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高层建筑填充墙砌体施工方案 15P
发布时间:2020/12/21
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发布时间:2014/6/23
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绿地集团建筑工程施工图审查要点 35P
发布时间:2014/1/12
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建筑设计公司管理培训方案 12P
发布时间:2013/11/4
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电力设计院中高层培训方案 3P
发布时间:2013/11/4
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世联策划公司如何评价规划建筑方案 27P
发布时间:2013/3/11
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广西建筑综合设计院薪酬管理规定 17P
发布时间:2013/2/26
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发布时间:2013/2/18
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发布时间:2013/2/18
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发布时间:2013/2/5
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发布时间:2013/2/3
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发布时间:2013/1/11
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发布时间:2013/1/6
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发布时间:2012/10/22
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内容摘要:混凝土框架剪力墙结构,地下5层,地上35层,本工程建筑设计使用年限:一类、50年,抗震设防类别为:丙类,抗震设防烈度为:7度。
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内容摘要:钻探布点的密度:塔楼下间距10米,非塔楼部位20M,根据需要局部适当加密;设计部对勘察结果进行把关;钻探合约内应明确:根据钻探报告,钻探公司
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内容摘要:慧朴管理认为在勘察设计企业中,可以将各类关键员工划分为A类、B类及B潜类、C类及C潜类共五类,分别属于企业中高层、中层、基层三个层级中的部分
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内容摘要:慧朴管理认为在勘察设计企业中,可以将各类关键员工划分为A类、B类及B潜类、C类及C潜类共五类,分别属于企业中高层、中层、基层三个层级中的部分
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内容摘要:对每一方案的评审角度全(市场类、经济类、建筑类三大类)、考察样本多(数十项分项指标),基本可以反映一个建筑设计方案的全貌(统计学基本原理:“
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内容摘要:为适应院改企建制后的市场竞争与企业发展需要,使院薪酬体系逐步实现与市场接轨,进一步体现各级各类岗位对企业的贡献与报酬对等的原则
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内容摘要:基础的形式很多,根据上部结构类型和受力特点,可设计为条形基础、独立基础、片筏基础、箱形基础和桩基础。
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内容摘要:定义:对于全体员工进行的综合能力和素质提高的培训,包括语言类培训、工具类培训、院业务普及培训、全员能力发展类培训和个人职业发展类培训等。
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内容摘要:本规范适用于膨胀聚苯板薄抹灰外墙外保温系统在各类民用建筑的新建和改造工程中的施工和验收。基层墙体可以是混凝土墙和各种砌体墙。
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内容摘要:本工程建筑场地类别为Ⅲ类,地震设防烈度为六度,框架结构抗震等级为四级;本工程为丙内建筑。本工程±0.00 相对于原招待所之室内地坪面-300
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内容摘要:根据质量管理目标制定本项目的具体质量管理方案,明确各工程管理人员的具体质量职责。参加项目设计方案、扩初设计的评审,组织施工图会审。审核监理规
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内容摘要:以前的定义:是指工业类土地使用性质的所有毛地、熟地以及该类土地上的建筑物和附属物。作为有别于住宅、商服和综合类用地以外的第四种性质的用地,工
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内容摘要:经理具有10年以上从事工程管理工作经历;技术负责人具有15年以上从事工程技术管理工作经历,且具有工程序列高级职称及一级注册建造师或注册工程师
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