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房地产开发企业各岗位薪资及制度 59P

发布时间：2014/4/22 阅读量：504 下载量：3 财富值：免费

碧桂园财务部绩效考核制度之图章管理员岗位流程表 12P

发布时间：2014/3/18 阅读量：256 下载量：2 财富值：免费

融汇集团绩效管理制度与考核办法 91P

发布时间：2013/12/8 阅读量：69 下载量：12 财富值：免费

工程部经理简明手册 124P

发布时间：2013/12/3 阅读量：143 下载量：39 财富值：免费

北京某监理公司监理规划示范文本 56P

发布时间：2013/3/12 阅读量：46 下载量：7 财富值：免费

施工项目管理手册 336P

发布时间：2013/2/27 阅读量：130 下载量：19 财富值：免费

军安投资集团石家庄军投绩效评估表 4P

发布时间：2013/2/26 阅读量：46 下载量：5 财富值：免费

业主委员会成立操作流程及相关规律 34P

发布时间：2013/2/18 阅读量：46 下载量：11 财富值：免费

金科集团弘景地产绩效考核管理办法 5P

发布时间：2012/12/7 阅读量：257 下载量：1 财富值：免费

清华大学人力资源管理教学讲义(培训与发展) 25P

发布时间：2012/4/11 阅读量：79 下载量：12 财富值：免费

管理员工考核表 2P

发布时间：2012/3/31 阅读量：86 下载量：8 财富值：免费

工资标准及发放办法 5P

发布时间：2012/3/29 阅读量：66 下载量：7 财富值：免费

管理员2工作目标 1P

发布时间：2012/2/23 阅读量：53 下载量：7 财富值：免费

管理员3工作目标 1P

发布时间：2012/2/23 阅读量：169 下载量：7 财富值：免费

管理员1工作目标 1P

发布时间：2012/2/23 阅读量：113 下载量：8 财富值：免费

项目部部长工作目标 3P

发布时间：2012/2/20 阅读量：127 下载量：6 财富值：免费

政工办部门职责说明书 3P

发布时间：2012/2/13 阅读量：137 下载量：7 财富值：免费

行政人事部驾驶员 2P

发布时间：2012/1/12 阅读量：163 下载量：7 财富值：免费

工程部主管职务说明书 2P

发布时间：2012/1/5 阅读量：101 下载量：8 财富值：免费

总监级管理人员绩效评价表 2P

发布时间：2011/12/31 阅读量：58 下载量：7 财富值：免费

军投房地产开发有限公司绩效评估 3P

发布时间：2011/12/30 阅读量：69 下载量：8 财富值：免费

著名集团执行类任职理论考试 0P

发布时间：2011/12/29 阅读量：111 下载量：7 财富值：免费

沟通管理程序 4P

发布时间：2011/12/21 阅读量：62 下载量：6 财富值：免费

组织结构 4P

发布时间：2011/12/20 阅读量：78 下载量：7 财富值：免费

市场拓展部副部长职务说明书 1P

发布时间：2011/12/19 阅读量：226 下载量：11 财富值：免费

年度员工培训制度 6P

发布时间：2011/12/15 阅读量：46 下载量：9 财富值：免费

戴德梁行管理规范员工手册 28P

发布时间：2011/12/9 阅读量：102 下载量：9 财富值：免费

2010年9月15日中山市雅芙花园物业管理投标文件 148P

发布时间：2011/12/8 阅读量：53 下载量：10 财富值：免费

某制药实业公司业务员工作规程 17P

发布时间：2011/12/7 阅读量：51 下载量：7 财富值：免费

餐饮店长经营培训手册 13P

发布时间：2011/12/6 阅读量：50 下载量：8 财富值：免费

59P

房地产开发企业各岗位薪资及制度

发布时间：2014/4/22 文档标签：岗位薪资制度,其他资料,房地产,开发企业各

内容摘要：根据公司发展战略和整体财务发展规划,制定财务部年度财务计划,并提供相关资料和信息支持;协调财务部工作,使各岗位能够更好的配合,以促进公司整体 [详细]

阅读量：504 下载量：3 财富值：免费

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12P

碧桂园财务部绩效考核制度之图章管理员岗位流程

发布时间：2014/3/18 文档标签：碧桂园财务部绩效考核制度之图章管理员,流程表,岗位

内容摘要：图章管理员岗位,1、供应商货款支付操作规程, 工作目标,确保货款的正确支付。工作范围:所有已经经采购部审核,审批的货款。 [详细]

阅读量：256 下载量：2 财富值：免费

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91P

融汇集团绩效管理制度与考核办法

发布时间：2013/12/8 文档标签：绩效管理制度,融汇集团,考核办法

内容摘要：通过规范化的工作目标设定、沟通、绩效审查与反馈工作,改进和提高管理人员的管理能力和成效,促进被考核者工作方法和绩效的提升,最终实现组织整体工 [详细]

