【高绩效】高绩效相关房地产资料－房天下产业网

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中高层经理人员管理培训学员手册已绩效为导向的管理 143P

发布时间：2015/10/12 阅读量：105 下载量：1 财富值：免费

商业地产专题研究商家选址要求研究2011年11月 65P

发布时间：2012/4/10 阅读量：36 下载量：9 财富值：免费

商业地产学万达万达专题研究 39P

发布时间：2012/11/8 阅读量：21 下载量：8 财富值：免费

思源_样板房样板间专题研究思源2011年9月 39P

发布时间：2012/3/6 阅读量：9 下载量：6 财富值：免费

2011年三季度重庆房地产市场及秋交会专题研究纬联 79P

发布时间：2012/3/19 阅读量：10 下载量：5 财富值：免费

养生与房地产关系专题研究 45P

发布时间：2012/10/11 阅读量：45 下载量：6 财富值：免费

深圳市赛普咨询绩效管理体系设计方案 144P

发布时间：2015/10/13 阅读量：105 下载量：2 财富值：免费

华高莱斯2012年12月特色商业街区专题研究 78P

发布时间：2013/3/5 阅读量：12 下载量：6 财富值：免费

地产公司组织管理手册 80P

发布时间：2013/10/6 阅读量：14 下载量：6 财富值：免费

雅居乐2012年度假类中小户型洋房产品专题研究 28P

发布时间：2012/5/15 阅读量：26 下载量：5 财富值：免费

先天下广场绩效考核体系概述 23P

发布时间：2013/12/18 阅读量：27 下载量：5 财富值：免费

2013年9月《WD产品线》专题研究 37P

发布时间：2011/9/28 阅读量：3 下载量：5 财富值：免费

地产高绩效团队建设研习营 165P

发布时间：2013/9/8 阅读量：19 下载量：6 财富值：免费

深度营销系列培训之建立高绩效营销管理体系 72P

发布时间：2014/6/30 阅读量：49 下载量：9 财富值：免费

泰禾龙湖人力资源战略专题研究(绩效考核模块) 43P

发布时间：2014/12/24 阅读量：119 下载量：2 财富值：免费

中高层经理人员管理培训学员手册 143P

发布时间：2013/12/11 阅读量：65 下载量：2 财富值：免费

金科集团弘景地产绩效考核管理办法 5P

发布时间：2012/12/7 阅读量：257 下载量：1 财富值：免费

金利房地产集团岗位职责及工作制度 30P

发布时间：2012/12/7 阅读量：72 下载量：1 财富值：免费

房地产战略规划与组织创新培训教程 65P

发布时间：2012/12/23 阅读量：78 下载量：16 财富值：免费

中海地产总部员工考核手册 57P

发布时间：2014/12/28 阅读量：182 下载量：2 财富值：免费

我国房地产政策的演变与调控绩效 6P

发布时间：2012/9/4 阅读量：49 下载量：5 财富值：免费

万科龙湖房地产项目绩效体系考核总体框架报告 13P

发布时间：2012/11/6 阅读量：25 下载量：31 财富值：免费

房地产项目玛雅房屋员工手册完整本 48P

发布时间：2012/11/6 阅读量：55 下载量：15 财富值：免费

深圳市赛普咨询绩效管理体系设计方案全 144P

发布时间：2011/2/1 阅读量：84 下载量：24 财富值：免费

鲁山锦沅房地产公司行政全套管理制度汇编全 88P

发布时间：2012/8/10 阅读量：36 下载量：23 财富值：免费

某物业公司全员绩效考核方案 5P

发布时间：2014/9/27 阅读量：209 下载量：11 财富值：免费

先天下广场绩效考核体系概述 23P

发布时间：2014/8/21 阅读量：61 下载量：1 财富值：免费

恒大地产开发策略与运营管理模式全 104P

发布时间：2014/8/7 阅读量：140 下载量：2 财富值：免费

华润置地精细化成本管理全 91P

发布时间：2014/8/7 阅读量：150 下载量：3 财富值：免费

江苏省建设工程施工安全标准化管理全 395P

发布时间：2014/8/7 阅读量：68 下载量：16 财富值：免费

143P

中高层经理人员管理培训学员手册已绩效为导向的

发布时间：2015/10/12 文档标签：中高层经理人员管理培训,学员手册,营销策略

内容摘要：选准时机,让大家一起参与,把变化变成大家的,而不是你的 [详细]

