【薪酬管理】薪酬管理相关房地产资料－房天下产业网

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地产销售代表绩效考核及薪酬体系 15P

发布时间：2010/12/18 阅读量：48 下载量：6 财富值：免费

TTT地产集团管理层持股计划规划方案 98P

发布时间：2011/6/30 阅读量：21 下载量：5 财富值：免费

如东中农房嘉园房地产开发有限公司中央广场营销团队目标管理计划草案 47P

发布时间：2008/3/20 阅读量：59 下载量：5 财富值：免费

培训计划 1P

发布时间：2015/11/6 阅读量：86 下载量：6 财富值：免费

北京东方康泰房地产开发经营有限责任公司考勤制度 23P

发布时间：2015/11/29 阅读量：131 下载量：7 财富值：免费

开元房地产开发有限公司薪酬福利体系 12P

发布时间：2015/11/29 阅读量：94 下载量：1 财富值：免费

赛普咨询2009年7月如何建立有效的绩效薪酬管理体系 142P

发布时间：2009/11/22 阅读量：6 下载量：5 财富值：免费

2008年福建房地产行业人力资源研讨会 104P

发布时间：2008/11/22 阅读量：15 下载量：4 财富值：免费

重庆协信集团薪酬与激励体系项目建议书 96P

发布时间：2015/11/22 阅读量：201 下载量：2 财富值：免费

房地产卓越的流程管理 113P

发布时间：2015/11/23 阅读量：46 下载量：16 财富值：免费

企业的薪酬设计 87P

发布时间：2015/11/24 阅读量：26 下载量：2 财富值：免费

新奥置业中高层管理人员与专业人员激励 56P

发布时间：2015/11/24 阅读量：37 下载量：1 财富值：免费

北大纵横人力资源管理体系建设方案 43P

发布时间：2015/11/25 阅读量：101 下载量：9 财富值：免费

首创置业薪酬管理方案 23P

发布时间：2002/11/25 阅读量：50 下载量：1 财富值：免费

房地产开发公司薪酬体系建设 130P

发布时间：2010/11/10 阅读量：9 下载量：4 财富值：免费

某物业公司绩效考核与薪酬体系设计方案 50P

发布时间：2015/11/5 阅读量：78 下载量：2 财富值：免费

中海薪酬管理制度全 4P

发布时间：2012/11/7 阅读量：124 下载量：6 财富值：免费

资料专题:清华大学MBA人力资源管理讲座课件 593P

发布时间：2011/10/14 阅读量：12 下载量：1 财富值：免费

万科金地企业管理模式 163P

发布时间：2015/10/16 阅读量：82 下载量：3 财富值：免费

开元房地产开发有限公司薪酬福利体 12P

发布时间：2015/10/17 阅读量：83 下载量：6 财富值：免费

凯捷房地产项目薪酬考核体系 171P

发布时间：2015/9/28 阅读量：109 下载量：1 财富值：免费

中海薪酬管理制度 4P

发布时间：2012/10/8 阅读量：73 下载量：5 财富值：免费

广西金源房地产开发有限公司职员岗位职责汇编 43P

发布时间：2012/12/24 阅读量：94 下载量：12 财富值：免费

中海地产管理诊断报告 44P

发布时间：2014/12/28 阅读量：90 下载量：1 财富值：免费

中海地产薪酬激励方案 29P

发布时间：2014/12/28 阅读量：274 下载量：3 财富值：免费

万科金地保利招商薪酬改革参考方案全 132P

发布时间：2012/11/6 阅读量：121 下载量：13 财富值：免费

万科集团异地调遣薪酬管理方案 8P

发布时间：2014/10/21 阅读量：75 下载量：1 财富值：免费

8月系统的薪酬设计与管理知识培训 71P

发布时间：2014/8/29 阅读量：66 下载量：25 财富值：免费

先天下广场绩效考核体系概述 23P

发布时间：2014/8/21 阅读量：61 下载量：1 财富值：免费

某地产集团人力资源部管理体系全 151P

发布时间：2014/8/7 阅读量：255 下载量：3 财富值：免费

15P

地产销售代表绩效考核及薪酬体系

发布时间：2010/12/18 文档标签：企业管理,地产销售代表绩效考核

内容摘要：地产销售代表绩效考核及薪酬体系地产销售代表绩效考核及薪酬体系 [详细]

阅读量：48 下载量：6 财富值：免费

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98P

TTT地产集团管理层持股计划规划方案

发布时间：2011/6/30 文档标签：管理层持股,计划规划,ttt地产集团

内容摘要：通过本次咨询项目,希望能够帮助TTT地产集团确定TTT地产集团的员工持股方案; 完善与员工持股方案相配套的绩效管理与薪酬管理制度;理顺TTT [详细]

阅读量：21 下载量：5 财富值：免费

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如东中农房嘉园房地产开发有限公司中央广场营销

发布时间：2008/3/20 文档标签：管理计划,江苏如东,营销团队,中央广场

内容摘要：根据如东中农房公司“中央广场”楼盘开发规模之需要,吸纳众多大型房地产开发公司组织管理体系的先进经验,营销部特就中农房公司营销团队的组织架构、 [详细]

