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龙湖地产发展战略及管控运营解析 17P
发布时间:2014/3/10
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发布时间:2014/2/25
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发布时间:2014/1/21
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发布时间:2014/1/14
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房地产营销创新前沿研讨(百锐大讲台) 208P
发布时间:2013/12/17
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案场销售代表培训教材(郑州直线) 138P
发布时间:2013/12/17
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发布时间:2013/12/16
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河南建业薪酬管理体系落地方案 71P
发布时间:2013/12/8
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发布时间:2013/10/26
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内容摘要:星河湾地产控股有限公司(以下简称 星河湾地产控股有限公司(以下简称“ “星河湾地产 星河湾地产” ”)是一家致力于 )是一家致力于 营造高品质住宅、高品位生活平台的企业,并以房地产开发为核心业务, 营造高品质住宅、高品位生活平台的企业,并以房地产开发为核心业务, 同时拥有房地产开发、建筑设计、物业管理、商业经营、生产制造以及教 同时拥有房地产开发、建筑设计、物业管理、商业经营、生产制造以及教 育事业等六大业务板块;旗下现有 育事业等六大业务板块;旗下现有30 30余家子公司,现有员工超过 余家子公司,现有员工超过3500 3500人; 人; 始终秉承 始终秉承“ “舍得、用心、创新 舍得、用心、创新” ”的企业理念,努力成为受世人尊敬的企业。
北京首创顺驰有限公司员工手册 44P
发布时间:2013/10/24
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发布时间:2013/10/17
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内容摘要:龙湖把两者结合,员工发挥出巨大潜能,组织发挥出令人可怕的强大战斗力(业内称龙湖有“冠军相”)
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内容摘要:真正的全员营销和过程营销,邻座原则,同路人原则:南苑岗亭为出租车司机专设的饮水机。前置营销,营销部员工从拿地阶段就开始参与项目等等。
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内容摘要:本制度是销售部员工必须遵守的原则,是规范员工言行的依据,是评价员工言行的标准。全体销售人员应从自我做起,从本岗位做起,自觉遵守案场各项制度。
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内容摘要:山姆梦想很简单,“给客户带来高价值、低价格、热情的欢迎”,这个梦想在1962年他开第一家店后得到实现,而目前,沃尔玛公司拥有120万员工,美
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内容摘要:本制度是销售部员工必须遵守的原则,是规范员工言行的依据,是评价员工言行的标准。全体销售人员应从自我做起,从本岗位做起,自觉遵守案场各项制度。
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内容摘要:具体表现为:对市场反应迟缓!在转变销售模式上意志不够坚决!行动不够迅速!
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内容摘要:缺乏确定员工薪酬水平的明确标准:企业为了谋求发展,对分层、分类的员工有什么样的要求?如何确定各层、各类员工的薪酬差异水平?
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内容摘要:公司人员聘用以学识、品德、能力、经验、体格适合于职务或工作为原则,需要符合职务要求且具有敬业精神、团队意识、政治坚韧、胸怀宽广的有志之士加盟
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内容摘要:具有极强的品牌影响力,酒店开业后能较快的占领市场,对市场冲击力较大;酒店的服务与管理水平很规范,能提供较为系统的员工培训;管理公司具有极强的
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