阅读量：105 下载量：1 财富值：免费

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商业地产专题研究商家选址要求研究2011年1

发布时间：2012/4/10 文档标签：企业研究,专题研究

内容摘要：经常在为项目的交付而抢工期;无法对项目经理进行量化的绩效考核;跨项目、跨专业协调较困难,缺乏有效组织保障;会议多、会议时间长、会议效率不高; [详细]

阅读量：36 下载量：9 财富值：免费

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商业地产学万达万达专题研究

发布时间：2012/11/8 文档标签：企业研究,专题研究

内容摘要：经常在为项目的交付而抢工期;无法对项目经理进行量化的绩效考核;跨项目、跨专业协调较困难,缺乏有效组织保障;会议多、会议时间长、会议效率不高; [详细]

阅读量：21 下载量：8 财富值：免费

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39P

思源_样板房样板间专题研究思源2011年9月

发布时间：2012/3/6 文档标签：企业研究,专题研究

内容摘要：经常在为项目的交付而抢工期;无法对项目经理进行量化的绩效考核;跨项目、跨专业协调较困难,缺乏有效组织保障;会议多、会议时间长、会议效率不高; [详细]

阅读量：9 下载量：6 财富值：免费

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79P

2011年三季度重庆房地产市场及秋交会专题研

发布时间：2012/3/19 文档标签：企业研究,专题研究

内容摘要：经常在为项目的交付而抢工期;无法对项目经理进行量化的绩效考核;跨项目、跨专业协调较困难,缺乏有效组织保障;会议多、会议时间长、会议效率不高; [详细]

阅读量：10 下载量：5 财富值：免费

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45P

养生与房地产关系专题研究

发布时间：2012/10/11 文档标签：企业研究,专题研究

内容摘要：经常在为项目的交付而抢工期;无法对项目经理进行量化的绩效考核;跨项目、跨专业协调较困难,缺乏有效组织保障;会议多、会议时间长、会议效率不高; [详细]

阅读量：45 下载量：6 财富值：免费

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144P

深圳市赛普咨询绩效管理体系设计方案

发布时间：2015/10/13 文档标签：规划设计,深圳市赛普咨询绩效管理体系

内容摘要：本报告各结论均经客观数据、行业特征等进行科学论证,高度匹配荣安地产发展战略不组织管控模式; [详细]

阅读量：105 下载量：2 财富值：免费

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78P

华高莱斯2012年12月特色商业街区专题研究

发布时间：2013/3/5 文档标签：企业研究,专题研究

内容摘要：经常在为项目的交付而抢工期;无法对项目经理进行量化的绩效考核;跨项目、跨专业协调较困难,缺乏有效组织保障;会议多、会议时间长、会议效率不高; [详细]

阅读量：12 下载量：6 财富值：免费

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80P

地产公司组织管理手册

发布时间：2013/10/6 文档标签：地产公司,企业管理,组织管理手册

内容摘要：此次组织设计的目标是建立稳健和高效的组织体系,以期达成最优的组织管理绩效。此次组织设计遵循了以下四个基本原则,即:战略导向原则、三段分工负责 [详细]

阅读量：14 下载量：6 财富值：免费

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28P

雅居乐2012年度假类中小户型洋房产品专题研

发布时间：2012/5/15 文档标签：企业研究,专题研究

内容摘要：经常在为项目的交付而抢工期;无法对项目经理进行量化的绩效考核;跨项目、跨专业协调较困难,缺乏有效组织保障;会议多、会议时间长、会议效率不高; [详细]