阅读量：59 下载量：5 财富值：免费

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1P

培训计划

发布时间：2015/11/6 文档标签：企业管理,工程管理,销售管理

内容摘要：培训计划、人事制度、薪酬制度、福利制度 [详细]

阅读量：86 下载量：6 财富值：免费

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23P

北京东方康泰房地产开发经营有限责任公司考勤制

发布时间：2015/11/29 文档标签：企业管理,北京东方康泰房地产

内容摘要：考勤是考核员工出勤,工时利用、劳动纪律以及支付薪酬的依据,又是企业开展正常工作和保障工作秩序的重要保证。 [详细]

阅读量：131 下载量：7 财富值：免费

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12P

开元房地产开发有限公司薪酬福利体系

发布时间：2015/11/29 文档标签：企业管理,开元房地产开发有限公司

内容摘要：岗位工资:是公司根据各职位的不同职责所确定,并按月发放,以保障员工的基本生活需要。 [详细]

阅读量：94 下载量：1 财富值：免费

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142P

赛普咨询2009年7月如何建立有效的绩效薪酬

发布时间：2009/11/22 文档标签：企业管理,赛普咨询,建立有效的绩效薪酬管理体系

内容摘要：成为中国最具影响力的房地产管理咨询机构客户和员工最受信赖和尊重的公司 [详细]

阅读量：6 下载量：5 财富值：免费

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104P

2008年福建房地产行业人力资源研讨会

发布时间：2008/11/22 文档标签：企业管理,福建房地产行业人力资源

内容摘要：优势∶良好的研究基础;咨询、项目管理及服务;强大的福利与薪酬数据库奠定了我们在制定人力资源管理方案以帮助客户公司实现经营成果方面的领先地位。 [详细]

阅读量：15 下载量：4 财富值：免费

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96P

重庆协信集团薪酬与激励体系项目建议书

发布时间：2015/11/22 文档标签：重庆协信集团薪酬,项目管理

内容摘要：本项目建议书是凯捷咨询在与协信的初步沟通的基础上根据自己的理解得到的第一版建议书,因此不可避免地会引入一些推测和假定。本报告不代表对协信控股 [详细]

阅读量：201 下载量：2 财富值：免费

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113P

房地产卓越的流程管理

发布时间：2015/11/23 文档标签：企业管理,房地产卓越的流程管理

内容摘要：从现在开始,集团战略重心从规模转移到利润,对四个区域公司的考核指标从回款变为对利润的要求,每个公司的薪酬、领导团队的任免都要和利润挂钩,06 [详细]

阅读量：46 下载量：16 财富值：免费

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87P

企业的薪酬设计

发布时间：2015/11/24 文档标签：企业管理,企业的薪酬设计

内容摘要：薪酬涉及到每位员工的切身利益,急意引起员工的不满和不公平感。。。 [详细]

阅读量：26 下载量：2 财富值：免费

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56P

新奥置业中高层管理人员与专业人员激励

发布时间：2015/11/24 文档标签：企业管理,新奥置业中高层管理人员

内容摘要：参照其他同类公司对高层管理岗位的总体薪酬激励水平,做到既能有效吸引高素质的经营管理人才,又不过于突出 [详细]

阅读量：37 下载量：1 财富值：免费

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43P

北大纵横人力资源管理体系建设方案

发布时间：2015/11/25 文档标签：企业管理,北大纵横人力资源

内容摘要：薪酬的实质是企业对员工贡献的一种补偿,因此,薪酬制定要全面考虑员工对企业的各种贡献,即包含两部分内容:员工所处的岗位本身对企业的价值和该员工 [详细]

阅读量：101 下载量：9 财富值：免费

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23P

首创置业薪酬管理方案

发布时间：2002/11/25 文档标签：首创置业薪酬管理方案,项目管理

内容摘要：调整职务级别与薪酬等级的绝对对应关系,通过职位评估确定职位等级,进而确定薪酬等级 [详细]

阅读量：50 下载量：1 财富值：免费

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130P

房地产开发公司薪酬体系建设

发布时间：2010/11/10 文档标签：销售管理,采购管理

内容摘要：薪酬是向员工向组织提供服务而获得的劳动报酬,分为经济性薪酬和非经济性薪酬。 [详细]

阅读量：9 下载量：4 财富值：免费

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50P

某物业公司绩效考核与薪酬体系设计方案

发布时间：2015/11/5 文档标签：企业管理,工程管理,销售管理

内容摘要：将员工的工作活动与组织的目标联系起来。某某物业规划通过绩效管理体系落实到个人,当组织目标发生变化的时候,组织所期望的结果、行为以及员工的特征 [详细]

阅读量：78 下载量：2 财富值：免费

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4P

中海薪酬管理制度全

发布时间：2012/11/7 文档标签：企业管理,管理办法

内容摘要：国家宏观层面的发展主题:经济增长方式转型由量变到质变。质变时代的价值观:软发展的绩效价值观:长期发展理念与人文关怀。科学发展观与科学政绩观。 [详细]

