- 文档类型:全部 研究报告 企业管理 项目前期 营销策划 设计资料 常用工具
- 指数研究(1382) 调查研究(57247) 政策研究(4012) 市场研究(76211) 企业研究(5580)
- 企业管理(31887) 采购管理(901) 企业公告(144858) 销售管理(4869) 工程管理(14641) 物业管理(13493) 项目管理(12579)
- 土地交易(865) 项目报批(3685) 可行性研究(13322) 开发定位(8374)
- 活动策划(17001) 广告策划(6971) 营销策略(82885) 推广文案(36058)
- 规划设计(8293) 建筑设计(4751) 园林设计(658) 户型设计(1174) 图片库(12746)
- 常用表格(30012) 常用合同(4663) 制度流程(11865) 考试资料(2849) 专利信息(434) 其他资料(35053)
- 机构文档:全部 中国指数研究院 策划代理机构 证券/基金/银行 地产顾问行 其他
- 数据研发中心(49) TOP10研究组(25) 指数中心(24) 调查中心(23) 动态政策设计研究组(3) 其他(87)
- 世联地产(2387) 协成机构(46) 思源经纪(605) 伟业顾问(326) 成业行(28) 中原地产(1750)
- 长江证券(22) 国信证券(57) 山西证券(54) 华泰证券(107) 银河证券(67) 民生证券(41) 高盛(7) 平安证券(60) 日信证券(6)
- 高力国际(110) 高纬环球(38) 第一太平戴维斯(143) 莱坊国际(16) 戴德梁行(590) 世邦魏理仕(236) 仲量联行(184) 启亚投资(10) 大温哥华区房地产协会(22)
- 其他(252565)
- 已选条件:
共搜索到 159 份文档,
以下是 31-60 份
发布时间:2014/2/23
阅读量:42
下载量:10
财富值:免费
发布时间:2014/2/23
阅读量:176
下载量:9
财富值:免费
发布时间:2014/2/20
阅读量:108
下载量:1
财富值:免费
万科职员手册2007版-34页 34P
发布时间:2013/12/7
阅读量:120
下载量:6
财富值:免费
发布时间:2013/9/15
阅读量:205
下载量:2
财富值:免费
文档标签:其他资料
内容摘要:豪斯特物业始终将优质顾客服务作为物业管理核心能力之一,经过多年的积累和沉淀,不断以优质的服务形象诠释着豪斯特物业特有的服务理念,并形成了让顾客倍感温馨的服务口号:“”和“”的服务宗旨。面对激烈的市场竞争,要持续保持豪斯特物业在行业中的领先地位,赢得顾客的满意和忠诚,需要全体豪斯特物业员工群策群力、全力以赴,发挥“”的服务精神,从顾客角度出发,把每件事情做到最好,为顾客提供最为满意的服务。为此,豪斯特物业全力推行“为您100%”活动,以,提升顾客满意度。为进一步强化豪斯特物业“”的服务理念,规范员工的服务行为,特制定此《豪斯特物业员工行为规范》(简称BI手册),所有职员工每年都须接受行为规范的培训,并须在日常工作中严格执行。每个主管除了需要以更高的标准履行职责外,还须对其下属遵守规范的情况负责。
2012年长沙涉外花园二期整合推广方案 147P
发布时间:2013/7/31
阅读量:33
下载量:8
财富值:免费
《长城物业绩效管理制度》培训 21P
发布时间:2013/7/5
阅读量:235
下载量:36
财富值:免费
发布时间:2013/5/22
阅读量:13
下载量:8
财富值:免费
发布时间:2013/5/22
阅读量:48
下载量:7
财富值:免费
发布时间:2013/4/30
阅读量:11
下载量:8
财富值:免费
发布时间:2013/4/30
阅读量:21
下载量:7
财富值:免费
发布时间:2013/4/10
阅读量:25
下载量:6
财富值:免费
物业管理客户服务金典 125P
发布时间:2013/3/31
阅读量:35
下载量:2
财富值:免费
文档标签:物业管理客户服务金典
内容摘要:入职员工培训合格进入试用期后,员工应按照《员工管理手册》、岗位职责及有关操作规程进行工作。用人部门于员工上岗两个月后将考查鉴定交公司人力资源部,考查不合格员工,公司将在试用期内解聘。
