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发布时间:2013/5/22
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物业管理之保洁培训方案 24P
发布时间:2012/2/11
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思源研究院营销人生战略与务实培训 116P
发布时间:2010/8/25
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世联策划培训课件营销核心价值梳理 86P
发布时间:2010/11/24
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2014年尚海城系列策划方案 30P
发布时间:2014/10/22
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2007年物业管理之保洁培训方案 24P
发布时间:2014/10/17
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招商整体解决方案与思路培训2012年8月 121P
发布时间:2014/10/15
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2007年物业管理之保洁培训方案 24P
发布时间:2014/10/9
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智威汤逊(JWT)培训资料 12P
发布时间:2012/4/11
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发布时间:2014/10/5
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中海地产员工考核方案 181P
发布时间:2014/9/30
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发布时间:2014/9/14
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内容摘要:工作重点:提升楼盘广告档次形象,加强销售培训引导,提高来客转化率;推出总价较少的公寓产品销售,消化投资性客户购买力。公寓产品建议5-10层整体招商,引进快捷精品连锁酒店;11层以上进行销售;在住宅市场大市观望的环境下,推出商业裙楼租售计划,住宅和商铺销售两条腿走路。装修样板房,增加产品体验的打动力,提高产品价值和附加值。
发布时间:2014/8/14
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住宅物业定位思路培训课件 74P
发布时间:2014/8/13
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发布时间:2014/8/12
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发布时间:2014/8/12
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发布时间:2014/8/11
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发布时间:2014/8/7
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发布时间:2014/7/22
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内容摘要:海豚是游泳健将,更拥有超常的智慧和能力,最重要的是海豚非常有亲和力,是人类的朋友,非常喜欢亲近人,海豚救人的美德更使它拥有“海上救生员”的美
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内容摘要:在物业区域中,整洁及其所带来的舒适和优美,是一个十分重要的评价指标。它具有视觉上的直观性,会由此直接带来心理上的舒适感与美感,因而成为物业区
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内容摘要:Cost(成本)不单是企业的生产成本,或者说4P中的Price(价格),它还包括顾客的购买成本,不仅包括其货币支出,还包括其为此耗费的时间,
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内容摘要:需要强调的是:u项目的价值体系是建立在市场竞争之上的,没有绝对的价值u项目价值体系不是简单的项目属性罗列,而是有主次之分的u项目的价值体系是
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内容摘要:7月份“生活亲子季”夏季的正式来临,也让小孩子有更多时间玩耍,准备丰富的亲子类活动来增加亲子互动,也可以联合培训机构,进行“尚海城夏列营主题
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内容摘要:《物业管理条例》所称物业管理,是指业主通过选聘物业管理企业,由业主和物业管理企业按照物业服务合同约定,对房屋及配套的设施设备和相关场地进行维
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内容摘要:招标是指出让人发布招标公告,邀请特定或者不特定的公民、法人和其他组织参加国有土地使用权投标,根据投标结果确定土地使用者; 拍卖是指出让人发布
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内容摘要:《物业管理条例》所称物业管理,是指业主通过选聘物业管理企业,由业主和物业管理企业按照物业服务合同约定,对房屋及配套的设施设备和相关场地进行维
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内容摘要:策划方案首先是集中那些你需要用来论证设想和指明方向的现有市场信息数据。最终,将贯穿你的整个构想、策划、研究和创意结论。
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内容摘要:打造四个名城:在“十一五”时期要着力把无锡打造成为最适宜投资创业的工商名城、最适宜居住度假的山水名城、最适宜创新创造的设计名城、最具人文特质
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内容摘要:员工考核作为企业人力资源管理核心工作之一,直接关系和影响到企业的其它人力资源管理工作(人员的招募、培训、晋升、薪酬、福利等等),进而影响到企
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发布时间:2014/9/14
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内容摘要:工作重点:提升楼盘广告档次形象,加强销售培训引导,提高来客转化率;推出总价较少的公寓产品销售,消化投资性客户购买力。公寓产品建议5-10层整
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发布时间:2014/8/14
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内容摘要:技能学习可以是中华礼仪,也可以是生活技能,相关培训内容可以邀请一些专家或者老师专门给孩子辅导,对提高融信澜园的社会影响力有显著成效。(相关游
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内容摘要:招商先行,先引进主力店,前三年免租; 以主力店的运营带动散铺的出售; 对于自营客户,控制其经营内容和装修标准,控制日后经营水准,保障商业配套
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内容摘要:房地产开发中的“敏感点”是指这样一些设计、营销或施工的方案,它们的变化对客户价值、成本与收益、工程质量、物业管理、商业运营等产生显著影响。
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内容摘要:房地产开发中的“敏感点”是指这样一些设计、营销或施工的方案,它们的变化对客户价值、成本与收益、工程质量、物业管理、商业运营等产生显著影响。
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内容摘要:绿城集团“海豚计划”全国绿城园区少儿业主免费游泳培训活动方案。“让住在绿城园区里的小业主都学会游泳,避免溺水事件的发生。”缘起于宋卫平董事长
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内容摘要:对企业来说,人力资源不仅是一项重要资源,而且也是一种特殊的资源,作为企业的人力资源部,工作主要涉及人员的招聘、选拔、录用、培训、考核、晋升、
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内容摘要:对企业来说,人力资源不仅是一项重要资源,而且也是一种特殊的资源,作为企业的人力资源部,工作主要涉及人员的招聘、选拔、录用、培训、考核、晋升、
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内容摘要:市场营销就是通过创造产品及服务,并与他人进行交换,从而同时满足他人或自己需求的活动,在此过程中常常利用产品,价格,渠道,公关,促销等营销策略
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