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研发楼物业管理服务方案 28P
发布时间:2015/11/12
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监理公司规章制度及岗位职责 83P
发布时间:2014/7/10
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房地产营销常见问题及处理培训 144P
发布时间:2014/7/2
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媒介管理制度之媒介营销战略培训-课程 235P
发布时间:2014/5/31
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发布时间:2014/5/31
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房地产文案理论知识-培训课程 179P
发布时间:2014/5/31
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发布时间:2014/5/21
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建设工程法规-知识培训课程 250P
发布时间:2014/5/15
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2013年企业汇算清缴-培训教程 84P
发布时间:2014/5/9
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发布时间:2014/3/24
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发布时间:2014/3/24
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发布时间:2014/3/24
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新弘祺房地产公司工程培训管理手册 205P
发布时间:2014/3/18
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房地产项目客户投诉处理技巧培训 82P
发布时间:2014/3/16
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发布时间:2014/2/23
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发布时间:2014/2/23
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慧朴课件公文的写作与处理 80P
发布时间:2013/2/16
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发布时间:2012/12/18
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文档标签:企业管理,西安万科实测实量交底培训
内容摘要:公正原则:出现违法职业操守、职业底线的行为, 集团将严格按有关制度进行处理;并视情节严重程度,采 取整体扣减项目合格率、系统内通报、直至按照《职员职 务行为准则》的相应规定进行严格处理。
房地产项目客户投诉处理技巧培训 82P
发布时间:2012/12/4
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发布时间:2012/6/13
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发布时间:2012/6/12
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发布时间:2012/6/12
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发布时间:2012/6/12
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内容摘要:员工上岗培训期15天为有薪培训。2、培训内容包括:物业管理概述及管理流程,现代物业管理服务理念,投诉、应急工作处理程序,实际演练等。在岗员工
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内容摘要:劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福
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内容摘要:a二八定律:指由最优秀的20%的营销员促成80%的生意。而且他们比其它80%和普通业务员平均多销售16倍的成绩 b决胜边缘的观念:说顶尖的销
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内容摘要:所谓营销理念,指企业组织在进行市场营销活动中,处理企业组织、消费者和社会三者之间利益的态度和思想。
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内容摘要:无为而治管理讲究厚积薄发,顺其自然!人与盘的关系处理核心:人均生产率!先修鱼塘还是先养鱼。
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内容摘要:做策划可能需要冷静与独立,主见与果敢 ,与性格有关,策划更显得一个人的综合应变能力,处理问题的前面系统性。
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内容摘要:应对税务稽查,是每一个企业无法回避的现实。由于账务处理的不规范及对税法的不尽熟悉,就容易导致企业承担一些不必要的税收负担和税务处罚,增加纳税
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内容摘要:同一机关制订的新的一般规定与旧的特别规定之间的冲突解决:本制订机关裁决。但要注意:不同机关制订的,按纵向规则处理。
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内容摘要:应对税务稽查,是每一个企业无法回避的现实。由于账务处理的不规范及对税法的不尽熟悉,就容易导致企业承担一些不必要的税收负担和税务处罚。
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内容摘要:公司所有非诉讼类法律事务工作,包括:参与项目收购、法律问题咨询、出具法律意见、纠纷处理以及法律知识培训。
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内容摘要:若未通过上岗答辩,则由客户中心助理与管理处主任商量是对该员工作延期上岗答辩还是辞退处理。
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内容摘要:目的:提高员工的综合素质和处理问题的能力。
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发布时间:2014/3/18
文档标签:培训管理,新弘祺房地产公司工程,手册
内容摘要:保证住宅在交付物业公司及小业主后的投诉质量问题处于受控状态,强化住宅质量问题处理工作的制度化,便于公司全面了解项目的质量情况。
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内容摘要:市场是建立在社会分工和商品生产基础上的交换关系。现实市场形成的基本条件:(1)消费者一方存在需要和欲望,并拥有可支配交换资源;(2)存在由另
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内容摘要:这类顾客以本地人、了解地区房地产情况、了解国家,政府有关政策、法规知识的居多。他们通常具有丰富的购房知识,社会关系较多,信息来源广,消息灵通
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内容摘要:我爱我家公司成立于2000年4月,股东背景强大,是由国内著名的房地产营销代理、投资顾问和资产管理集团----伟业顾问以及在房地产
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内容摘要:公文的写作与处理 慧朴管理概况 中国工程企业精细化管理和精益建造解决方案提供商 主要业务 立足工程建设行业为行业价值增值提供精细化管理和精益
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发布时间:2012/12/18
文档标签:企业管理,西安万科实测实量交底培训
内容摘要:公正原则:出现违法职业操守、职业底线的行为, 集团将严格按有关制度进行处理;并视情节严重程度,采 取整体扣减项目合格率、系统内通报、直至按照
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内容摘要:房地产业与建筑业区别:房地产业是指从事房地产开发、经营、管理及维修、装饰、服务等多种经济活动的具有高附加值的综合性产业,它与建筑业既有联系,
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内容摘要:管理的真谛就在于能够调动别人还完成预定目标。所以不会授权的领导自己忙,会授权的领导别人忙。授权是十分必要的,但是需要注意的是,授权不是交权。
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内容摘要:指导性。通过归纳经验反思教训来探求规律,用规律性的东西指导今后的工作,以取得更大成绩。指导性,是总结的出发点,也是它的最终目的。
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内容摘要:【培训课件】公文的写作与处理part2of3
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内容摘要:【培训课件】公文的写作与处理part1of3
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