阅读量：69 下载量：12 财富值：免费

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124P

工程部经理简明手册

发布时间：2013/12/3 文档标签：工程管理,工程部,手册

内容摘要：一、工程部经理职责和要求1.1 工程部经理职责1.1.1 按照公司统一部署,全面负责分管项目的工程具体实施。1.1.2 做好项目工程的管理、 [详细]

阅读量：143 下载量：39 财富值：免费

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56P

北京某监理公司监理规划示范文本

发布时间：2013/3/12 文档标签：监理规划,示范文本,北京

内容摘要：目　　录 1 、工程项目概况 1.1、工程项目特征 1.2、工程项目建设实施相关单位名录 1.3、工程概况 2、监理工作依据 3、监理 [详细]

阅读量：46 下载量：7 财富值：免费

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336P

施工项目管理手册

发布时间：2013/2/27 文档标签：施工,项目管理,手册

内容摘要：项目经理是受企业法人代表授权的工程承包合同在施工现场的首席代表,是建设工程施工管理工作中的主要组织者,负有重要的技术、经济及法律责任.其任务 [详细]

阅读量：130 下载量：19 财富值：免费

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4P

军安投资集团石家庄军投绩效评估表

发布时间：2013/2/26 文档标签：制度流程,常用表格

内容摘要：本评估表用于对公司员工工作绩效的考评,工作目标、完成期限和衡量标准在绩效管理期间之初确定。在绩效期间,工作目标若有变动,在工作目标变更表中填 [详细]

阅读量：46 下载量：5 财富值：免费

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34P

业主委员会成立操作流程及相关规律

发布时间：2013/2/18 文档标签：物业管理,操作流程,相关规律

内容摘要：为规范******物业业主大会筹备工作,整合资产单位及商场营运单位意见及人力分派,确保如期如质完成公司交付之业主大会筹备工作、管理计划、目标 [详细]

阅读量：46 下载量：11 财富值：免费

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5P

金科集团弘景地产绩效考核管理办法

发布时间：2012/12/7 文档标签：其他资料,绩效考核,金科集团弘景地产,管理办法

内容摘要：(一) 通过绩效考核,传递组织目标,引导员工提高工作绩效,达到培养、提高员工的工作能力、纠正偏差,实现公司与个人之间的共同发展。(二) 加强 [详细]

阅读量：257 下载量：1 财富值：免费

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清华大学人力资源管理教学讲义(培训与发展)

发布时间：2012/4/11 文档标签：考试资料

内容摘要：任何用来发展雇员的知识、技巧、行为或态度,以有助于达到组织目标的系统化过程。根据实际工作的需要,为提高劳动者素质和能力而对其实施的培养和训练 [详细]

阅读量：79 下载量：12 财富值：免费

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管理员工考核表

发布时间：2012/3/31 文档标签：管理员工,常用表格,考核表

内容摘要：A. 经常注意保持提高部下的劳动积极性。B. 主动努力改善工作和提高效率。C. 积极训练、教育部下,提高他们的技能和素质。D. 注意进行目标 [详细]

阅读量：86 下载量：8 财富值：免费

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5P

工资标准及发放办法

发布时间：2012/3/29 文档标签：常用表格

内容摘要：第一条为了调动职员的工作积极性,创造最佳的社会效益和经济效益,特制定本办法。第二条公司实行效益工资制。公司职员根据全方位规范管理目标的 [详细]

阅读量：66 下载量：7 财富值：免费

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管理员2工作目标

发布时间：2012/2/23 文档标签：其他资料,工作目标,管理员

内容摘要：1、按学院规定的时间(1次/日)查、抄水、电量,做到记录准确无误2、按学院要求代收代缴公寓学生超标电费(制表)3、按学院规定时间为学院代交水 [详细]

阅读量：53 下载量：7 财富值：免费

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管理员3工作目标

发布时间：2012/2/23 文档标签：工作目标,常用表格,管理员

内容摘要：1、认真贯彻实施物业各专业部门制定的管理方案,综合管理考核公寓全体员工2、随时巡检、抽检公寓保安、保洁、工程维修工作质量3、巡检、抽检保安出 [详细]

阅读量：169 下载量：7 财富值：免费

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管理员1工作目标

发布时间：2012/2/23 文档标签：其他资料,工作目标,管理员

内容摘要：1、认真贯彻实施物业各专业部门制定的管理方案,综合管理考核公寓全体员工2、随时巡检、抽检公寓保安、保洁、工程维修工作质量3、巡检、抽检保安出 [详细]

阅读量：113 下载量：8 财富值：免费

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项目部部长工作目标

发布时间：2012/2/20 文档标签：工作目标,项目,常用表格

内容摘要：1、认真贯彻执行各专业部门制定的管理方案,严格按章管理公寓全体员工。2、按9000质量管理体系标准,结合学生公寓特点,编制(增补、修订)切实 [详细]

阅读量：127 下载量：6 财富值：免费

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政工办部门职责说明书

发布时间：2012/2/13 文档标签：企业管理,职责说明书,政工办

内容摘要：描述本部门设立的目的,本部门在企业组织系统中的职权范围和应承担的工作责任。按照党的政策、方针,抓好公司党员的思想、组织、作风建设和党员、干部 [详细]

