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发布时间:2013/9/14
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发布时间:2013/8/28
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内容摘要:2007年9月,作为京城房地产业最为耀目的“外来户”,龙湖两墅同开,完美亮相,一时间赞誉之声不绝于耳。成都龙湖、上海龙湖、西安龙湖也是捷报频传。
发布时间:2013/8/26
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发布时间:2013/8/26
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发布时间:2013/8/22
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内容摘要:2007年9月,作为京城房地产业最为耀目的“外来户”,龙湖两墅同开,完美亮相,一时间赞誉之声不绝于耳。成都龙湖、上海龙湖、西安龙湖也是捷报频传。
公司2012人力资源规划方案 91P
发布时间:2013/7/21
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发布时间:2013/7/4
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发布时间:2013/6/12
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泰禾龙湖人力资源战略专题研究 43P
发布时间:2013/6/7
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发布时间:2013/6/7
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发布时间:2013/6/3
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文档标签:慧朴管理对人力资源及绩效管理的理解
内容摘要:上海慧朴企业管理有限公司(简称慧朴管理,英文简称Hywit)是一家综合性咨询机构,在中国工程建设、制造及商贸领域具有较强的品牌影响力,拥有一批高素质的专业咨询顾问,业务涉及战略规划、组织优化、流程管理、人力资源管理、信息化等管理咨询。
发布时间:2013/4/17
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发布时间:2013/2/19
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发布时间:2013/2/17
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经理办公室系统岗位说明书 42P
发布时间:2013/2/16
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发布时间:2013/8/28
文档标签:泰禾龙湖人力资源战略专题研究(绩效考核模块)
内容摘要:2007年9月,作为京城房地产业最为耀目的“外来户”,龙湖两墅同开,完美亮相,一时间赞誉之声不绝于耳。成都龙湖、上海龙湖、西安龙湖也是捷报频
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内容摘要:但众所周知,很多公司会在快速发展中遇到严重的人力资源问题。龙湖集团不但顺利脱离人才危机,反而脱颖而出,成为地产主力军。究其原因,离不开其在人
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内容摘要:对万科的整个历史发展过程有一个宏观了解,能够帮助我们更好地理解本文的研究内容。
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发布时间:2013/8/22
文档标签:泰禾2011年03月龙湖人力资源战略专题研究(绩效考核模块)
内容摘要:2007年9月,作为京城房地产业最为耀目的“外来户”,龙湖两墅同开,完美亮相,一时间赞誉之声不绝于耳。成都龙湖、上海龙湖、西安龙湖也是捷报频
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内容摘要:在项目的第一阶段,公司人力资源部深入研究了公司既定的发展战略,进行了组织诊断,勾勒出了公司组织体系和结构设置的初步框架。在此基础上,进行了项
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内容摘要:课程以标竿企业现有管理模式为样板,浓缩了其十多年来一点一滴经验积累与沉淀!注重工作思路的梳理,注重管理方式方法论的解决,注重实际操作的工作技
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内容摘要:《追求卓越》:最重要的教训是企业都会失去辉煌。上世纪70年代财富500强中1/3企业到83年就消失了!到95/96年则 60%都不见了。大企
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内容摘要:一、绩效考核概述二、绩效考核方法三、龙湖绩效考核体系研究四、我司与龙湖绩效考核体系对比分析五、关于龙湖绩效考核的思考
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内容摘要:一、万科发展概况二、人力资源管理概况三、招聘与录用管理体系
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发布时间:2013/6/3
文档标签:慧朴管理对人力资源及绩效管理的理解
内容摘要:上海慧朴企业管理有限公司(简称慧朴管理,英文简称Hywit)是一家综合性咨询机构,在中国工程建设、制造及商贸领域具有较强的品牌影响力,拥有一
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内容摘要:对标研究–对标公司组织及管控研究–对标公司人均效能研究–对标公司核心人力资源制度研究•复地集团发展战略对组织管控、人才、核心制度
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内容摘要:尽快建立高效的、较为完善的人力资源体系是实现维一战略目标的重要保证
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内容摘要:人力资源管理模式的重点在于不断强化公司总部人力资源战略规划。
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内容摘要:主持公司公司的人力资源规划管理的专业性工作和人事管理事务性工作,以实现公司公司人才战略,为公司经营管理战略的实现、员工队伍 的成长和员工需求
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