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发布时间:2015/11/1
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房地产通用版产品线建设方案 101P
发布时间:2015/10/26
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万科集团组织管控体系方案 46P
发布时间:2015/10/17
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文档标签:企业管理,万科集团组织管控体系方案
内容摘要:负责战略制定与年度滚动修订;负责制定公司的年度经营预算计划及年度经营计划的分解工作;战略实施指导;战略实施业绩跟踪和监控;负责根据战略规划和年度经营计划的要求,对月度与季度业绩完成情况进行分析,并负责跟踪月度或季度例会发出的行动改进方案的落实。
发布时间:2015/10/16
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特性人文片区案例总结 92P
发布时间:2015/10/15
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文档标签:特性人文片区案例总结,营销策略
内容摘要:概述本方案从“基础介绍”,“片区描摹”,“道路系统”,“建筑形态”,“休闲场景”,“人文特征”,“标识系统”结点分解片区,力求抓住各居住片区的本质特征。
发布时间:2015/10/15
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发布时间:2015/10/15
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房地产培训课程绩效管理与激励 81P
发布时间:2015/10/12
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发布时间:2015/10/12
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房地产营销策划部岗位职责制度 52P
发布时间:2015/10/10
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山东济宁海情康城项目营销策划方案 74P
发布时间:2015/9/28
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发布时间:2015/6/12
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发布时间:2015/5/6
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发布时间:2015/4/8
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发布时间:2015/3/12
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阳光100物业管理汇编(新版) 392P
发布时间:2014/12/24
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发布时间:2014/12/24
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文档标签:泰禾,龙湖人力资源战略专题研究(绩效考核模块)
内容摘要:绩效考核(performance examine)是一项系统工程,涉及到战略目标体系及其目标责任体系、指标评价体系、评价标准及评价方法等内容,其核心是促进企业获利能力的提高及综合实力的增强,其实质是做到人尽其才,使人力资源作用发挥到极致。 明确这个概念,可以明确绩效考核的目的及重点。企业制定了战略发展的目标,为了更好的完成这个目标需要把目标分阶段分解到各部门各人员身上,也就是说每个人都有任务。绩效考核就是对企业人员完成目标情况的一个跟踪、记录、考评。
内容摘要:在投资者、经营户自觉不自觉的意识里,房地产项目往往被拟化成“人”的形 象,所以被公认为:“项目形象” 。 “项目形象”可分解为“外在体貌”“
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内容摘要:市场分类需求地产企业品牌的价值点产品线建设工作计划的分解和数据库工作建立指引
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发布时间:2015/10/17
文档标签:企业管理,万科集团组织管控体系方案
内容摘要:负责战略制定与年度滚动修订;负责制定公司的年度经营预算计划及年度经营计划的分解工作;战略实施指导;战略实施业绩跟踪和监控;负责根据战略规划和
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发布时间:2015/10/16
文档标签:碧桂园房地产开发项目,营销策略
内容摘要:规划验收工作实施办理建设项目环保审查审批手续环保验收办理建设项目竣工环境保护验收\申请报告\验收申请表
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发布时间:2015/10/15
文档标签:特性人文片区案例总结,营销策略
内容摘要:概述本方案从“基础介绍”,“片区描摹”,“道路系统”,“建筑形态”,“休闲场景”,“人文特征”,“标识系统”结点分解片区,力求抓住各居住片区
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内容摘要:根据第二季度3.3亿的任务进行分解,平均每月需至少完成销售额11000万;结合本项目一季度目前去化情况以及二季度出货情况,第二季度实现月度销
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内容摘要:本项目将在8月加推A地块4号楼,新加推272套房源,去化目标163套房源。同时,预计B地块4号楼剩余13套,根据前期来人成交情况,针对8月A
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内容摘要:找出目标实现的关键驱动因素,并有效分解到部门,形成一套考核指标体系
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内容摘要:目标分解:按照套均100万计算,4-6月需要完成330套的成交,即110套/月。根据10%的成单率,完成该季度目标,需要3300批上访量。
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内容摘要:协同策划人员掌握市场行情,制定并执行相应的销售计划、策略,进行目标分解,并执行实施。
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内容摘要:关于海情·康城项目如何针对性分解总公司任务压力、树立鲜明产品及品牌高度、快速回笼资金,将是本案解决的关键核心。
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内容摘要:即按季度分解控制房价涨幅,如上一季度房价指数涨幅过高,则对当季度目标进行动态调整和控制。
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内容摘要:3月25日,上海、深圳接连出台新政收紧调控,双双提升非户籍家庭购房年限、调高二套房首付比例。受此影响,近十天以来沪深楼市到访量、成交量均显著
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内容摘要:第一部分:战略诠释分解 第二部分:基于战略选择的房地产价值链分析 第三部分:关键业务单元绩效指标选择 第四部分:关键绩效指标基准值及权重确定
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内容摘要:随着楼市调控的深入,在8月份,任志强认为,房地产行业的下行趋势可能会在下半年出现。从已经公告的半年报来看,大部分开发商都没有完成销售计划,这
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内容摘要:1. 为了实现集团商业管理的发展战略,根据集团的要求和自身发展的需要,制定组织结构,确定部门职能,并根据部门职能的分解进行岗位设置。2. 各
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发布时间:2014/12/24
文档标签:泰禾,龙湖人力资源战略专题研究(绩效考核模块)
内容摘要:绩效考核(performance examine)是一项系统工程,涉及到战略目标体系及其目标责任体系、指标评价体系、评价标准及评价方法等内容
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