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发布时间:2014/7/1
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发布时间:2014/6/30
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方圆地产公司员工绩效考核方案-企业管理 110P
发布时间:2014/6/22
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万科集团专业人才引进-企业管理 44P
发布时间:2014/6/15
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湛江上景地产岗位职责管理制度-企业管理 100P
发布时间:2014/6/15
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万达商业项目规划与设计 70P
发布时间:2014/6/6
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同致行海口市商务项目市场调研报告 74P
发布时间:2014/6/5
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发布时间:2014/5/26
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内容摘要:2013 年,公司在“价值创新保利润增长,组织优化促绩效提升”的年度经营方针指导下,董事会领导公司全体员工辛勤付出,坚定以利润增长为中心,深入开展价值创新,实现价格提升和成本下降,完善以项目目标管理为核心的组织优化和绩效管理,通过内部运营、产品研究开发、销售策略等多方面组合发力积极应对市场变化,保证了公司全年目标任务的完成。司各项主要经营指标超额完成年初目标,客户满意度得到进一步提升,流程管控得到进一步加强,产品创新得到进一步发展,研发成果不断优化,标准化管理取得新进展,产品品质稳步提高,人员培训体系初步建成,人才结构不断趋于合理。
房地产开发企业各岗位薪资及制度 59P
发布时间:2014/4/22
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经沣低碳经济产业园营销策划方案 215P
发布时间:2014/4/15
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杭州创意产业园市场分析报告- 41P
发布时间:2014/4/15
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万科花园小城产品推介 28P
发布时间:2014/4/14
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项目销管客服部管理体系1 19P
发布时间:2014/3/24
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发布时间:2014/3/24
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发布时间:2014/3/24
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策源的工作手册2010版 124P
发布时间:2014/3/23
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2010年南昌艾溪湖市调 41P
发布时间:2014/3/19
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内容摘要:总体目标是面向本科学生,以“填平补齐”为原则,建设湖北大学综合实训中心,切实改善实验教学基础条件,夯实办学基础,为巩固本科教学中心地位,提升
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内容摘要:常言道,没有规矩不成方圆,企业的发展是以人为本,合理的企业制度是留住人才的根本。
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内容摘要:纵观万科二十多年发展史,万科时时刻刻都在致力统一全集团的流程与标准。“正规军”与“游击队”的差别也许就在于驱动组织的是靠严格流程与明确标准还
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内容摘要:公司是以公司为核心发展形成的集团式企业。企业拥有一批高素质的专业人才,主要从事房地产投资、开发及经营。
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内容摘要:对大多初次做商业地产的开发而言,在某些特定时期,对专业人才的需求会成为发展的瓶颈之一;商业项目的开发在项目前期定位阶段至关重要,规划设计人员
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内容摘要:海口市,海南省省会,海南省政治、经济、文化、交通的中心。2010年1月,海南国际旅游岛获批,作为省会的海口必乘此东风,掀起新的一轮发展热潮,
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内容摘要:面对国际金融危机的严峻挑战和复杂多变的发展环境,全市上下以科学发展观为指导,积极应对,狠抓结构调整、重大项目建设、民生改善、生态环境保护、人
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内容摘要:在市科技计划相关专项资金和市人才专项资金中安排一定资金用于扶持文化创意产业发展。将高新技术文化创意企业纳入市级高新技术企业认定范畴。
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内容摘要:项目毗邻世界一流科教育综合园区—上海紫竹园区,已有美国微软公司、英特尔公司,日本雅马哈发动机研发中心等国际顶级企业先后入驻其间,逐渐形成一流
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内容摘要:思源经纪在房地产代理行业快速发展的同时,不可避免的出现了人才短缺的现象,今天是,在很长的一段时期内也将是这样。
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内容摘要:为最大化地支撑企业的快速发展,建立完备的人才梯队,有针对性地培养新加盟朗诗的应届大学毕业生,使其尽快完成从学生到职业人的角色转换。
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内容摘要:目的:挖掘部门内部人才,给员工创造更多的发展机会。
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内容摘要:艾溪湖湖面约4.5平方公里,规划中有12个主题公园,使之成为高科技人才的置业乐园,也成为南昌休闲旅游的后花园。随着经济的发展,高新区的人气也
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