阅读量：124 下载量：6 财富值：免费

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593P

资料专题:清华大学MBA人力资源管理讲座课件

发布时间：2011/10/14 文档标签：人力资源管理,mba,清华大学

内容摘要：人力资源管理有关理论„ 工作分析„ 人力资源计划„ 招聘与甄选„ 培训与职业生涯„ 绩效考 [详细]

阅读量：12 下载量：1 财富值：免费

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163P

万科金地企业管理模式

发布时间：2015/10/16 文档标签：企业管理,万科金地企业管理模式

内容摘要：从现在开始,集团战略重心从规模转移到利润,对四个区域公司的考核指标从回款变为对利润的要求,每个公司的薪酬、领导团队的任免都要和利润挂钩 [详细]

阅读量：82 下载量：3 财富值：免费

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12P

开元房地产开发有限公司薪酬福利体

发布时间：2015/10/17 文档标签：开元房地产开发有限公司薪酬福利体,企业管理

内容摘要：本公司薪酬体系实行多元化薪酬体系,公司总部高中层管理人员和职员实行职务等级工资制,各项目部、营销部和公司业务部实行目标管理绩效工资制。 [详细]

阅读量：83 下载量：6 财富值：免费

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凯捷房地产项目薪酬考核体系

发布时间：2015/9/28 文档标签：项目薪酬考核体系,凯捷房地产,项目管理

内容摘要：需逐步实施中长期激励,加强对关键人才*的吸引和保留; [详细]

阅读量：109 下载量：1 财富值：免费

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中海薪酬管理制度

发布时间：2012/10/8 文档标签：企业管理,项目管理

内容摘要：营销费用主要分为四大类,一类为营销推广费用,第二类为日常固定运营费用,第三类为日常变动运营费用,第四类为其他费用。营销推广费用是指用于营销推 [详细]

阅读量：73 下载量：5 财富值：免费

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43P

广西金源房地产开发有限公司职员岗位职责汇编

发布时间：2012/12/24 文档标签：企业管理,广西金源房地产开发有限公司,职责汇编,职员岗位

内容摘要：1.1 建立现代企业岗位绩效薪酬管理制度,为岗位绩效薪酬考核与执行提供依据。1.2 为实现公司工作总目标提供分解和保障系统。1.3 为提升公 [详细]

阅读量：94 下载量：12 财富值：免费

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中海地产管理诊断报告

发布时间：2014/12/28 文档标签：企业管理,中海地产,管理诊断

内容摘要：中海地产股份有限公司(以下简称“中海”)委托北京新华信管理顾问有限公司(以下简称“新华信”)开展题为“绩效考核和薪酬激励”的人力资源管理咨询 [详细]

阅读量：90 下载量：1 财富值：免费

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中海地产薪酬激励方案

发布时间：2014/12/28 文档标签：薪酬激励,项目管理,中海地产

内容摘要：奖金是指企业在获得理想或者额外效益后所支付的薪金,用以奖励那些为企业获得额外收益作出贡献的职员。一方面可以实现员工参与分享企业经营成果,同时 [详细]

阅读量：274 下载量：3 财富值：免费

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万科金地保利招商薪酬改革参考方案全

发布时间：2012/11/6 文档标签：参考方案,薪酬改革

内容摘要：职位及薪酬审计阶段的工作回顾职位职等体系总结薪酬审计框架及审计的整体发现薪酬策略的初步建议附录:薪酬审计6视角分析经营财务成本视角管理者 [详细]

阅读量：121 下载量：13 财富值：免费

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万科集团异地调遣薪酬管理方案

发布时间：2014/10/21 文档标签：企业管理,薪酬管理方案,万科集团,异地调遣

内容摘要：在房地产企业,异地派遣人才的情况非常普遍,但如何防止异地派遣的员工流失,维持一个稳定的项目团队?薪酬福利方案的制定就非常考验企业的水平了。小 [详细]

阅读量：75 下载量：1 财富值：免费

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8月系统的薪酬设计与管理知识培训

发布时间：2014/8/29 文档标签：企业管理,系统薪酬设计,管理知识培训

内容摘要：工作(职位)评价的定丿:组细为制定职位结构而系统地评价各职位相对价值的过程。评价的内容包括工作的难易程度、工作所需的知识、能力和技能、仸职的 [详细]

阅读量：66 下载量：25 财富值：免费

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先天下广场绩效考核体系概述

发布时间：2014/8/21 文档标签：体系概述,绩效考核

内容摘要：绩效考核体系以对部门业绩进行有效评价,客观地衡量部门贡献价值,逐步完善企业考核机制和薪酬分配机制,通过“有功则奖,有过则罚”的奖惩制度,有效 [详细]

阅读量：61 下载量：1 财富值：免费

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某地产集团人力资源部管理体系全

发布时间：2014/8/7 文档标签：企业管理,管理培训

内容摘要：对企业来说,人力资源不仅是一项重要资源,而且也是一种特殊的资源,作为企业的人力资源部,工作主要涉及人员的招聘、选拔、录用、培训、考核、晋升、 [详细]

阅读量：255 下载量：3 财富值：免费

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