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惠东海王子亲子度假俱乐部策划案-企业管理 116P
发布时间:2014/6/23
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地产销售精英的售楼经验-销售管理 828P
发布时间:2014/6/18
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国内边远城市乡镇房地产开发模式-企业管理 141P
发布时间:2014/6/18
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定制小豪宅公寓策略思考-企业管理 98P
发布时间:2014/6/17
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房地产集团人力资源管理-企业管理 104P
发布时间:2014/6/17
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鑫苑房地产集团企业规章制度-企业管理 113P
发布时间:2014/6/15
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发布时间:2014/6/15
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发布时间:2014/6/15
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绿城房地产管理者制度-企业管理 250P
发布时间:2014/6/14
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绿城地产管理者论述-企业管理 250P
发布时间:2014/6/14
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发布时间:2014/6/13
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内容摘要:一座建筑影响一座城市,为城市注入生机,以自身影响力改善、改变,快速提升城市形象。哈西万达广场,雄踞哈西核心位置,在发展进程中扮演着引领者的角色,将哈西带入了新的历史进程,成为冰城新中心。万达在中国城市深耕25年,所到之处为每一座城市缔造新中心。先天优势的商业模式以及万达卓著的商业实力,使得每一座万达广场的入驻,都如同为城市经济发展安装强劲的动力引擎。它以强大的高端品牌整合力、完美的一站式现代生活体验,以及无限的发展升级空间,引领城市新消费模式,汇聚城市旺盛人气,带动商业立体发展,铸就无与伦比的投资价值。也因此,每一座万达广场的到来,就意味着让曾经的中心再复苏,新的城市中心更为璀璨和繁荣。
论系统工程 405P
发布时间:2014/6/13
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房地产基础知识教程-企业管理 57P
发布时间:2014/6/13
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万科企业奖金管理制典范 15P
发布时间:2014/6/3
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媒介管理制度之媒介营销战略培训-课程 235P
发布时间:2014/5/31
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发布时间:2014/5/31
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万科企业内部环境分析-研究总结 25P
发布时间:2014/5/31
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建筑施工技术大全-工程管理 357P
发布时间:2014/5/31
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发布时间:2014/5/29
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内容摘要:旅游房产通常具有“投资+自用”的两重功能,投资者不仅可以在投资中获得保值增值收益,更可以通过投资长期享受物业的带来了空间享受和消费功能。
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内容摘要:作为企业的领导者,他的一个重要职责就是对企业生产经营的重大问题进行决策,决策的正确与否,往往关系到企业的兴衰存亡。而科学决策的依据,就是准确
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内容摘要:从投资者的角度考虑,追求以较低的资本 金投资争取较多的负债融资,尽可能低的对股东的追索。
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内容摘要:营销不是卖最好,而是买不同,建立在消费者心智中的不同。如果没有差异化,就会被市场淹没。
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内容摘要:龙湖是一个可怕的企业,龙湖地产创业者境界很高,作事很投入,发展十余年来,始终保持着品牌领先和精益求精的态度。
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内容摘要:本手册的内部控制制度是关键的控制制度,不包括所有的运作流程,使用者应当根据手册提示的内部控制关键点建立完整的运作流程。
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内容摘要:龙湖是一个可怕的企业,龙湖地产创业者境界很高,作事很投入,发展十余年来,始终保持着品牌领先和精益求精的态度。
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内容摘要:营销策划部是整个公司的市场导向,是决策支持部门,同时又是经营指标的执行者,而且还是公司对外的喉舌所在。
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内容摘要:“四季酒店”的楼层一律不采用服务车,因为一用车,白天大多数时间楼面上就有服务员挡道,客人得侧身而过。
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内容摘要:管理手册是本公司员工从事工程管理活动的行为规范,也是对工程管理人员考核的依据。工程管理人员的管理工作必须遵照手册执行。
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内容摘要:一座建筑影响一座城市,为城市注入生机,以自身影响力改善、改变,快速提升城市形象。哈西万达广场,雄踞哈西核心位置,在发展进程中扮演着引领者的角
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内容摘要:区分房产、地产、房地产三者间的概念差别,并明确三者间的联系,土地所有权类型,着重强调城市商品房的土地所有权性质。
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内容摘要:按实际工作月数比例计算的范围从业人员在年度内有下列情形之一者,年终奖金按其该年度内实际工作月数的比例计算(服务未满半个月者以半个月计,半个月
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内容摘要:所谓营销理念,指企业组织在进行市场营销活动中,处理企业组织、消费者和社会三者之间利益的态度和思想。
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内容摘要:绩效考核方式丌全面,单纯依靠被考核者自评不直属上司评语作为依据,容易陷入流亍形式的“人情考核”没有形成绩效报表,无法从深层次查看企业经营问题
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内容摘要:注重进行消费者调查和研究 ,设立“万科标准”,生活细节出发,在家居生活的建筑和管理上满足顾客的需要和追求 。
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内容摘要:新进场的作业人员,必须首先参加入场安全教育培训,经考试合格后方可上岗,未经教育培训或考试不合格者,不得上岗作业;从事特种作业的人员,必须持证
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内容摘要:公司董事会、监事会及董事、监事、高级管理人员保证季度报告内容的真实、准确、完整,不存在虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏,并承担个别和连带的法
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内容摘要:公司董事会、监事会及董事、监事、高级管理人员保证季度报告内容的真实、准确、完整,不存在虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏,并承担个别和连带的法
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