阅读量：26 下载量：5 财富值：免费

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23P

先天下广场绩效考核体系概述

发布时间：2013/12/18 文档标签：其他资料,体系概述,绩效考核,先天下广场

内容摘要：广场构建的绩效考核体系是通过对企业内员工工作进行有效地绩效管理,激发每位员工的工作热情和创新精神,推动员工的能力发展和潜能开发,形成一支高效 [详细]

阅读量：27 下载量：5 财富值：免费

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37P

2013年9月《WD产品线》专题研究

发布时间：2011/9/28 文档标签：企业研究,专题研究

内容摘要：经常在为项目的交付而抢工期;无法对项目经理进行量化的绩效考核;跨项目、跨专业协调较困难,缺乏有效组织保障;会议多、会议时间长、会议效率不高; [详细]

阅读量：3 下载量：5 财富值：免费

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165P

地产高绩效团队建设研习营

发布时间：2013/9/8 文档标签：建设研习营,地产高绩效团队,调查研究

内容摘要：激励措施多数我都知道,好一些都用过,但是效果并不好,员工好像没有什么变化,或者也就好了两天,又回到原点?怎么办? [详细]

阅读量：19 下载量：6 财富值：免费

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72P

深度营销系列培训之建立高绩效营销管理体系

发布时间：2014/6/30 文档标签：营销管理,企业管理

内容摘要：所谓房地产全程营销,是以市场营销为基础,以满足消费者需求为核心,以超越竞争对手,获取、保持竞争优势为目标,将营销理念贯穿于房地产开发全程的一 [详细]

阅读量：49 下载量：9 财富值：免费

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43P

泰禾龙湖人力资源战略专题研究(绩效考核模块)

发布时间：2014/12/24 文档标签：泰禾,龙湖人力资源战略专题研究(绩效考核模块)

内容摘要：绩效考核(performance examine)是一项系统工程,涉及到战略目标体系及其目标责任体系、指标评价体系、评价标准及评价方法等内容 [详细]

阅读量：119 下载量：2 财富值：免费

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143P

中高层经理人员管理培训学员手册

发布时间：2013/12/11 文档标签：项目管理,学员手册,管理培训,中高层经理

内容摘要：中高层经理人员管理培训学员手册已绩效为导向的管理 [详细]

阅读量：65 下载量：2 财富值：免费

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5P

金科集团弘景地产绩效考核管理办法

发布时间：2012/12/7 文档标签：其他资料,绩效考核,金科集团弘景地产,管理办法

内容摘要：(一) 通过绩效考核,传递组织目标,引导员工提高工作绩效,达到培养、提高员工的工作能力、纠正偏差,实现公司与个人之间的共同发展。(二) 加强 [详细]

阅读量：257 下载量：1 财富值：免费

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30P

金利房地产集团岗位职责及工作制度

发布时间：2012/12/7 文档标签：制度流程,工作制度,金利房地产集团,岗位职责

内容摘要：拟定集团公司人力资源规划,制定集团公司年度人事工作计划。对子公司人力资源工作进行指导与服务。制定相关人事管理制度、员工培训管理制度,参与制定 [详细]

阅读量：72 下载量：1 财富值：免费

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65P

房地产战略规划与组织创新培训教程

发布时间：2012/12/23 文档标签：培训教程,其他资料,战略规划,房地产,组织创新

内容摘要：房地产行业知名的战略管理及组织创新专家,多年金地集团HR副总的高管经验,主持集团管控模式和流程管理再造、组织优化、HR及HRM战略规划、绩效 [详细]

阅读量：78 下载量：16 财富值：免费

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中海地产总部员工考核手册

发布时间：2014/12/28 文档标签：企业管理,总部员工,考核手册,中海地产

内容摘要：员工考核使各级管理者明确了解下属的工作状况,通过对下属的工作绩效评估,管理者能充分了解本部门的人力资源状况,有针对性地提出改进措施,有利于提 [详细]

