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深度营销理论与实务培训 111P
发布时间:2013/12/30
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思源合肥前期部员工岗前培训 21P
发布时间:2011/8/24
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发布时间:2014/6/29
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发布时间:2014/7/30
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发布时间:2012/12/16
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世联顾问新员工入职培训跑盘方法论 35P
发布时间:2012/12/16
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卓越物业员工入职培训 192P
发布时间:2012/11/25
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物业公司员工职业培训 29P
发布时间:2012/9/26
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卓越物业员工入职培训 192P
发布时间:2011/12/24
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发布时间:2014/8/21
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发布时间:2014/8/21
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发布时间:2014/7/21
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房地产企业集团管理模式(新版) 60P
发布时间:2013/5/22
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发布时间:2014/6/23
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华美地产销售部销售人员培训教材课程 232P
发布时间:2013/4/17
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世联地产新员工入职培训-课程教程 35P
发布时间:2014/5/31
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龙湖地产-入职培训课程 60P
发布时间:2014/5/17
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发布时间:2014/3/24
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内容摘要:“80后”消费群目前正处于职业生涯的早期,开始步入社会,成为社会、职场的新生力量。而伴随着“80后”消费群逐步结婚、组建家庭,其对产品的旺盛
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发布时间:2011/8/24
文档标签:企业管理,合肥前期部员工岗前培训,思源
内容摘要:思源经纪前期部人员在入职培训期间,必须经过跑盘程序,在参加并通过考核后,方能上岗。
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内容摘要:“所谓的休闲地产应该是有主题、有人文内涵的一种地产发展模式,引 领着房地产发展的新方向和新潮流”。 旅游,娱乐,餐饮,购物等诸多商业形式为娱
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内容摘要:a二八定律:指由最优秀的20%的营销员促成80%的生意。而且他们比其它80%和普通业务员平均多销售16倍的成绩 b决胜边缘的观念:说顶尖的销
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内容摘要:遵循“客户为本,诚信至上”的经营理念,并以“价值驱动、战略导向、执行力夯基、品牌致胜、公信力安身”
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内容摘要:采用封闭式问题:如外地客户比例,“20%有吗?”如客户购买因素, “三个最重要的选择因素是什么?”
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内容摘要:卓越集团是经过国家工商总局核准成立的跨行业、跨地区的外商投资集团公司,主要从事房地产开发、物业管理、房地产中介顾问等业务。集团总部位于深圳市
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内容摘要:楼道、扶手每日清扫擦拭,地面每周擦拭,单元门、入住业主门每周擦拭,楼道内玻璃每月擦拭,楼道内无卫生死角,无堆放杂物,无乱贴乱画,无蛛网浮尘.
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内容摘要:卓越集团及其属下控股公司自92年开始,即分别在深圳、北京、上海、海南等地参与投资房地产项目,已开发房地产面积近200万平方米,现有总资产40
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内容摘要:(4)商铺与住宅销售情况少数高收入群体基本“南迁”,剩下的部分中等收入群体因无力“南迁”,故将资本增值寄希望于商铺的出租或利用。所以兴化的商
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内容摘要:对位项目发展策略确定项目产品策略,即项目资源竞争优势和客户核心价值在产品体系中的体现。
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内容摘要:选人-专业、学习入职培训和转正答辩工作中辅导和总结内外培训外出考察学习轮岗锻炼跨部门会议
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内容摘要:明确公司工程部、设计部、成本管理部与集团总部设计工程部、财务管理部成本管理组之间的业务对接关系;明确部门工作内容与方向,完善责任制度。
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内容摘要:(2) 遵守公司纪律、严守公司机密、维护公司形象信誉;(3) 热爱本职工作,以高度热情全心投入,勇于并乐于承担责任。(4) 提高业务水平,不
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内容摘要:片区主要{户主要是深圳市内6端人士,亦有不.{户买来分时度假,外销市场非常可观,主要是深圳外j企业老总、6层,港籍私营老板,外地如北京地的艺
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内容摘要:龙湖·西苑占地面积14万平方米,总建筑面积26万平方米。沿湖一侧建筑层数较低,由东向西渐次增高,曲线柔美,围合成数个错落有致的庭院,营造出温
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