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北京某中心项目管理程序手册 96P
发布时间:2015/11/27
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发布时间:2012/3/7
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摩根地产案场规章制度 8P
发布时间:2015/11/5
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内容摘要:规章制度是我们用来维护和保障员工根本利益及长远发展的需要而制定的。为更好的做好案场工作,充分发挥摩根房产策划机构团队精神,精诚合作,不懈努力,创造出更好的业绩,特制定以下制度。
先天下广场绩效考核体系概述 23P
发布时间:2014/7/15
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万科职员手册2011版 36P
发布时间:2014/4/16
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中粮集团核心培训课程 64P
发布时间:2014/3/13
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发布时间:2009/3/3
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中粮集团解决问题六步法 40P
发布时间:2013/12/11
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绿城集团标准工程管理部模板 288P
发布时间:2013/12/10
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发布时间:2013/12/7
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发布时间:2013/12/7
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万科职员手册2007版-34页 34P
发布时间:2013/12/7
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黑弧广告公司AE的基本动作 189P
发布时间:2013/11/14
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恒大集团采购工作手册 214P
发布时间:2013/11/1
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发布时间:2013/9/14
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商业地产招商的常见误区 3P
发布时间:2013/8/7
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发布时间:2013/7/8
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发布时间:2013/1/7
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内容摘要:第一部分 总概 81.1引言 81.2紧急通讯联系单 81.3项目联络方式 10第二部分 项目管理组织架构 112.1引言 112.2组织架
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内容摘要:接到贵公司投标邀请后,地平线机构组建了由市场分析师、策划师、营销总监、设计总监及物业总监构成的核心团队开展项目研究工作,针对项目规划设计、建
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发布时间:2015/11/5
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内容摘要:规章制度是我们用来维护和保障员工根本利益及长远发展的需要而制定的。为更好的做好案场工作,充分发挥摩根房产策划机构团队精神,精诚合作,不懈努力
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内容摘要:广场构建的绩效考核体系是通过对企业内员工工作进行有效地绩效管理,激发每位员工的工作热情和创新精神,推动员工的能力发展和潜能开发,形成一支高效
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内容摘要:这本小册子,将向你陈述万科的价值观,介绍万科内部最基本的规章制度,讲解你在万科所拥有的基本权利、应履行的责任和义务,帮助你更快地融入团队,愉
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内容摘要:培训已经不是原来意义上的培训,它其实是一种团队学习的方法,团队工作的方法,团队决策的方法,团队建设的方法,推动人才发展和企业进步的方法。
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内容摘要:从管理一个厂到管理多个厂,到管理一个地区乃至全国性公司的转型,从做好一件工作,搞好一个项目,到做好一盘生意的转型,从创业型经理人到职业型企业
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内容摘要:要使培训成为集团日常的工作方法,使中粮成为一所大学。与学校不同的是,我们希望把培训与团队建设、工作方法、决策形式逐步结合起来,要应代表一种科
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内容摘要:(一)部门职责 1.按照公司统一部署,全面负责项目工程的具体实施。 2.按照公司要求,做好团队建设工作。 3.负责项目工程开工前
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内容摘要:所谓 WBS ,就是一种面向项目可交付成果的项目工作元素的结构化分组,它是项目团队为实现项目目标而创造的必要的可交付成果,并按可交付成果做_
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内容摘要:目录•开篇:流程•研发管理技能•研发团队管理,HP的管理乊道:POM,计划的制定,汇报文件PPT的制作,
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内容摘要:欢迎你加入万科,共同参与公司未来的发展,在此谨祝你工作愉快!万科过去的每一点成就,都有赖于万科职员的努力。万科明天的每一个进步,从今天开始,
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内容摘要:协助客户经理或客户总监完成客户年度策略、大的阶段性策略的形成。特指:基础资料的收集、购买、分析;参加策略讨论会;澄清团队对客户相关问题的疑虑
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内容摘要:具有良好的从业品德和敬业、拼搏精神,能够带领团队,具有较好的团队合作精神。
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内容摘要:公司简介宏观发展环境工作方式案例介绍服务团队
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内容摘要:商业地产井喷,三四线城市无一幸免。在开业之前,招商难是最头疼的问题之一,但仅仅认为是招商团队不专业,或渠道不通畅就大错特错了。招商是一件水到
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内容摘要:打造一支业务能力强、能吃苦、讲奉献、思想品质好的招商团队,是商业地产招商工作顺利进行的重要保证。商业地产招商工作是一项专业性和时效性很强的工
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内容摘要:公司人员聘用以学识、品德、能力、经验、体格适合于职务或工作为原则,需要符合职务要求且具有敬业精神、团队意识、政治坚韧、胸怀宽广的有志之士加盟
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