【员工建议】员工建议相关房地产资料－房天下产业网

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研究报告企业管理项目前期营销策划设计资料常用工具

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方舟大厦接受 1P

发布时间：2015/12/1 阅读量：102 下载量：5 财富值：免费

北京中联行房地产经纪有限公司员工手册 52P

发布时间：2015/11/29 阅读量：44 下载量：4 财富值：免费

碧桂园客户拓展活动流程-资料 73P

发布时间：2014/6/15 阅读量：56 下载量：3 财富值：免费

常发地产管理诊断报告-研究分析总结 76P

发布时间：2014/5/25 阅读量：17 下载量：15 财富值：免费

策划部员工策划技巧-培训教程 21P

发布时间：2014/5/21 阅读量：112 下载量：2 财富值：免费

海南高龙湾1号物业管理顾问服务建议书2012年 67P

发布时间：2014/3/6 阅读量：48 下载量：12 财富值：免费

世联新员工入职培训:住宅项目战略定位 97P

发布时间：2014/2/22 阅读量：42 下载量：1 财富值：免费

龙湖地产人员发展需求360度反馈评估表5级及以上员工 3P

发布时间：2014/1/13 阅读量：180 下载量：1 财富值：免费

常发地产管理诊断报告(赛普)2010-76页 76P

发布时间：2013/12/8 阅读量：53 下载量：13 财富值：免费

保利员工建议(投诉)处理表 1P

发布时间：2013/8/19 阅读量：236 下载量：6 财富值：免费

新加坡开锐给某房地产的人力资源建议 72P

发布时间：2013/3/6 阅读量：31 下载量：16 财富值：免费

远卓新奥置业集团中高层职位说明 26P

发布时间：2013/2/16 阅读量：77 下载量：6 财富值：免费

万科金地保利招商薪酬改革参考方案全 132P

发布时间：2012/11/6 阅读量：121 下载量：13 财富值：免费

房产代理企业文化与培训机制建议 0P

发布时间：2012/3/5 阅读量：41 下载量：9 财富值：免费

员工建议改善办法 3P

发布时间：2012/2/29 阅读量：32 下载量：8 财富值：免费

销售部员工晋升办法建议 3P

发布时间：2012/2/21 阅读量：390 下载量：12 财富值：免费

酒店销售部员工培训课程 24P

发布时间：2012/2/15 阅读量：105 下载量：8 财富值：免费

武汉浦江筑城房地产顾问有限公司新晋员工入职培训 57P

发布时间：2011/12/19 阅读量：36 下载量：7 财富值：免费

凯捷房地产项目薪酬考核体系 171P

发布时间：2010/11/9 阅读量：27 下载量：9 财富值：免费

2005年深圳市安佳置业顾问有限公司工作说明 18P

发布时间：2005/11/29 阅读量：42 下载量：5 财富值：免费

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方舟大厦接受

发布时间：2015/12/1 文档标签：企业管理,工程管理,销售管理

内容摘要：为加强与客户联络与沟通,改善管理,提高服务水准,建立方舟大厦良好形象,方舟管理处特制定接受客户投诉程序。请管理处各部员工遇客户建议或投诉时, [详细]

阅读量：102 下载量：5 财富值：免费

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北京中联行房地产经纪有限公司员工手册

发布时间：2015/11/29 文档标签：企业管理,北京中联行房地产经纪有限公司

内容摘要：进入公司的第一天,人事行政部将开始为你融入公司提供尽可能多的帮助。如有问题请及时找到我们,我们将会在最快的时间内对你提出的意见、建议、问题予 [详细]

阅读量：44 下载量：4 财富值：免费

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碧桂园客户拓展活动流程-资料

发布时间：2014/6/15 文档标签：流程,拓展活动,客户

内容摘要：建立有吸引力的薪酬制度,要为各板块的员工提前申请补贴,但补贴不宜采用固定金额式的补贴,建议申请一个补贴区间。 [详细]

阅读量：56 下载量：3 财富值：免费

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常发地产管理诊断报告-研究分析总结

发布时间：2014/5/25 文档标签：诊断,报告,管理,地产

内容摘要：本【报告】所涉及内容为企业管理现状分析及相关优化建议的初步设想,其主要为赛普通过管理层访谈、全体员工问卷调查、公司管理资料分析所获取的信息。 [详细]

阅读量：17 下载量：15 财富值：免费

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策划部员工策划技巧-培训教程

发布时间：2014/5/21 文档标签：培训教程,策划技巧

内容摘要：前期策划思考方案的目的,与开发商建立初步沟通关系;与开发商探讨项目开发方向,达成初步一致性;给开发商专业的开发建议。 [详细]

阅读量：112 下载量：2 财富值：免费

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海南高龙湾1号物业管理顾问服务建议书2012

发布时间：2014/3/6 文档标签：企业管理,管理

内容摘要：沟通是一项重要的管理工作,管理者应通过沟通,及时把握员工的工作状况和思想动态,了解和尊重员工的个人想法,发现问题后,及时分析、查找根源,给予 [详细]

