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8月系统的薪酬设计与管理知识培训 71P

发布时间：2014/8/29 阅读量：66 下载量：25 财富值：免费

人力资源管理工作细化执行与模板-(新版) 89P

发布时间：2013/5/22 阅读量：79 下载量：9 财富值：免费

房地产企业岗位管理体系设计(新版) 66P

发布时间：2014/7/20 阅读量：40 下载量：1 财富值：免费

中远地产组织结构、部门职责、定岗定编和职位说明书(新版) 106P

发布时间：2014/7/19 阅读量：105 下载量：2 财富值：免费

全国房地产行业薪酬福利调查基准职位列表和职位描述(新版) 43P

发布时间：2014/7/19 阅读量：162 下载量：1 财富值：免费

中远地产部门职责、定岗定编、职位说明书 106P

发布时间：2014/7/15 阅读量：52 下载量：14 财富值：免费

中远地产部门职责、定岗定编、职位说明书 106P

发布时间：2014/7/15 阅读量：48 下载量：14 财富值：免费

那香山总裁养心区推广方案 113P

发布时间：2014/7/12 阅读量：111 下载量：9 财富值：免费

万科地产管理方案-企业管理 44P

发布时间：2014/6/17 阅读量：52 下载量：14 财富值：免费

某公司超经典的薪酬激励方案设计 96P

发布时间：2014/6/8 阅读量：74 下载量：14 财富值：免费

华美地产-新兵营培训课程 194P

发布时间：2014/5/22 阅读量：68 下载量：2 财富值：免费

黑狐奥美地产文案基础教程 88P

发布时间：2014/5/15 阅读量：10 下载量：25 财富值：免费

黑狐奥美地产文案基础教程 88P

发布时间：2014/5/10 阅读量：93 下载量：12 财富值：免费

金地保利招商薪酬改革参考方案 132P

发布时间：2014/5/4 阅读量：238 下载量：16 财富值：免费

营销-35号文-购房优惠签报制度及各职位优惠权限[05]35号 1P

发布时间：2014/4/19 阅读量：156 下载量：8 财富值：免费

龙湖解析—战略、管控与运营2011-97页- 97P

发布时间：2014/3/24 阅读量：101 下载量：27 财富值：免费

猎头服务协议090608 6P

发布时间：2014/3/24 阅读量：49 下载量：7 财富值：免费

职位申请表- 3P

发布时间：2014/3/24 阅读量：62 下载量：6 财富值：免费

新增,补充后勤职位申请表 2P

发布时间：2014/3/23 阅读量：11 下载量：6 财富值：免费

WDWY-FR-MM5104新进员工聘用确认书85 1P

发布时间：2014/3/23 阅读量：39 下载量：7 财富值：免费

万科地产工程管理组织设计方案(首版) 44P

发布时间：2014/3/23 阅读量：89 下载量：12 财富值：免费

万科金地保利招商薪酬改革参考方案 132P

发布时间：2014/3/10 阅读量：203 下载量：5 财富值：免费

中远地产组织结构、部门职责、定岗定编和职位说明书 106P

发布时间：2014/2/27 阅读量：117 下载量：15 财富值：免费

客户定位模型专题(中原)2010 61P

发布时间：2014/2/22 阅读量：77 下载量：9 财富值：免费

全国房地产行业薪酬福利调查基准职位列表和职位描述 43P

发布时间：2014/2/21 阅读量：77 下载量：2 财富值：免费

碧桂园员工手册 17P

发布时间：2008/11/18 阅读量：700 下载量：7 财富值：免费

金大地组织管理手册汇报版 57P

发布时间：2013/12/8 阅读量：48 下载量：1 财富值：免费

房地产企业薪酬考核体系(凯捷)-170页 170P

发布时间：2013/12/8 阅读量：92 下载量：16 财富值：免费

房地产企业岗位管理体系设计-66页 66P

发布时间：2013/12/7 阅读量：8 下载量：14 财富值：免费

中远地产组织结构部门职责定岗定编和职位说明书 106P

发布时间：2013/12/7 阅读量：182 下载量：15 财富值：免费

71P

8月系统的薪酬设计与管理知识培训

发布时间：2014/8/29 文档标签：企业管理,系统薪酬设计,管理知识培训

内容摘要：工作(职位)评价的定丿:组细为制定职位结构而系统地评价各职位相对价值的过程。评价的内容包括工作的难易程度、工作所需的知识、能力和技能、仸职的 [详细]

阅读量：66 下载量：25 财富值：免费

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89P

人力资源管理工作细化执行与模板-(新版)

发布时间：2013/5/22 文档标签：人力资源,管理工作

内容摘要：23衡量标准任职资格本职位履行职责所依据的主要流程文件、操作规范、规章制度等(可只列明现在已成文的文件,对以后的成文文件,再行补充) [详细]

阅读量：79 下载量：9 财富值：免费

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房地产企业岗位管理体系设计(新版)

