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提升员工能力的有效手段:绩效面谈与改进 33P

发布时间：2020/12/26 阅读量：76 下载量：3 财富值：免费

员工手册 9P

发布时间：2015/12/1 阅读量：43 下载量：4 财富值：免费

北京首创顺驰有限公司员工手册 44P

发布时间：2013/11/13 阅读量：43 下载量：10 财富值：免费

建筑施工企业后备管理人员管理能力提升 5P

发布时间：2013/11/4 阅读量：68 下载量：4 财富值：免费

工程企业中层管理能力提升培训方案 11P

发布时间：2013/11/4 阅读量：71 下载量：4 财富值：免费

电力设计院中高层培训方案 3P

发布时间：2013/11/4 阅读量：171 下载量：4 财富值：免费

中海地产总部员工考核手册 57P

发布时间：2013/2/26 阅读量：162 下载量：1 财富值：免费

【培训课件】设计院培训课程体系案例 12P

发布时间：2013/2/18 阅读量：230 下载量：1 财富值：免费

邯郸有所为房地产2004年绩效管理办法 9P

发布时间：2013/2/16 阅读量：50 下载量：7 财富值：免费

某房地产公司派单员工作细则 3P

发布时间：2013/2/6 阅读量：341 下载量：9 财富值：免费

房地产企业绩效与薪酬体系诊断 0P

发布时间：2012/6/3 阅读量：121 下载量：31 财富值：免费

工程建设企业中高层管理者能力提升培训 0P

发布时间：2012/6/3 阅读量：84 下载量：8 财富值：免费

工程建设企业中高层管理者能力提升 0P

发布时间：2012/6/3 阅读量：81 下载量：7 财富值：免费

房地产开发企业卓越领导力 0P

发布时间：2012/6/3 阅读量：57 下载量：8 财富值：免费

房地产开发企业人才梯队建设能力提升 0P

发布时间：2012/6/3 阅读量：896 下载量：22 财富值：免费

中海物业管理从业人员综合知识 76P

发布时间：2012/5/31 阅读量：135 下载量：14 财富值：免费

物业管理从业人员综合知识教材 125P

发布时间：2012/5/21 阅读量：107 下载量：15 财富值：免费

世联地产策划人员专业发展通道 1P

发布时间：2012/5/17 阅读量：115 下载量：18 财富值：免费

招聘工作流程样本 2P

发布时间：2012/4/13 阅读量：63 下载量：7 财富值：免费

房地产内训方案-房地产培训计划方案-中房商学院 0P

发布时间：2012/4/2 阅读量：455 下载量：30 财富值：免费

房产代理企业文化与培训机制建议 0P

发布时间：2012/3/5 阅读量：41 下载量：9 财富值：免费

绩效考核制度实例 10P

发布时间：2012/2/29 阅读量：76 下载量：10 财富值：免费

薪酬结构概念解读 2P

发布时间：2012/2/28 阅读量：217 下载量：8 财富值：免费

华美地产试用期员工管理制度 0P

发布时间：2012/2/27 阅读量：95 下载量：7 财富值：免费

实验室年终考核制度 3P

发布时间：2012/2/25 阅读量：144 下载量：10 财富值：免费

中小企业如何防止员工跳槽 1P

发布时间：2012/2/15 阅读量：407 下载量：8 财富值：免费

拿什么来证明自己的业绩-总裁办公会议感想 15P

发布时间：2012/2/8 阅读量：177 下载量：7 财富值：免费

33P

提升员工能力的有效手段:绩效面谈与改进

发布时间：2020/12/26 文档标签：绩效,hr,人力资源,员工能力,激励

内容摘要：提升员工能力的有效手段:绩效面谈与改进 [详细]

阅读量：76 下载量：3 财富值：免费

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9P

员工手册

发布时间：2015/12/1 文档标签：企业管理,工程管理,销售管理

内容摘要：本《员工手册》根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规,结合本公司的实际情况,保证能力制订,对被本公司录用的员工有效,所有员工均应遵守本手 [详细]

阅读量：43 下载量：4 财富值：免费

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北京首创顺驰有限公司员工手册

发布时间：2013/11/13 文档标签：企业管理,首创顺驰,有限公司,员工手册,北京

内容摘要：公司人员聘用以学识、品德、能力、经验、体格适合于职务或工作为原则,需要符合职务要求且具有敬业精神、团队意识、政治坚韧、胸怀宽广的有志之士加盟 [详细]

