P

发布时间：2011/10/12 阅读量：32 下载量：13 财富值：免费

激励机制对企业家生产性努力与分配性努力的治理探讨 7P

发布时间：2011/9/6 阅读量：17 下载量：7 财富值：免费

23P

北京东方康泰房地产开发经营有限责任公司考勤制

发布时间：2016/5/20 文档标签：市场研究,北京东方康泰房地产

内容摘要：为了完善现代企业制度,实施规范管理,弘扬正气,激励员工努力工作,致力于从事有益于本公司发展及改进,惩戒违规违纪行为,有针对性地解决各种实际问 [详细]

阅读量：158 下载量：2 财富值：免费

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无锡华润绩效管理初步方案

发布时间：2014/4/16 文档标签：初步方案,华润绩效管理,无锡,调查研究

内容摘要：对比标杆企业的绩效管理,无锡华润已初步建立了以任务和行为考核为主的绩效考核体系,但由于相关的支撑保障体系(战略目标明确、计划预算体系、目标成 [详细]

阅读量：221 下载量：2 财富值：免费

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世联管理培训系列课程:组织行为学

发布时间：2014/2/22 文档标签：企业管理,世联管理

内容摘要：一、组织行为学定义二、组织行为学发展与挑战三、动机与激励四、团队与沟通 [详细]

阅读量：55 下载量：9 财富值：免费

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伊利集团奶粉事业部绩效考核体系

发布时间：2013/8/30 文档标签：绩效管理,伊利集团,考核体系

内容摘要：绩效考核制度是构建奶粉事业部内部动力机制的重要组成部分,是奶粉事业部整体薪资制度实施的重要保障措施。根据奶粉事业部市场化发展战略和落实整体薪 [详细]

阅读量：122 下载量：9 财富值：免费

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12P

某公司工程咨询质量管理办法

发布时间：2012/5/11 文档标签：企业管理,工程咨询

内容摘要：为提高工程咨询产品质量和工作效率,逐步形成责任分明、协作良好、奖罚相济的竞争激励机制,以遵循道德行为准则,坚持诚信、高效、热情服务精神,为树 [详细]

阅读量：65 下载量：8 财富值：免费

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管理的激励职能

发布时间：2012/4/24 文档标签：企业管理

内容摘要：在某一时刻,是由最大需求决定动机和行为,如右图所示.需求是不断变化的.需求的变化是有规律的. [详细]

阅读量：71 下载量：8 财富值：免费

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土地估价评审标准

发布时间：2012/3/12 文档标签：评估标准

内容摘要：为促进土地估价行业发展,加强行业自律和质量管理,激励和约束机构执业行为,提升行业整体服务水准,特制定土地估价报告评审规则。 [详细]

阅读量：305 下载量：1 财富值：免费

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赫茨伯格的双因素激励理论

发布时间：2012/2/22 文档标签：激励理论,其他资料,赫茨伯格

内容摘要：激励因素一保健因素理论是美国的行为科学家弗雷德里克•赫茨伯格(Fredrick Herzberg)提出来的,又称双因素理论。赫茨 [详细]

阅读量：124 下载量：7 财富值：免费

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2P

波特和劳勒的期望激励理论

发布时间：2012/2/22 文档标签：激励理论,其他资料

内容摘要：这是美国行为科学家爱德华•劳勒和莱曼•波特提出的一种激励理论。爱德华•劳勒在美国的布朗大学获学土学位,在 [详细]

阅读量：148 下载量：6 财富值：免费

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6P

浙江大学-激励的基础理论

发布时间：2012/2/20 文档标签：浙江大学,其他资料,基础理论

内容摘要：满意感是组织成员的态度的一个部分,对自己工作的感情反应,它非常严重地影响到职工的工作行为,这表现的对于职工的出勤率与离职率的影响。 [详细]

阅读量：77 下载量：7 财富值：免费

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奇正集团业绩考核咨询报告

发布时间：2012/2/9 文档标签：企业管理,奇正集团,业绩考核,咨询报告

内容摘要：企业管理行为粗放,权力界限模糊,中层管理者存在一定的依赖思想。管理基础薄弱,缺乏一流的职业管理团队。没有形成以业绩为导向的企业文化,缺少公平 [详细]

阅读量：59 下载量：19 财富值：免费

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组织行为学讲座3

发布时间：2012/1/11 文档标签：讲座,其他资料,组织行为

内容摘要：激励的定义:通过高水平的努力实现组织目标的意愿,而这种努力以能够满足个体的某些需要为条件。 [详细]

阅读量：52 下载量：6 财富值：免费

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管理心理学2

发布时间：2011/12/29 文档标签：其他资料,管理心理学,基础知识

内容摘要：需要是人类行为的出发点、基础和动力源泉;激励与动机是同义词,它是行为的动力系统;管理乃是控制和驾驭人的动力系统及人的行为的手段、方法和策略。 [详细]

阅读量：39 下载量：7 财富值：免费

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27P

管理第6讲:激励理论与艺术

发布时间：2011/12/29 文档标签：企业管理,激励理论

内容摘要：在分析个人因素时,要同时分析外在表现与内在动机,同一动机可引起不同的行为,同一行为可出自不同动机;合理动机可能产生不合理行为,错误动机被外表 [详细]

