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精益流程管理绿带培训-109页- 109P
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绩效管理体系知识培训2011年版 95P
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旅游及酒店业战略资产管理培训 80P
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上海同策房地产销售培训手册 268P
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思源销售精英训练培训课程2012 82P
发布时间:2014/2/26
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华润置地华润集团组织结构分析 13P
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房地产集团管控体系培训-354页 355P
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保利地产物业公司培训管理手册 18P
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项目管理师培训课程-227页 227P
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合生创展集团营销管理办法 21P
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内容摘要:什么是浪费?不增加价值的活动是浪费,尽管是增加价值的活动,但所用资源超过了绝对最少的界限。
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内容摘要:管理也是核心竞争力的来源。房地产行业高速成长期中以特定资源为基础的竞争已经悄然转变为以能力为基础的竞争。
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内容摘要:负责部门的组建及管理培训工作,根据业务发展状况,配合人力资源部制定部门人力资源规划(招聘、培训、调配、评估、激励)工作。
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内容摘要:企业本身就是一个项资产组合,这些资产的组合包括人力资源构建出企业的收益能力边界;企业收益能力边界的拓展本身就是企业战略的终极目标;企业利用资
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内容摘要:项目用地环境调查及土地价值分析结论; 2、宏观或区域市场调查和研判结论; 3、发展规划和建设规模确定; 4、规划设计方案初选方案; 5、资源
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内容摘要:本课程教学程已被清华大学、北京大学、中国企业家协会、中国职业经理研究中心、时代光华、中华企管网、中华管理培训网、中国培训师大联盟、海尔国际培
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内容摘要:根据公司实际情况和发展规划拟定公司人力资源计划,经批准后组织实施。制订人力资源部年度工作目标和工作计划,按月做出预算及工作计划,经批准后施行
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内容摘要:强化原则:强化母子公司治理,强化监督控制,强化专家治企,强化关键人才管理、强化投融资管理功能,强化母公司产品研发功能,强化母公司营销管理功能
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内容摘要:明确了解项目项目管理者的角色、职责和知识/技能要求 掌握国际先进的现代项目管理的知识体系,如项目风险管理、项目费用管理、项目质量管理、 项目
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内容摘要:人力资源调配是指由于各地区销售部出现人员结构不合理,造成短期或长期人力资源浪费或不足,地区公司根据具体情况对人员进行临时或中长期性再分配;人
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