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工商书籍--《追求卓越》 26P
发布时间:2012/1/9
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发布时间:2011/12/31
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外聘新员工上岗工作程序 2P
发布时间:2011/12/20
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我国销售人员薪酬制度谈 59P
发布时间:2011/12/2
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生物环保公司人力资源部工作手册 33P
发布时间:2011/11/29
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口岸公司员工考评办法 20P
发布时间:2011/11/29
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人力资源部日常工作程序 3P
发布时间:2011/11/28
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青岛人力资源经理人协会章程 12P
发布时间:2011/11/23
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区内车队主管岗位职责 1P
发布时间:2011/11/9
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传世经典城市精英品酒会 3P
发布时间:2011/11/8
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发布时间:2011/11/8
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蓝光集团人事档案管理制度 13P
发布时间:2011/10/18
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蓝光集团绩效考核管理制度(试行) 36P
发布时间:2011/10/18
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发布时间:2011/10/18
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华立地产集团职务说明书 34P
发布时间:2011/10/18
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内容摘要:1、协助经理检查督导公司各项行政人事制度的执行,以及各项工作计划进展情况。2、协助经理掌握各岗位人力资源运作情况,确保按时按质向各用人单位输
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内容摘要:电话通知通过面试的应聘者到人力资源部报到;未通过面试的应聘者写信回复。
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内容摘要:员工的薪酬在人力资源体系中占有重要地位。企业用薪酬和员工交换劳动(包括脑力劳动和体力劳动),它是员工在人力市场中的价格。
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内容摘要:按公司整体政策和总经理指示,建立和完善公司人力资源管理制度。1)负责建立公司人力资源网络,做好维护工作。2)积极与各阶层员工沟通,了解员工心
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内容摘要:本公司是一个专业性的投资开发公司,公司的业务经营和管理机制对员工提出了很高的要求。员工考评的首要目的,是对员工的素质、能力和业绩等方面进行较
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内容摘要:人员面试:附《应聘人员甄选与辞谢程序》、《招聘面试与评价程序》、《新员工面试程序》、《人力资源部录用工作程序》、《新员工应聘上岗工作程序》。
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内容摘要:本团体是由青岛市人力资源经理人自发、自愿组成的公益性、非营利性社会组织。
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