上海某公司绿化养护标书 31P
发布时间:2013/3/25
阅读量:120
下载量:9
财富值:免费
发布时间:2013/1/29
阅读量:90
下载量:6
财富值:免费
万科职员手册2010版 34P
发布时间:2013/1/14
阅读量:50
下载量:7
财富值:免费
发布时间:2012/12/24
阅读量:94
下载量:12
财富值:免费
内容摘要:1.1 建立现代企业岗位绩效薪酬管理制度,为岗位绩效薪酬考核与执行提供依据。1.2 为实现公司工作总目标提供分解和保障系统。1.3 为提升公司执行力提供平台。1.4 确保公司各部门、各岗位都能非常明确各自的岗位职责。
2012年长沙涉外花园二期整合推广方案 147P
发布时间:2012/12/17
阅读量:34
下载量:5
财富值:免费
发布时间:2012/8/7
阅读量:101
下载量:9
财富值:免费
内容摘要:二面就在一面的后一天,分为两个部分:所谓的结构化面试(我不是学人力资源的,刚开始对这个名字完全陌生,后来才发现就是一个职员拿着一张表问问题,需要你不假思索地快速回答,要求简明扼要,他会少量地做一些记录,可能有打分什么的)和一对一面试。结构化面试我自己觉得挺简单的,不知道他们会不会在这个环节刷很多人,因为我是有工作经验的,所以一些职场上的基本选择还是知道的,可能对于没有任何工作经验的毕业生来说会有一点点挑战吧,这个测的就是职场情商。一对一面试会有一些常规问题:比如你为什么应聘这个职位啊,觉得这个职位最重要的素质是什么啊,还会围绕你的回答做一些深入的了解,整个过程我大概用了半小时到45分钟,自己感觉面试的氛围还是很轻松的。
发布时间:2012/8/6
阅读量:130
下载量:13
财富值:免费
发布时间:2012/6/27
阅读量:36
下载量:7
财富值:免费
发布时间:2012/6/20
阅读量:28
下载量:7
财富值:免费
成都“中新·公园大道”项目营销推广方案 101P
发布时间:2012/6/20
阅读量:42
下载量:7
财富值:免费
内容摘要:每天工作时间9:00—18:00根据本项目具体情况可做适当调整。节假日或活动日由销售经理根据现场情况调整。2、所有职员上班需及时签到,9:0
[详细]
阅读量:42
下载量:10
财富值:免费
1
内容摘要:每天工作时间9:00—18:00根据本项目具体情况可做适当调整。节假日或活动日由销售经理根据现场情况调整。2、所有职员上班需及时签到,9:0
[详细]
阅读量:176
下载量:9
财富值:免费
1
内容摘要:这本小册子,将向你陈述万科的价值观,介绍万科内部最基本的规章制度,讲解你在万科所拥有的基本权利、应履行的责任和义务,帮助你更快地融入团队,愉
[详细]
阅读量:108
下载量:1
财富值:免费
1
内容摘要:欢迎你加入万科,共同参与公司未来的发展,在此谨祝你工作愉快!万科过去的每一点成就,都有赖于万科职员的努力。万科明天的每一个进步,从今天开始,
[详细]
阅读量:120
下载量:6
财富值:免费
1
1
1
内容摘要:从周边几个项目走访得知区域的主要客户是私营企工作者、政府机关公务员、事业单位工作人员(包括新大学城教职工)、国有企业职员这些客户群体。售磬或
[详细]
阅读量:33
下载量:8
财富值:免费
1
内容摘要:填补公司期望和业务单位绩效之间的距离,使公司层面关心的问题和业务单位关心的问题相一致。让职员深刻领会公司的战略方向,使其工作方向与战略关键举
[详细]
阅读量:235
下载量:36
财富值:免费
1
内容摘要:从周边几个项目走访得知区域的主要客户是私营企工作者、政府机关公务员、事业单位工作人员(包括新大学城教职工)、国有企业职员这些客户群体。售磬或
[详细]
阅读量:13
下载量:8
财富值:免费
1
内容摘要:从周边几个项目走访得知区域的主要客户是私营企工作者、政府机关公务员、事业单位工作人员(包括新大学城教职工)、国有企业职员这些客户群体。售磬或
[详细]
阅读量:48
下载量:7
财富值:免费
1
1
内容摘要:从周边几个项目走访得知区域的主要客户是私营企工作者、政府机关公务员、事业单位工作人员(包括新大学城教职工)、国有企业职员这些客户群体。售磬或
[详细]
阅读量:11
下载量:8
财富值:免费
