- 文档类型:全部 研究报告 企业管理 项目前期 营销策划 设计资料 常用工具
- 指数研究(1382) 调查研究(57243) 政策研究(4012) 市场研究(76209) 企业研究(5580)
- 企业管理(31885) 采购管理(901) 企业公告(144858) 销售管理(4869) 工程管理(14639) 物业管理(13493) 项目管理(12578)
- 土地交易(865) 项目报批(3685) 可行性研究(13322) 开发定位(8373)
- 活动策划(17001) 广告策划(6971) 营销策略(82885) 推广文案(36058)
- 规划设计(8293) 建筑设计(4749) 园林设计(658) 户型设计(1174) 图片库(12746)
- 常用表格(30007) 常用合同(4663) 制度流程(11865) 考试资料(2849) 专利信息(434) 其他资料(35051)
- 机构文档:全部 中国指数研究院 策划代理机构 证券/基金/银行 地产顾问行 其他
- 数据研发中心(49) TOP10研究组(25) 指数中心(24) 调查中心(23) 动态政策设计研究组(3) 其他(87)
- 世联地产(2387) 协成机构(46) 思源经纪(605) 伟业顾问(326) 成业行(28) 中原地产(1750)
- 长江证券(22) 国信证券(57) 山西证券(54) 华泰证券(107) 银河证券(67) 民生证券(41) 高盛(7) 平安证券(60) 日信证券(6)
- 高力国际(110) 高纬环球(38) 第一太平戴维斯(143) 莱坊国际(16) 戴德梁行(590) 世邦魏理仕(236) 仲量联行(184) 启亚投资(10) 大温哥华区房地产协会(22)
- 其他(252555)
- 已选条件:
共搜索到 588 份文档,
以下是 211-240 份
发布时间:2014/3/3
阅读量:71
下载量:10
财富值:免费
发布时间:2014/3/3
阅读量:61
下载量:9
财富值:免费
发布时间:2014/3/3
阅读量:99
下载量:12
财富值:免费
发布时间:2014/3/3
阅读量:32
下载量:9
财富值:免费
发布时间:2014/3/3
阅读量:63
下载量:8
财富值:免费
发布时间:2014/3/3
阅读量:61
下载量:9
财富值:免费
发布时间:2014/3/3
阅读量:28
下载量:8
财富值:免费
发布时间:2014/3/3
阅读量:43
下载量:10
财富值:免费
发布时间:2014/2/27
阅读量:271
下载量:12
财富值:免费
发布时间:2014/1/21
阅读量:61
下载量:4
财富值:免费
发布时间:2014/1/21
阅读量:53
下载量:8
财富值:免费
发布时间:2014/1/21
阅读量:99
下载量:3
财富值:免费
文档标签:企业管理
内容摘要:整改项目、时间、标准等要求,以服务质量考评组开具的《不合格报告》为准。不合格分为:(1)严重不合格;(2)一般不合格;(3)轻微不合格。严重不合格未整改,一项扣10 分;一般不合格未整改,一项扣8 分;轻微不合格未整改,一项扣5 分。二.人员素质(10)管理人员和专业技术人员持证上岗率达100%。 不符合每人扣0.2 分。员工统一着装,佩戴明显标志。 不符合每人扣0.2 分。员工熟悉物业情况、岗位职责、工作标准、工作流程、操作规程及言行具体规范。抽查部分管理人员,包括主任、事务助理、维修工、护卫员、清洁人员等,发现不符合每人每次扣0.2 分。人员培训有制度、有计划、有考核、有记录。无制度和计划扣1 分,无落实扣0.5 分,落实不好扣0.2 分。有各类业绩考核制度及考核记录。 无制度扣1 分,无落实扣0.5 分,落实不好扣0.2 分。各类人员服务意识和态度好,敬业精神强。访问业主(用户),对管理人员有意见并确属服务意识和态度问题的,每人次扣0.5 分。三.规范运作(20)(一)制度建设制订业主公约、业主委员会章程、业主/用户手
发布时间:2014/1/21
阅读量:20
下载量:6
财富值:免费
发布时间:2014/1/14
阅读量:73
下载量:12
财富值:免费
龙湖地产培训实施管理办法 7P
发布时间:2014/1/13
阅读量:54
下载量:11
财富值:免费
发布时间:2014/1/13
阅读量:229
下载量:11
财富值:免费
龙湖地产招聘学习材料 10P
发布时间:2014/1/13
阅读量:80
下载量:10
财富值:免费
文档标签:
内容摘要:龙湖对于仕官生的能力和风格的要求分为四个方面。在校园仕官生的招聘中,我们会着重对应聘者在这四方面进行考察:第一,通用素质能力的要求,主要包括尽职敬业/自适应力、思考及解决问题能力、协作及领导能力、学习创新能力、沟通影响能力等五个方面。
发布时间:2014/1/13
阅读量:167
下载量:13
财富值:免费
发布时间:2014/1/13
阅读量:94
下载量:11
财富值:免费
发布时间:2013/12/29
阅读量:116
下载量:15
财富值:免费
发布时间:2013/12/26
阅读量:207
下载量:14
财富值:免费
发布时间:2009/1/2
阅读量:360
下载量:2
财富值:免费
华润置地华润集团高级人才发展项目 13P
发布时间:2005/11/10
阅读量:96
下载量:1
财富值:免费