发布时间：2014/7/20 文档标签：房地产企业,岗位管理体系设计

内容摘要：目前的趋势为高中端组织按职能细分,以追求深度的知识与市场经验的积累;中低端组织部分则实行一岗多能,避免分工过细,从而减少不同职位间的“协调” [详细]

阅读量：40 下载量：1 财富值：免费

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中远地产组织结构、部门职责、定岗定编和职位说

发布时间：2014/7/19 文档标签：定岗定编,中远地产,部门职责,职位说明书,组织结构

内容摘要：本次定岗定编的主要内容有:公司整体岗位编制情况、公司本部工资发放岗位编制情况、公司签订一年以上长期合同岗位编制情况、公司本部办公岗位编制情况 [详细]

阅读量：105 下载量：2 财富值：免费

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43P

全国房地产行业薪酬福利调查基准职位列表和职位

发布时间：2014/7/19 文档标签：薪酬福利调查,全国房地产行业,职位描述,基准职位列表

内容摘要：根据公司的总体发展战略目标,指导财务部各分管经理制定公司各方面财务管理制度,从而明确财务部整体长期发展目标。 [详细]

阅读量：162 下载量：1 财富值：免费

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106P

中远地产部门职责、定岗定编、职位说明书

发布时间：2014/7/15 文档标签：定岗定编,其他资料,中远地产,部门职责,职位说明书

内容摘要：负责公司ISO9000的质量管理工作,保证公司质量保证体系运行有效,参与开发项目质量管理的评价与研究 [详细]

阅读量：52 下载量：14 财富值：免费

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106P

中远地产部门职责、定岗定编、职位说明书

发布时间：2014/7/15 文档标签：定岗定编,其他资料,中远地产,部门职责,职位说明书

内容摘要：中远地产部门职责、定岗定编、职位说明书 [详细]

阅读量：48 下载量：14 财富值：免费

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113P

那香山总裁养心区推广方案

发布时间：2014/7/12 文档标签：养心区推广方案,那香山总裁

内容摘要：总裁生活中最大的烦恼是“没有时间”用以休假和疗养,主要表现在有50%的总裁为子女教育烦恼,48%的总裁为自己的健康担忧,而在心理方面,“力不 [详细]

阅读量：111 下载量：9 财富值：免费

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万科地产管理方案-企业管理

发布时间：2014/6/17 文档标签：管理方案,万科地产

内容摘要：根据公司的决策,该职位要领导项目的计划、组织和控制工作,确保项目的建设工作在预算范围内按时优质地完成,并有效协调和解决与项目有关的所有问题, [详细]

阅读量：52 下载量：14 财富值：免费

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某公司超经典的薪酬激励方案设计

发布时间：2014/6/8 文档标签：薪酬激励,方案设计,某公司超经典,调查研究

内容摘要：工作分析(job analysis)也可称之为职位分析。它是一种系统地收集和分析与职位有关的各种信息的方法。这些信息包括职位的职责内容、任职 [详细]

阅读量：74 下载量：14 财富值：免费

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194P

华美地产-新兵营培训课程

发布时间：2014/5/22 文档标签：新兵营,课程,培训

内容摘要：销售职位要求,具有高中/中专以上学历;对房地产业有浓厚兴趣;充满理想、有强烈企图心、品行正直、渴望成功的年轻人;自信坚强,乐观开朗. 工作中 [详细]

阅读量：68 下载量：2 财富值：免费

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黑狐奥美地产文案基础教程

发布时间：2014/5/15 文档标签：黑狐奥美地产,其他资料,文案基础教程

内容摘要：以下言论,丌代表WPP集团观点,丌代表奘美集团观点,丌代表黒弧奘美观点,亦丌代表黒弧奘美重幺公叵观点。仅代表个亰从事幸告13年以来兰于文案癿 [详细]

阅读量：10 下载量：25 财富值：免费

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黑狐奥美地产文案基础教程

发布时间：2014/5/10 文档标签：黑狐奥美,基础教程,地产文案,调查研究

内容摘要：以下言论,丌代表WPP集团观点,丌代表奘美集团观点,丌代表黒弧奘美观点,亦丌代表黒弧奘美重幺公叵观点。仅代表个亰从事幸告13年以来兰于文案癿 [详细]

阅读量：93 下载量：12 财富值：免费

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132P

金地保利招商薪酬改革参考方案

发布时间：2014/5/4 文档标签：金地保利,改革参考,招商薪酬

内容摘要：职位及薪酬审计阶段的工作回顾职位职等体系总结薪酬审计框架及审计的整体发现薪酬策略的初步建议 [详细]

阅读量：238 下载量：16 财富值：免费

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营销-35号文-购房优惠签报制度及各职位优惠

发布时间：2014/4/19 文档标签：优惠,购房,签报,制度

内容摘要：为统一购房优惠监管和审批制度,规范价格管理体系,体现良好公平的销售环境,特制定本制度。 [详细]

阅读量：156 下载量：8 财富值：免费

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龙湖解析—战略、管控与运营2011-97页-

发布时间：2014/3/24 文档标签：龙湖解析,战略,运营,管控

内容摘要：一个简单的测试方法就是对比不同企业具有同等责任的职位上干部的年龄,人才培养速度快的企业干部会更年轻. [详细]