1
内容摘要:从周边几个项目走访得知区域的主要客户是私营企工作者、政府机关公务员、事业单位工作人员(包括新大学城教职工)、国有企业职员这些客户群体。售磬或
[详细]
阅读量:21
下载量:7
财富值:免费
1
内容摘要:调研对象涵盖个体老板、教师、学生、IT 人士、年轻白领、公务员、医务工作者、工厂职员等多种职业,力求多角度发掘潜在客户的真实购房需求。
[详细]
阅读量:25
下载量:6
财富值:免费
1
发布时间:2013/3/31
文档标签:物业管理客户服务金典
内容摘要:入职员工培训合格进入试用期后,员工应按照《员工管理手册》、岗位职责及有关操作规程进行工作。用人部门于员工上岗两个月后将考查鉴定交公司人力资源
[详细]
阅读量:35
下载量:2
财富值:免费
1
内容摘要:园林绿化包括园林规划、园林树木栽培、花卉栽培,病虫害防治等多学科知识,是一门专业性很强的学科,为不断提高园林绿化管养的科技含量,不断吸收新鲜
[详细]
阅读量:120
下载量:9
财富值:免费
1
1
1
内容摘要:本准则为无锡万科成本人员工作素质的基本要求,职员必须熟知并遵守;成本人员违反本职业操守准则将上报公司;
[详细]
阅读量:90
下载量:6
财富值:免费
1
内容摘要:欢迎你加入万科,共同参与公司未来的发展,在此谨祝你工作愉快!万科过去的每一点成就,都有赖于万科职员的努力。万科明天的每一个进步,从今天开始,
[详细]
阅读量:50
下载量:7
财富值:免费
1
发布时间:2012/12/24
文档标签:企业管理,广西金源房地产开发有限公司,职责汇编,职员岗位
内容摘要:1.1 建立现代企业岗位绩效薪酬管理制度,为岗位绩效薪酬考核与执行提供依据。1.2 为实现公司工作总目标提供分解和保障系统。1.3 为提升公
[详细]
阅读量:94
下载量:12
财富值:免费
1
内容摘要:区域集中购买,主要为岳麓区客户,河东客户占有一定比例,主要是投资置业从周边几个项目走访得知区域的主要客户是私营企工作者、政府机关公务员、事业
[详细]
阅读量:34
下载量:5
财富值:免费
1
1
1
内容摘要:二面就在一面的后一天,分为两个部分:所谓的结构化面试(我不是学人力资源的,刚开始对这个名字完全陌生,后来才发现就是一个职员拿着一张表问问题,
[详细]
阅读量:101
下载量:9
财富值:免费
1
1
内容摘要:从周边几个项目走访得知区域的主要客户是私营企工作者、政府机关公务员、事业单位工作人员(包括新大学城教职工)、国有企业职员这些客户群体。售磬或
[详细]
阅读量:36
下载量:7
财富值:免费
1
内容摘要:从周边几个项目走访得知区域的主要客户是私营企工作者、政府机关公务员、事业单位工作人员(包括新大学城教职工)、国有企业职员这些客户群体。售磬或
[详细]
阅读量:28
下载量:7
财富值:免费
1
内容摘要:从周边几个项目走访得知区域的主要客户是私营企工作者、政府机关公务员、事业单位工作人员(包括新大学城教职工)、国有企业职员这些客户群体。售磬或
[详细]
阅读量:42
下载量:7
财富值:免费
1
1
没有找到想要的文档?试试输入其它内容进行搜索
最近浏览
- 09-10同致行2007曼哈顿国际公寓公开选
下载排行
周
月
阅读排行
周
月
好评排行
周
月
- 5.0万达商业管理新场筹备及开业企划工作要
- 5.0策划人实战手册
- 5.0华润·南宁东盟国际商务区城市综合体项
- 4.2中原山东路商务大道会展三期写字楼营销
- 4.2绿城:豪宅房型设计导则
- 4.1金地集团全套房地产流程管理流程
- 4.0恒大地产公司管理手册汇编
- 4.0房地产标杆企业人力资源管理-
- 4.0人际关系技巧
- 3.6大户型公寓系列培训课程之客群特征篇
- 5.0建筑外立面用材专题研究报告(中原)(
- 5.0长沙蓝湾国际广场市场培训讲义
- 4.7戴德梁行顾问消防培训手册
- 4.7房地产基础知识300问
- 4.7招商地产组织管理手册2011年版
- 4.6世联合肥万达政务新区地块取地可行性研
- 4.5万达商业地产开发操作流程(新版)
- 4.5恒大地产集团营销实操大全标准化管理规
- 4.0健康养老、养生地产世联经验分享(新版
- 4.0万科地产新版开发报建流程及细则
招拍挂
二级市场