阅读量：44 下载量：6 财富值：免费

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组织行为学(4)—激励行为

发布时间：2011/12/29 文档标签：组织行为学,其他资料,激励行为

内容摘要：激励是组织中对人的工作行为的有效激发,是促进和改变人的工作行为的手段或方法,它可以激发人的动机,导向人的行为,发挥人的潜能,满足人的需要,最 [详细]

阅读量：76 下载量：6 财富值：免费

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精神榜样的力量是无穷的

发布时间：2011/12/14 文档标签：其他资料

内容摘要：在一个企业中,树立什么样的人做榜样,鼓励什么样的行为方式,既关系到企业的价值观念和企业文化的建设,也关系到员工的激励与管理。在这里我们着重探 [详细]

阅读量：56 下载量：7 财富值：免费

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组织行为管理学-激励理论与应用

发布时间：2011/12/9 文档标签：其他资料,基础知识,组织行为

内容摘要：激励是组织中对人的工作行为的有效激发,是促进和改变人的工作行为的手段或方法,它可以激发人的动机,导向人的行为,发挥人的潜能,满足人的需要,最 [详细]

阅读量：38 下载量：7 财富值：免费

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众美地产绩效管理手册

发布时间：2011/12/8 文档标签：企业管理,众美地产,绩效管理,手册

内容摘要：管理者应针对员工的具体行为或事实进行反馈,避免空泛陈述。如:“你的工作态度很不好”或是“你的出色工作给大家留下了深刻印象。”模棱两可的反馈不 [详细]

阅读量：63 下载量：8 财富值：免费

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管理学基础之领导篇

发布时间：2011/12/8 文档标签：企业管理

内容摘要：领导是管理职能的基本组成部分,侧重于对组织中人的行为施加影响,发挥领导者对下属的指挥、协调、激励和沟通的作用,以便更加有效地完成组织的目标与 [详细]

阅读量：35 下载量：6 财富值：免费

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门峡发电公司构建四大网络力促“6S”管理全面

发布时间：2011/12/5 文档标签：企业管理,“6s”管理

内容摘要：注重激励,自觉执行,构建“互动网”。公司将企业内部和谐与维护单位和谐互动与“6S”推行相结合,制定详细的奖惩实施细则,大力倡导员工良好行为习 [详细]

阅读量：88 下载量：7 财富值：免费

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管理的激励职能

发布时间：2011/11/29 文档标签：激励职能,企业管理

内容摘要：人的行为动机X.Y理论需求层次理论双因素理论 [详细]

阅读量：17 下载量：5 财富值：免费

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消费者市场和购买行为分析教材

发布时间：2011/11/24 文档标签：消费者市场,其他资料,购买行为

内容摘要：在计算机市场上,生产厂商要仔细识别消费者购买产品的各种主要满意因素和激励因素,并对此深加研究。但是,这些因素会随着消费者购买计算机品和不同而 [详细]

阅读量：84 下载量：7 财富值：免费

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管理学-现代的观点-激励理论

发布时间：2011/11/24 文档标签：企业管理,激励理论

内容摘要：管理者激励下属,就是要激发和鼓励下属朝着组织所期望的目标表现出积极主动的、符合要求的工作行为。 [详细]

阅读量：47 下载量：7 财富值：免费

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基本的激励概念

发布时间：2011/11/21 文档标签：企业管理

内容摘要：激励必须研究一组自变量与因变量间的关系,这种关系在(人的)智力、技能和对任务的理解以及环境中的各种制约条件都持恒相等的条件下,能说明一个人行 [详细]

阅读量：69 下载量：6 财富值：免费

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第一线员工处置行为的管理

发布时间：2011/11/11 文档标签：企业管理,员工,管理,行为

内容摘要：深入了解壓力源及因應資源激勵或壓抑第一線員工處置行為的影響途徑,進而有效管理處置行為。 [详细]

阅读量：57 下载量：6 财富值：免费

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主管管理培训讲义

发布时间：2011/10/31 文档标签：企业管理

内容摘要：管理就是做人的工作,其主要内容是以研究人的心理、生理、社会环境影响为中心,激励职工的行为动机,调动人的积极性。 [详细]

阅读量：14 下载量：7 财富值：免费

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东莞塘厦镇shopping mall筹建项目

发布时间：2011/10/26 文档标签：项目管理

内容摘要：激励通过调整外因来调动内因从而使得被激励者向着激励预期的方向展.“激”就是诱发动机,“励”就是强化行为,所以激励实质上是一个外部引导行为来激 [详细]

阅读量：41 下载量：9 财富值：免费

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专业教练之激励

发布时间：2011/10/21 文档标签：企业管理

内容摘要：亚当 . 斯密在研究经济现象时所持的一个根本观点就是:经济现象是具有利己主义的人们的活动产生的,人们的经济行为追求的完全是私人利益。人不利己 [详细]

阅读量：16 下载量：6 财富值：免费

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销售案场管理作业指引

发布时间：2011/10/12 文档标签：制度流程

内容摘要：为建立案场的激励和约束机制,提高案场员工的敬业和创业精神,规范员工的行为,建立正常的工作秩序,树立案场的良好形象,特制定本规定。 [详细]

阅读量：32 下载量：13 财富值：免费

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激励机制对企业家生产性努力与分配性努力的治理

发布时间：2011/9/6 文档标签：研究报告

内容摘要：委托人与企业家之间存在着利益既相一致的一面又相矛盾的一面,因此委托人除了实施必要的监督措施外,都努力寻求一种好的激励手段,使企业家从自利的动 [详细]

阅读量：17 下载量：7 财富值：免费

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