阅读量：48 下载量：12 财富值：免费

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世联新员工入职培训:住宅项目战略定位

发布时间：2014/2/22 文档标签：企业管理,战略定位

内容摘要：服务前提:基本经济指标确定世联服务:市场研究;客户研究;发展战略建议 [详细]

阅读量：42 下载量：1 财富值：免费

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龙湖地产人员发展需求360度反馈评估表5级及

发布时间：2014/1/13 文档标签：企业管理

内容摘要：建立与团队目标相一致的个人绩效目标2勇于承担有挑战性的工作职责3即使是在时间紧迫或有他人的压力之下,也坚持保证工作的质量4对承诺的事情积极、 [详细]

阅读量：180 下载量：1 财富值：免费

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常发地产管理诊断报告(赛普)2010-76页

发布时间：2013/12/8 文档标签：企业管理,地产管理,诊断报告

内容摘要：本【报告】所涉及内容为企业管理现状分析及相关优化建议的初步设想,其主要为赛普通过管理层访谈、全体员工问卷调查、公司管理资料分析所获取的信息。 [详细]

阅读量：53 下载量：13 财富值：免费

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保利员工建议(投诉)处理表

发布时间：2013/8/19 文档标签：企业管理,员工建议,保利,投诉处理表

内容摘要：保利员工建议(投诉)处理表 [详细]

阅读量：236 下载量：6 财富值：免费

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72P

新加坡开锐给某房地产的人力资源建议

发布时间：2013/3/6 文档标签：企业管理,工程管理

内容摘要：4月26日,开锐的顾问到*公司进行了项目前期调研,共访谈员工11位,发放问卷182份,实际回收77份。 [详细]

阅读量：31 下载量：16 财富值：免费

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远卓新奥置业集团中高层职位说明

发布时间：2013/2/16 文档标签：企业管理,新奥置业

内容摘要：对物业公司人员的人事任免建议权、对物业公司各项工作的监控权、对物业公司员工奖惩的决定权、对下级之间工作争议的裁决权、对所属下级的管理水平、业 [详细]

阅读量：77 下载量：6 财富值：免费

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万科金地保利招商薪酬改革参考方案全

发布时间：2012/11/6 文档标签：参考方案,薪酬改革

内容摘要：职位及薪酬审计阶段的工作回顾职位职等体系总结薪酬审计框架及审计的整体发现薪酬策略的初步建议附录:薪酬审计6视角分析经营财务成本视角管理者 [详细]

阅读量：121 下载量：13 财富值：免费

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房产代理企业文化与培训机制建议

发布时间：2012/3/5 文档标签：企业管理,房产代理,企业文化,培训机制建议

内容摘要：在现代企业中,企业的竞争优势取决于拥有和开发的企业人力资本的多寡和质量的高低而定;企业的竞争力则取决于企业的创新能力,而创新能力则源于企业员 [详细]

阅读量：41 下载量：9 财富值：免费

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员工建议改善办法

发布时间：2012/2/29 文档标签：企业管理,员工建议,改善办法

内容摘要：本公司为倡导参与管理,并激励员工就其平时工作经验或研究心得,对公司业务、管理及技术,提供建设性的改善意见,藉以提高经营绩效,特订定本办法。 [详细]

阅读量：32 下载量：8 财富值：免费

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销售部员工晋升办法建议

发布时间：2012/2/21 文档标签：企业管理

内容摘要：业务员 → 高级业务顾问 → 项目助理 → 助理项目经理→ 项目经理→ 高级项目经理 → 销售部经理 → 高级销售部经理 [详细]

阅读量：390 下载量：12 财富值：免费

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酒店销售部员工培训课程

发布时间：2012/2/15 文档标签：销售部,员工培训课程,企业管理

内容摘要：建议销售人员拜访新客户时,先用交朋友的方式,弄清客人的单位实力,行业背景,客人的职位,是否是有影响力的人,能否说话算数. [详细]

阅读量：105 下载量：8 财富值：免费

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武汉浦江筑城房地产顾问有限公司新晋员工入职培

发布时间：2011/12/19 文档标签：武汉浦江筑城房地产顾问有限公司,企业管理

内容摘要：在产品研究和市场研究、消费者研究三个层面上立足武汉、放眼全国,努力以先进、合理的建筑观念和产品建议服务开发商,为开发商带来实在的利益和利润; [详细]

阅读量：36 下载量：7 财富值：免费

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凯捷房地产项目薪酬考核体系

发布时间：2010/11/9 文档标签：项目薪酬,考核体系

内容摘要：通过前期访谈和资料分析初步得知,xx内部职位薪酬存在差异,但是缺乏判断职位之间重要性差异的客观依据,部分员工认为多劳多得的原则没能体现。xx [详细]

阅读量：27 下载量：9 财富值：免费

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2005年深圳市安佳置业顾问有限公司工作说明

发布时间：2005/11/29 文档标签：企业管理,深圳市安佳置业顾问有限公司

内容摘要：安佳的员工构成中,管理人员和专业技术人员均为大学本科以上学历,在深圳地产策划代理行业中操作经验非常丰富。员工均受过行业培训,具备专业资格,有 [详细]

阅读量：42 下载量：5 财富值：免费

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