阅读量：101 下载量：27 财富值：免费

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猎头服务协议090608

发布时间：2014/3/24 文档标签：猎头服务协议

内容摘要：甲乙双方经过友好协商,就甲方委托乙方搜寻某职位合适人选订立如下协议,共同遵守。 [详细]

阅读量：49 下载量：7 财富值：免费

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职位申请表-

发布时间：2014/3/24 文档标签：申请表,职位

内容摘要：本人知悉以上所收集之个人资料或数据会用作招聘用途。本人于此同意美联物业集团可将任何本人的个人资料或数据透露予。 [详细]

阅读量：62 下载量：6 财富值：免费

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新增,补充后勤职位申请表

发布时间：2014/3/23 文档标签：补充,新增,后勤职位,申请表

内容摘要：要求*新增/补充后勤职位之资料 : (补充职位如没有改动其职位及资格,有关部份则无需再作填写)。 [详细]

阅读量：11 下载量：6 财富值：免费

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WDWY-FR-MM5104新进员工聘用确认

发布时间：2014/3/23 文档标签：确认书,新进员工,聘用

内容摘要：该职位受聘人员将与公司签署一年以上劳动合同,您在本通知上签字后才能签署正式劳动合同。 [详细]

阅读量：39 下载量：7 财富值：免费

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万科地产工程管理组织设计方案(首版)

发布时间：2014/3/23 文档标签：工程管理,方案,组织设计,万科地产

内容摘要：根据公司的决策,该职位要领导项目的计划、组织和控制工作,确保项目的建设工作在预算范围内按时优质地完成,并有效协调和解决与项目有关的所有问题, [详细]

阅读量：89 下载量：12 财富值：免费

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万科金地保利招商薪酬改革参考方案

发布时间：2014/3/10 文档标签：金地保利,万科,改革参考,招商薪酬

内容摘要：职位及薪酬审计阶段的工作回顾职位职等体系总结薪酬审计框架及审计的整体发现薪酬策略的初步建议 [详细]

阅读量：203 下载量：5 财富值：免费

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中远地产组织结构、部门职责、定岗定编和职位说

发布时间：2014/2/27 文档标签：定岗定编,部门职责,职位说明书,组织结构

内容摘要：协助项目筹备组,办理工程项目立项审批:用地计划的报批和报审及工程项目开工的各种手续。 [详细]

阅读量：117 下载量：15 财富值：免费

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客户定位模型专题(中原)2010

发布时间：2014/2/22 文档标签：模型,客户定位

内容摘要：客户物理特性:年龄:教育水平职业及职位:收入:家庭结构:购买物业面积:生活区域: [详细]

阅读量：77 下载量：9 财富值：免费

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全国房地产行业薪酬福利调查基准职位列表和职位

发布时间：2014/2/21 文档标签：房地产行业,调查基准职位,职位描述,薪酬福利

内容摘要：全国房地产行业薪酬福利调查基准职位列表 [详细]

阅读量：77 下载量：2 财富值：免费

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碧桂园员工手册

发布时间：2008/11/18 文档标签：碧桂园,员工手册

内容摘要：碧桂园集团建于1997年,2007年4月在香港联交所主板挂牌上市,是一家既遵守国内法令法规、也须接受海外上市机构规范监管和法律约束的、全国最 [详细]

阅读量：700 下载量：7 财富值：免费

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金大地组织管理手册汇报版

发布时间：2013/12/8 文档标签：金大地组织,管理手册,汇报版

内容摘要：公司人力资源部应根据公司发展要求、及权责分配的调整或业务流程的变化,及时对公司组织结构提出调整修订方案,报投资决策委员会评审,总经理审批,并 [详细]

阅读量：48 下载量：1 财富值：免费

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房地产企业薪酬考核体系(凯捷)-170页

发布时间：2013/12/8 文档标签：凯捷,企业薪酬,房地产,考核体系

内容摘要：通过前期访谈和资料分析初步得知,xx内部职位薪酬存在差异,但是缺乏判断职位之间重要性差异的客观依据,部分员工认为多劳多得的原则没能体现。xx [详细]

阅读量：92 下载量：16 财富值：免费

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房地产企业岗位管理体系设计-66页

发布时间：2013/12/7 文档标签：房地产,管理体系,体系设计

内容摘要：目前的趋势为高中端组织按职能细分,以追求深度的知识与市场经验的积累;中低端组织部分则实行一岗多能,避免分工过细,从而减少不同职位间的“协调” [详细]

阅读量：8 下载量：14 财富值：免费

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中远地产组织结构部门职责定岗定编和职位说明书

发布时间：2013/12/7 文档标签：定岗定编,中远地产,部门职责,职位说明,组织结构

内容摘要：负责公司的技术管理工作,组织“四新技术”即新产品、新技术、新工艺、新材料的推广应用组织对各项目部(项目公司)的共性问题、专项难点技术、重大技 [详细]

阅读量：182 下载量：15 财富值：免费

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