关注销售过程的463个细节 146P
发布时间:2013/12/17
阅读量:84
下载量:27
财富值:免费
万达集团商业地产招商流程 64P
发布时间:2013/12/13
阅读量:214
下载量:24
财富值:免费
物业中介新员工培训手册 77P
发布时间:2013/12/10
阅读量:87
下载量:12
财富值:免费
发布时间:2013/12/9
阅读量:129
下载量:1
财富值:免费
物业公司员工礼仪礼貌培训教材 26P
发布时间:2013/12/9
阅读量:224
下载量:11
财富值:免费
内容摘要:评核项目一、资质评估公司规模及架构过往2年业绩公司成立年限管理制度及培训体系负责本项目的人员素质
[详细]
阅读量:71
下载量:10
财富值:免费
1
内容摘要:评核项目一、资质评估公司规模及架构过往2年业绩公司成立年限管理制度及培训体系负责本项目的人员素质
[详细]
阅读量:61
下载量:9
财富值:免费
1
内容摘要:评核项目一、资质评估公司规模及架构过往2年业绩公司成立年限管理制度及培训体系负责本项目的人员素质
[详细]
阅读量:99
下载量:12
财富值:免费
1
内容摘要:评核项目一、资质评估公司规模及架构过往2年业绩公司成立年限管理制度及培训体系负责本项目的人员素质
[详细]
阅读量:32
下载量:9
财富值:免费
1
内容摘要:评核项目一、资质评估公司规模及架构过往2年业绩公司成立年限管理制度及培训体系负责本项目的人员素质
[详细]
阅读量:63
下载量:8
财富值:免费
1
内容摘要:评核项目一、资质评估公司规模及架构过往2年业绩公司成立年限管理制度及培训体系负责本项目的人员素质
[详细]
阅读量:61
下载量:9
财富值:免费
1
内容摘要:为加强企业针对各广告合作单位的管理,提高工作效率和工作质量,增强营销资金运用的计划性、合理性和有效性,制订“广告公司管理办法”。1、广告合作
[详细]
阅读量:28
下载量:8
财富值:免费
1
内容摘要:评核项目一、资质评估公司规模及架构过往2年业绩公司成立年限管理制度及培训体系负责本项目的人员素质
[详细]
阅读量:43
下载量:10
财富值:免费
1
内容摘要:随着房地产市场的不断发展,代理事业的竞争越来越激烈,浩华在各个市场不断和全国排名第一第二的策划代理公司展开竞争;同时,由于购房者更加成熟,开
[详细]
阅读量:271
下载量:12
财富值:免费
1
1
1
1
1
1
1
1
1
发布时间:2014/1/13
文档标签:
内容摘要:龙湖对于仕官生的能力和风格的要求分为四个方面。在校园仕官生的招聘中,我们会着重对应聘者在这四方面进行考察:第一,通用素质能力的要求,主要包括
[详细]
阅读量:80
下载量:10
财富值:免费
1
1
1
内容摘要:为企业职工丰富专业知识, 增强业务技能和改善工作态度, 使职工的素质水准进一步符合企业期望的要求。为提高企业的管理水平、产品质量和经营效益服
[详细]
阅读量:116
下载量:15
财富值:免费
1
1
内容摘要:华润置地领演28座城市的华丽变迁,科技在发展,时代在进步,城市化进程也在飞速前行。
[详细]
阅读量:207
下载量:14
财富值:免费
1
内容摘要:在冰山模型上,知识和技能在冰山的顶部,较容易发现和测量。水线下的素质,尽管难于被发现,但是却对表面的行为有很大的直接的影响。社会角色和自我形
[详细]
阅读量:360
下载量:2
财富值:免费
1
内容摘要:华润集团高级人才发展计划(“60班”)作为华润集团未来之星工程的首个项目,培训对象目前大部分为“60后”,因此称为“60班”。项目以领导力素
[详细]
阅读量:96
下载量:1
财富值:免费
1
内容摘要:树立人格魅力修养、气质、才华、融洽的人际关系、良好的心理素质、善解人意、善良豁达、善于吃亏、乐于助人、尊重他人、遵循道德规范、不损人利己、大
[详细]
阅读量:84
下载量:27
财富值:免费
1
1
内容摘要:从今天起,你的一言一行不单单只代表你自己,你所展现在客户或同行面前的是整个物业和本公司的形象,所以你要以一个房地产高素质专业人员来要求自己,
[详细]
阅读量:87
下载量:12
财富值:免费
1
1
1
没有找到想要的文档?试试输入其它内容进行搜索
最近浏览
- 09-10同致行2007曼哈顿国际公寓公开选
下载排行
周
月
阅读排行
周
月
好评排行
周
月
- 5.0万达商业管理新场筹备及开业企划工作要
- 5.0策划人实战手册
- 5.0华润·南宁东盟国际商务区城市综合体项
- 4.2中原山东路商务大道会展三期写字楼营销
- 4.2绿城:豪宅房型设计导则
- 4.1金地集团全套房地产流程管理流程
- 4.0恒大地产公司管理手册汇编
- 4.0房地产标杆企业人力资源管理-
- 4.0人际关系技巧
- 3.6大户型公寓系列培训课程之客群特征篇
- 5.0建筑外立面用材专题研究报告(中原)(
- 5.0长沙蓝湾国际广场市场培训讲义
- 4.7戴德梁行顾问消防培训手册
- 4.7房地产基础知识300问
- 4.7招商地产组织管理手册2011年版
- 4.6世联合肥万达政务新区地块取地可行性研
- 4.5万达商业地产开发操作流程(新版)
- 4.5恒大地产集团营销实操大全标准化管理规
- 4.0健康养老、养生地产世联经验分享(新版
- 4.0万科地产新版开发报建流程及细则
招拍挂
二级市场