阅读量：182 下载量：2 财富值：免费

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我国房地产政策的演变与调控绩效

发布时间：2012/9/4 文档标签：房地产政策,调控绩效,调查研究

内容摘要：高烧不退的房地产不利于我国经济社会的健康发展袁尽管中央政府对高房价进行了密集的政策调控袁然而调控的整体效果并不理想袁甚至形成了一种野越调越涨 [详细]

阅读量：49 下载量：5 财富值：免费

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万科龙湖房地产项目绩效体系考核总体框架报告

发布时间：2012/11/6 文档标签：绩效体系考核,总体框架

内容摘要：形成PMO制度下高标准的项目运作模板:包括但不限于:项目启动会综合模板、别墅项目建造标准模板、样板区建设计划管理模板、报批报建流程模板 [详细]

阅读量：25 下载量：31 财富值：免费

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房地产项目玛雅房屋员工手册完整本

发布时间：2012/11/6 文档标签：玛雅房屋,员工手册

内容摘要：第一条济南玛雅房屋中介有限公司(以下简称济南玛雅)是一个独立营业的分支机构,为企业管理制度的健全发展,以达到高度运用人才,提高经营绩效,并 [详细]

阅读量：55 下载量：15 财富值：免费

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深圳市赛普咨询绩效管理体系设计方案全

发布时间：2011/2/1 文档标签：企业管理,项目管理

内容摘要：感谢荣安地产各部门的积极配合,尤其人力资源部不运营管控部,在此深表谢意;感谢赛普项目组成员的大力支持,前期做了大量管控流程工 [详细]

阅读量：84 下载量：24 财富值：免费

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鲁山锦沅房地产公司行政全套管理制度汇编全

发布时间：2012/8/10 文档标签：企业管理,项目管理

内容摘要：感谢荣安地产各部门的积极配合,尤其人力资源部不运营管控部,在此深表谢意;感谢赛普项目组成员的大力支持,前期做了大量管控流程工 [详细]

阅读量：36 下载量：23 财富值：免费

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5P

某物业公司全员绩效考核方案

发布时间：2014/9/27 文档标签：考核方案,某物业,公司全员绩效,调查研究

内容摘要：通过考核,快速提高全员工作效率,降低业主投诉率,不断完善服务工作中的不足。按计划有条不紊地完成工作,使工作流程更加程序化,系统化。各部门工作 [详细]

阅读量：209 下载量：11 财富值：免费

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先天下广场绩效考核体系概述

发布时间：2014/8/21 文档标签：体系概述,绩效考核

内容摘要：绩效考核体系以对部门业绩进行有效评价,客观地衡量部门贡献价值,逐步完善企业考核机制和薪酬分配机制,通过“有功则奖,有过则罚”的奖惩制度,有效 [详细]

阅读量：61 下载量：1 财富值：免费

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恒大地产开发策略与运营管理模式全

发布时间：2014/8/7 文档标签：企业管理,运营管理模式

内容摘要：合理确定的前提条件:了解市场、结合产品,有充分的数据支持,通过市场调研和数据库;内容要明确具体,比如同样是高档,各人心目中可能不同; 尽可能 [详细]

阅读量：140 下载量：2 财富值：免费

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91P

华润置地精细化成本管理全

发布时间：2014/8/7 文档标签：企业管理,管理培训

内容摘要：合理确定的前提条件:了解市场、结合产品,有充分的数据支持,通过市场调研和数据库;内容要明确具体,比如同样是高档,各人心目中可能不同; 尽可能 [详细]

阅读量：150 下载量：3 财富值：免费

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395P

江苏省建设工程施工安全标准化管理全

发布时间：2014/8/7 文档标签：企业管理,管理培训

内容摘要：合理确定的前提条件:了解市场、结合产品,有充分的数据支持,通过市场调研和数据库;内容要明确具体,比如同样是高档,各人心目中可能不同; 尽可能 [详细]

阅读量：68 下载量：16 财富值：免费

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