阅读量：137 下载量：7 财富值：免费

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行政人事部驾驶员

发布时间：2012/1/12 文档标签：制度流程,驾驶员,行政人事部

内容摘要：根据公司发展战略及管理要求,通过高效率、低成本地保障公司领导和各部门用车,保证公司各部门工作的正常进行,支持和保障公司战略和发展目标的实现。 [详细]

阅读量：163 下载量：7 财富值：免费

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工程部主管职务说明书

发布时间：2012/1/5 文档标签：主管职务,制度流程,说明书,工程

内容摘要：参与绩效目标的分解与制定,并对本部门绩效目标承担首要责任,按公司要求在本部门实施绩效管理活动,持续提高本部门与下属员工工作绩效; [详细]

阅读量：101 下载量：8 财富值：免费

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总监级管理人员绩效评价表

发布时间：2011/12/31 文档标签：管理人员,绩效评价表,常用表格,总监

内容摘要：1.目标达成度与年度目标或与期望值比较,工作达成与目标或标准之差距,同时应考虑工作客观难度。2.工作品质仅考虑工作的品质,与期望值比较, [详细]

阅读量：58 下载量：7 财富值：免费

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军投房地产开发有限公司绩效评估

发布时间：2011/12/30 文档标签：企业管理,绩效评估,常用表格,军投房地产

内容摘要：本评估表用于对公司员工工作绩效的考评,工作目标、完成期限和衡量标准在绩效管理期间之初确定。在绩效期间,工作目标若有变动,在工作目标变更表中填 [详细]

阅读量：69 下载量：8 财富值：免费

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著名集团执行类任职理论考试

发布时间：2011/12/29 文档标签：著名集团,考试资料,理论考试

内容摘要：1、做为基层管理者,您认为以下描述哪个正确?:【】A. 基层管理者重点工作是代表本团队员工利益与上级领导交流。B. 基层管理者主要制定相关 [详细]

阅读量：111 下载量：7 财富值：免费

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沟通管理程序

发布时间：2011/12/21 文档标签：制度流程,沟通管理程序

内容摘要：目的:促进公司与部门、部门与部门之间、部门与员工、员工与员工之间的了解,提高团队精神,齐心协力,共同完成公司的各项工作目标。 [详细]

阅读量：62 下载量：6 财富值：免费

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组织结构

发布时间：2011/12/20 文档标签：常用表格,组织结构

内容摘要：负责分公司/管理处服务产品的成本费用、物料工具采购与使用、人员定编等年度计划预算、审核与平衡,并实施目标控制和措施执行监督等工作;负责分公司 [详细]

阅读量：78 下载量：7 财富值：免费

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市场拓展部副部长职务说明书

发布时间：2011/12/19 文档标签：说明书,常用表格

内容摘要：组织、调动、激励下属员工执行公司与本部门各种计划、方案和规章制度并报告工作;2、参与绩效目标的分解与制定,并对部门绩效目标与部长共同承担首要 [详细]

阅读量：226 下载量：11 财富值：免费

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年度员工培训制度

发布时间：2011/12/15 文档标签：员工培训,制度流程,制度

内容摘要：必须确保新进人员通过岗前培训,使其具有相应的基础知识与基本技能,熟悉公司的组织结构、目标、政策、经营方针等情况、熟悉并遵守公司的规章制度。 [详细]

阅读量：46 下载量：9 财富值：免费

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戴德梁行管理规范员工手册

发布时间：2011/12/9 文档标签：管理规范,制度流程,戴德梁行,员工手册

内容摘要：××物业管理的目标是使其成为一个关心员工,不断向前发展的企业。员工是物业公司的“重要财富”,是为物业公司辛勤工作,具有良好的素质,富有青春活 [详细]

阅读量：102 下载量：9 财富值：免费

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2010年9月15日中山市雅芙花园物业管理投

发布时间：2011/12/8 文档标签：物业管理,投标文件,雅芙花园,其他资料

内容摘要：第一章投标人简介第二章对项目的认识、管理服务定位,管理服务目标及整体设想第三章组织架构、人员配备、培训及管理第四章拟采取的管理方式、 [详细]

阅读量：53 下载量：10 财富值：免费

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某制药实业公司业务员工作规程

发布时间：2011/12/7 文档标签：制药实业,其他资料,工作规程

内容摘要：有组织的营销决定了每一个业务员的工作必须围绕组织的目标进行。每个人所处的职位决定了他在组织目标实现中必须承担的责任,因而《目标责任书》是目标 [详细]

阅读量：51 下载量：7 财富值：免费

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餐饮店长经营培训手册

发布时间：2011/12/6 文档标签：培训手册,其他资料,餐饮店长

内容摘要：作业员是以时间来工作,管理者以目标为中心来工作。这是管理者与作业员根本上的差异。 [详细]

阅读量：50 下载量：8 财富值：免费

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