阅读量：43 下载量：10 财富值：免费

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建筑施工企业后备管理人员管理能力提升

发布时间：2013/11/4 文档标签：企业管理,企业后备管理人员,管理能力,建筑施工,提升培训方案

内容摘要：基于后备管理者核心能力的培养是企业培训的出发点也是关键点,以全面提升组织核心能力为目标,赢得核心竞争优势,为员工发展提供清晰的努力目标,提高 [详细]

阅读量：68 下载量：4 财富值：免费

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工程企业中层管理能力提升培训方案

发布时间：2013/11/4 文档标签：提升培训方案,工程企业,中层管理能力

内容摘要：慧朴管理认为在企业中,可以将各类关键员工划分为A类、B类及B潜类、C类及C潜类共五类,分别属于企业中高层、中层、基层三个层级中的部分员工。企 [详细]

阅读量：71 下载量：4 财富值：免费

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电力设计院中高层培训方案

发布时间：2013/11/4 文档标签：培训方案,电力设计院,中高层

内容摘要：慧朴管理认为在勘察设计企业中,可以将各类关键员工划分为A类、B类及B潜类、C类及C潜类共五类,分别属于企业中高层、中层、基层三个层级中的部分 [详细]

阅读量：171 下载量：4 财富值：免费

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中海地产总部员工考核手册

发布时间：2013/2/26 文档标签：企业管理,考核手册

内容摘要：通过对个人绩效和德能进行管理和评估,提高个人的工作能力和工作绩效,从而提高组织整体的工作效能,最终实现组织战略目标; [详细]

阅读量：162 下载量：1 财富值：免费

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12P

【培训课件】设计院培训课程体系案例

发布时间：2013/2/18 文档标签：企业管理,设计院培训,培训课件

内容摘要：定义:对于全体员工进行的综合能力和素质提高的培训,包括语言类培训、工具类培训、院业务普及培训、全员能力发展类培训和个人职业发展类培训等。 [详细]

阅读量：230 下载量：1 财富值：免费

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9P

邯郸有所为房地产2004年绩效管理办法

发布时间：2013/2/16 文档标签：企业管理,绩效管理办法

内容摘要：为了公司能够顺利发展,为员工创造发挥自身能力的平台,建立充满活力的工作环境,根据相互信任、尊重规则、以简驭繁、追求成长的经营理念,制定邯郸有 [详细]

阅读量：50 下载量：7 财富值：免费

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某房地产公司派单员工作细则

发布时间：2013/2/6 文档标签：企业管理,工作细则,派单员

内容摘要：派单员是案场的一支主力军,为了培养派单员团队协作精神,指标制度是针对个人综合能力的一个杠杆。分业务面和自身面两个方面。 [详细]

阅读量：341 下载量：9 财富值：免费

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房地产企业绩效与薪酬体系诊断

发布时间：2012/6/3 文档标签：企业管理,薪酬体系诊断,企业绩效,房地产

内容摘要：•“部门对人考核没有具体的考核指标,由项目经理根据员工的工作能力、工作量等方面进行客观评价”•“部门对个人的考核主要 [详细]

阅读量：121 下载量：31 财富值：免费

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工程建设企业中高层管理者能力提升培训

发布时间：2012/6/3 文档标签：高层管理者,能力提升培训,工程建设企业

内容摘要：公司现有员工2790 名,其中具有高中级职称的管理人员615 名。公司下设十三个土建分公司和设备安装、通风空调、道路桥梁、机械施工、自动化智 [详细]

阅读量：84 下载量：8 财富值：免费

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工程建设企业中高层管理者能力提升

发布时间：2012/6/3 文档标签：企业管理,工程建设企业中高层管理者能力提升

内容摘要：一般而言,企业关键员工包括企业高层管理人员、重要职能中层管理人员、高级技术人员、高级市场营销人员和某些重要专业人员,人才梯队中的人才是指关键 [详细]

阅读量：81 下载量：7 财富值：免费

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房地产开发企业卓越领导力

发布时间：2012/6/3 文档标签：企业管理,企业卓越领导力,房地产开发

内容摘要：随着企业的发展、员工素质的提高、下属能力的提升,甚至是社会文明环境的改变,都会要求管理者更多地展现领导行为特征,无论你处在哪个管理层级,只是 [详细]

阅读量：57 下载量：8 财富值：免费

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房地产开发企业人才梯队建设能力提升

发布时间：2012/6/3 文档标签：企业管理,企业人才,房地产开发,梯队建设能力提升

内容摘要：公司现有员工2790 名,其中具有高中级职称的管理人员615 名。公司下设十三个土建分公司和设备安装、通风空调、道路桥梁、机械施工、自动化智 [详细]

