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万科企业规章制度-企业管理 103P
发布时间:2014/6/15
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发布时间:2014/6/15
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绿色低碳住宅社区应用技术-企业管理 195P
发布时间:2014/6/15
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发布时间:2014/6/15
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客户研究与应用-销售管理 61P
发布时间:2014/6/14
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发布时间:2014/6/10
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内容摘要:当今的中国建筑业孕育着大改革和大发展,呈现出前所未有的繁荣和生机,而我国工程造价行业经历了工程量清单计价制度的重大变革后,随着工程造价行业的形势发展,又出现了新情况、新问题,2008版《清单规范》的颁布,促使我们造价工作者必须未雨绸缪,只有先行一步,强抓机遇,第一时间准确掌握和尽快熟悉新《规范》精髓和操作要领,对于我们个人和企业来说,才能在当今后激烈的建筑市场竞争中,运筹帷幄,游刃有余,立于不败之地。今天的讲座就想第一时间与大家就08《规范》进行交底。
发布时间:2014/5/31
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发布时间:2014/5/30
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万科绩效考核体系考核管理制度 36P
发布时间:2014/5/22
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发布时间:2014/5/6
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发布时间:2014/4/14
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2014年企业绩效考核指标设计 257P
发布时间:2014/4/4
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发布时间:2014/3/6
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新媒体运用之微博营销1 65P
发布时间:2014/3/3
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发布时间:2014/3/3
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万科地产绩效考核办法-39页 36P
发布时间:2014/2/27
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世邦魏理仕销售人员礼仪与沟通培训 66P
发布时间:2014/2/26
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万科打造执行力-103页 103P
发布时间:2014/2/25
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发布时间:2014/2/23
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房地产公司成本控制要点应用指南 17P
发布时间:2014/2/22
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发布时间:2014/1/21
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北京朝阳万达集团索菲特大饭店简介 26P
发布时间:2014/1/17
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内容摘要:创新是公司发展永恒的原动力。公司积极参与科技应用和观念创新,充分拓展企业生存空间,创建并保持企业的核心竞争力。
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内容摘要:通过置业顾问在销售环节标准话术的熟练应用,让客户充分感知现场销售人员关于房地产、项目的专业能力,强化峰点优势理念感知价值。
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内容摘要:传统上,建筑技术规范、标准、指南主要针对的是建筑本体,较少考虑建筑与人的关系以及建筑与社区的关系。
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内容摘要:绩效考核,也称绩效考评,是针对企业中每位员工所承担的工作,通过应用各种科学的方法,对员工的工作行为、工作效果及其对企业的贡献或价值进行考核和
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内容摘要:置业支付特点:首付能力不很强。但月还款能力高、工作前景预期好。贷款年限可以较长。国有事业单位和欧美企业大多有房帖。
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发布时间:2014/6/10
文档标签:解读应用实务,新《建设工程工程量清单计价规范》,调查研究
内容摘要:当今的中国建筑业孕育着大改革和大发展,呈现出前所未有的繁荣和生机,而我国工程造价行业经历了工程量清单计价制度的重大变革后,随着工程造价行业的
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内容摘要:2004年,郑州商业地产热透全城,大量的高档写字楼随着商业地产拔地而起。诸如当时的国际企业中心、信息大厦、金成国贸等一批大体量、智能化产品的
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内容摘要:绩效考核,也称绩效考评,是针对企业中每位员工所承担的工作,通过应用各种科学的方法,对员工的工作行为、工作效果及其对企业的贡献或价值进行考核和
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内容摘要:2004年,郑州商业地产热透全城,大量的高档写字楼随着商业地产拔地而起。诸如当时的国际企业中心、信息大厦、金成国贸等一批大体量、智能化产品的
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内容摘要:西城工业区环境污染问题依然存在,生活品质难以保证。南城虽改造起步较晚,但后发却是该板块升值的最大优势,作为居住新区,南城具有很强可塑性,对新
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内容摘要:基地环境规划由北向南依次为松林、松杉货松柏混交林等第一期约330(共3000亩),基地布局呈南北走势北高南低,南北长约996米,东西宽约68
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内容摘要:1、建立官方网站2、建立官网的手机版3、设立微博(新浪、网易、腾讯)4、设立社交网络账号(人人)5、投放关键词广告(百度)6、投放针对性的网
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内容摘要:1、熟悉整合营销概念,提高策划人员在项目营销中对各项营销渠道应用整合能力,提高对新景祥整合营销理论的认知度,并能逐步熟练应用于实际工作之中。
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内容摘要:寒暄 赞美的方法询问的类型与应用解释说明时的语言组织技巧如何打腹稿
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内容摘要:① 东京建物将Brillia价值循环“客户倾听、价值创造、价值传递、价值实现、回馈客户”应用到了开发工作的每一个环节。② 东京未来建物会议是
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内容摘要:第一:控制要点是大家总结公司历史经验,按权重筛选出来的,不可能涵盖所有的成本控制内容。 第二:成本控制的详细方法已体现在相应的规范里,我们以
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内容摘要:北京万达广场南区(二期)由德国GMP 国际建筑设计有限公司担纲设计,可谓北京CBD 核心区的新地标级建筑。二期总建筑面积20 万平米,由三栋
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