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仓库管理职责和考核办法 10P
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某公司员工相互评价表 30P
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某单位业务员工作日报 19P
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房地产开发有限公司员工手册 12P
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香港新世界大厦培训手册 29P
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上海万科员工考核评分表 1P
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瑞安房地产:2006年年度报告 158P
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弱电设备运行维护管理服务方案 56P
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内容摘要:房地产企业人员的层次比较多,发现、培养和留住企业的关键人员是房地产企业人力资源管理工作的重点,应当建立起真正为企业的战略和业务服务的人力资源管理体系。
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某写字楼物业培训内容 10P
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保安人员奖惩管理制度 4P
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内容摘要:1.生活是否规律?2.情绪是否安定?3.是否讨厌推销工作?4.服装、仪容是否整齐?5.耐力够不够?6.是否具有积极性?7.谈话是否粗俗?8.
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内容摘要:表格内容:次日、访问客户、访问时间、访问目的、商谈结果、客户类别、预定再访时间、其他记录、订货、收款、开发、服务、说明、其决定、未定、失败、
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内容摘要:1.全面理解物业管理服务概念,完善服务意识;2.充分掌握大厦管理模式,提高工作质量;3.熟悉大厦各种设备、设施的功能,降低事故率。
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内容摘要:自觉遵守国家法律、法规和项目部的规章制度;坚持原则,公私分明,严于律己,不以岗谋私;团结友爱,互帮互助;讲职业道德,遵守社会公德,维护部门形
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内容摘要:經營要旨瑞安房地產秉承瑞安集團的五項核心價值:利潤:我們相信所有股東均視利潤為衡量業績表現的主要尺度及未來發展的資本來源。顧客:我們致力以物
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内容摘要:第一章 整体设想策划第二章 管理运作模式设想第三章 物业管理的服务理念和内容第四章 员工培训与管理第五章 物业管理各工作流程
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发布时间:2011/3/16
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内容摘要:负责在职员工政治思想工作,培训教育本部门员工爱国、爱店,培训教育本部门员工树立“宾客至上”的经营思想,逐步提高服务质量,改善服务态度。
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内容摘要:值班员要按以下程序工作:8时15分到公司,穿工作服,清扫工作环境,8时30分完成。由公司临时安排的员工,因此原因或其他非主观原因不能准时上班
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