阅读量：896 下载量：22 财富值：免费

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中海物业管理从业人员综合知识

发布时间：2012/5/31 文档标签：企业管理,中海物业

内容摘要：为遵循中海物业“以人为本”的企业经营理念,最大限度地开发员工的潜在技能,使每一位员工通过培训,都能从个人素质、服务意识、团队合作精神、工作能 [详细]

阅读量：135 下载量：14 财富值：免费

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物业管理从业人员综合知识教材

发布时间：2012/5/21 文档标签：物业管理,企业管理,从业人员

内容摘要：为遵循中海物业“以人为本”的企业经营理念,最大限度地开发员工的潜在技能,使每一位员工通过培训,都能从个人素质、服务意识、团队合作精神、工作能 [详细]

阅读量：107 下载量：15 财富值：免费

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世联地产策划人员专业发展通道

发布时间：2012/5/17 文档标签：企业管理,策划人员,世联地产

内容摘要：● 担任高级策划师半年以上;● 承担公司级的专业培训;● 组织相关人员承担公司重点项目;● 承担新进员工指导人的任务;● 有创新能力;● 参 [详细]

阅读量：115 下载量：18 财富值：免费

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招聘工作流程样本

发布时间：2012/4/13 文档标签：企业管理,招聘工作,流程样本

内容摘要：总体原则:招聘员工本着以用人所长、容人所短、追求业绩、鼓励进步为宗旨;以面向社会,公开招聘、全面考核、择优录用为原则,从学识、品德、能力、经 [详细]

阅读量：63 下载量：7 财富值：免费

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房地产内训方案-房地产培训计划方案-中房商学

发布时间：2012/4/2 文档标签：房地产培训,中房博越,中房商学院,计划方案,房地产内训方案

内容摘要：2012年,国际大的经济环境和国家的产业政策牵动着每个企业的命运,无疑对每个企业管理的规范化、精细化、科学化都提出了更高的要求。未来企业的竞 [详细]

阅读量：455 下载量：30 财富值：免费

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房产代理企业文化与培训机制建议

发布时间：2012/3/5 文档标签：企业管理,房产代理,企业文化,培训机制建议

内容摘要：在现代企业中,企业的竞争优势取决于拥有和开发的企业人力资本的多寡和质量的高低而定;企业的竞争力则取决于企业的创新能力,而创新能力则源于企业员 [详细]

阅读量：41 下载量：9 财富值：免费

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绩效考核制度实例

发布时间：2012/2/29 文档标签：制度实例,企业管理,绩效考核

内容摘要：员工绩效的木的事实上级能够及时对部下具有的担当职务的能力以及能力发挥成都进行分析,作出正确的评价,进而做到人尽其才,客观合理的安置组织成员, [详细]

阅读量：76 下载量：10 财富值：免费

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薪酬结构概念解读

发布时间：2012/2/28 文档标签：企业管理,概念解读,薪酬结构

内容摘要：薪酬结构指员工薪酬的各构成项目及各自所占的比例。 一个合理的组合薪酬结构应该是既有固定薪酬部分,如基本工资、岗位工资、技能或 [详细]

阅读量：217 下载量：8 财富值：免费

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华美地产试用期员工管理制度

发布时间：2012/2/27 文档标签：企业管理

内容摘要：为了提高试用期员工的适应能力,使其迅速融入工作团队,同时跟踪试用期员工的工作表现,有效识别满足公司要求的优秀人才,特制定本管理制度。 [详细]

阅读量：95 下载量：7 财富值：免费

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实验室年终考核制度

发布时间：2012/2/25 文档标签：企业管理,工程管理

内容摘要：为加强和提升实验室检测人员工作质量和本公司工作质量,提高检测人员业务能力和技术水平,增强企业活力,调动员工的工作积极性,制定此考核制度。 [详细]

阅读量：144 下载量：10 财富值：免费

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中小企业如何防止员工跳槽

发布时间：2012/2/15 文档标签：企业管理,中小企业,员工跳槽

内容摘要：把好招聘关在招聘时,特别是招聘技术或业务的核心人员时,招聘者除了要考察他的岗位技术能力以外,还要考察他的稳定性。我们可以从他的以往经历中,看 [详细]

阅读量：407 下载量：8 财富值：免费

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拿什么来证明自己的业绩-总裁办公会议感想

发布时间：2012/2/8 文档标签：企业管理

内容摘要：标题并非空穴来风。说实话,目前我感受最深的还是在湖南举办的“NMO管理训练营培训”的过程,“注重团队协作、激发个人潜能、提升学习能力、增强承 [详细]

阅读量：177 下载量：7 财富值：免费

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