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中南房地产成本利润测算表(新版) 42P
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合富辉煌销售现场管理 12P
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商业地产运作核心招商 3P
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2013年北京某地产公司绩效方案 28P
发布时间:2014/6/12
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发布时间:2014/5/15
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2013年世联定价培训 31P
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2014年企业绩效考核指标设计 257P
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发布时间:2014/3/24
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如何进行客户沟通与项目勘查 37P
发布时间:2014/3/3
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发布时间:2014/2/25
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万科集团客户服务与投诉处理 31P
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万科集团员工资质模型-109页 109P
发布时间:2013/12/12
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发布时间:2013/12/7
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内容摘要:本表填报的主要责任部门为成本管理部。其中规划指标需设计部配合,建造标准按营销、设计、成本、工程等相关的部门的讨论结果确定;报批报建费根据项目
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内容摘要:此模板包括成本核算、总计算结果、土地增值税及所得税测算、销售及工程计划等表格。
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内容摘要:备注:销售部的管理形式是层级性管理,当公事上遇到困难时应先与直属主管商量,若直属主管不能解决时,则由直属主管以书面形式向上一级反映,经理应尽
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内容摘要:最近一直在和一位业界的朋友争论,原因是对商业地产的运作有不同的理解。因为理解不同,导致商业地产的操作模式不同,自然也会有不同的结果。结果中的
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内容摘要:织织考核是指对于公司、部门作为业务开展和经营目标实现的组织单元进行考核。组织考核实行以结果为导向的KPI考核。个人考核是指对各层级员工的工作
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内容摘要:从行业研究结果来看,目前业内对甲级写字楼市场非常看好,认为市场在未来几年将迅速发展,空置率下降,租金和售价大幅攀升•目前写字楼的
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内容摘要:应坚持提供两份或三份价目表及可能销售结果,供发展商选择。问题:无论是哪一位发展商,都有这样的困惑:定价不能太低,不然亏了定价不能太高,不然卖
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内容摘要:绩效考核,也称绩效考评,是针对企业中每位员工所承担的工作,通过应用各种科学的方法,对员工的工作行为、工作效果及其对企业的贡献或价值进行考核和
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内容摘要:综合服务类合作方选择委托结果审批表。
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内容摘要:客户中心助理审阅后确认已完结的交客户服务中心人员对此《协调单》处理结果进行回访并将回访结果记录在《协调单》上。
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内容摘要:协议出让的程序:编制并公布出让计划、接受意向用地者申请、确定出让方式、编制出让方案、确定出让底价、协议出让价格并签定出让合同、公布出让结果
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内容摘要:是展开调研基础数据的第一步。2. 如果该部分没有调研清楚,将导致推翻你后期项目研究的全部结果。(后面辅案例)
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内容摘要:服务的定义:服务通常是无形的,并且是在供方与客户接触面上至少需要完成一项活动的结果。服务具有无型性,如环境、服务管理、客户感受等。
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内容摘要:服务的定义:服务通常是无形的,并且是在供方与客户接触面上至少需要完成一项活动的结果。
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内容摘要:每一个资质都用两页Slides表示。第一页集中阐释资质的定义、境界,并配以ICON,可以供一般员工和管理者阅读或在企业内部做宣传。第二页主要
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内容摘要:不少男女都曾经抱怨过他们的情人或配偶品性不端,三心二意,不负责任。明知在一起没什么好的结果,怨恨已经比爱还多,但却“不知道为什么”还是要和他
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