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发布时间:2015/12/28
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仲量联行写字楼物业培训 131P
发布时间:2015/12/8
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发布时间:2015/11/24
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世联顾问新员工入职培训跑盘方法论 35P
发布时间:2015/11/23
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发布时间:2015/11/23
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房地产策划师培训市场运作培训 169P
发布时间:2015/10/17
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2013年世联定价培训全 31P
发布时间:2014/8/5
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世联管理培训系列课程:组织行为学(新版) 114P
发布时间:2014/7/19
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世联营销培训报告客户摸排价格 26P
发布时间:2014/7/9
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世联管理人员培训系列课程-组织行为学 114P
发布时间:2014/6/15
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2013年世联定价培训 31P
发布时间:2014/6/10
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世联管理培训系列课程-组织行为学 114P
发布时间:2014/4/16
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发布时间:2014/3/6
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世联新员工入职培训:建筑学常识2 53P
发布时间:2014/3/3
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世联新员工入职培训:建筑学常识1 50P
发布时间:2014/3/3
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发布时间:2014/2/26
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发布时间:2014/2/22
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世联新员工入职培训:建筑学常识 99P
发布时间:2014/2/22
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世联管理培训系列课程:组织行为学 114P
发布时间:2014/2/22
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发布时间:2013/12/21
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世联策划培训课件营销核心价值梳理 86P
发布时间:2013/11/6
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世联顾问房地产管理工具-全面预算 109P
发布时间:2013/1/29
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发布时间:2013/1/25
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内容摘要:世联地产新员工入职培训-跑盘方法论的主要内容
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内容摘要:世联顾问新员工入职培训_跑盘方法论的主要内容
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内容摘要:世联顾问新员工入职培训-跑盘方法论的主要内容
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内容摘要:本工程为陕县大营镇大营村综合办公楼工程,位于陕县世纪大道与大营村村口交汇处,分地下一层地上五层框架结构,建筑基底面积为1170m2,建筑总面
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发布时间:2015/11/24
文档标签:企业管理,策划上岗专业培训系列课程,世联代理部
内容摘要:经验、知识和沟通能力是可以在日后工作中学习的,但一颗正直的心是无价的。一个人品不完善的人不可能成为一个真正有所作为的人。
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内容摘要:世联顾问新员工入职培训跑盘方法论世联顾问新员工入职培训跑盘方法论
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内容摘要:提升客户预期价格,以略低于预期价格的实际价格发售,配合现场完美展示,让客户感受超值性。
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内容摘要:据世界银行研究,住宅需求与人均GDP联系密切,当人均GDP在1000~4000美元时,房地产进入高速发展期,当人均GDP进入4000~800
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内容摘要:建筑小品: 建筑小品是指既有功能要求,又具有点缀、装饰和美化作用的、从属于某一建筑空间环境的小体量建筑、游憩观赏设施和指示性标志物等的统称。
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内容摘要:组织行为学是现代管理理论的重要组成部分,它研究组织中人的心理活动和行为特征及其规律,着重从个体、群体与组织三个层次水平上来分析影响组织绩效的
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内容摘要:a二八定律:指由最优秀的20%的营销员促成80%的生意。而且他们比其它80%和普通业务员平均多销售16倍的成绩 b决胜边缘的观念:说顶尖的销
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内容摘要:组织行为学是现代管理理论的重要组成部分,它研究组织中人的心理活动和行为特征及其规律,着重从个体、群体与组织三个层次水平上来分析影响组织绩效的
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内容摘要:一、定价的原则1、合理的市场价格应该是一个范围。2、只有真正客观地掌握了市场,才有可能制 定一份优秀的价目表。3、价目表是工具,它首先是楼盘
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内容摘要:什么是组织?一群人为达到某些目的而共同工作的社会单位。
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内容摘要:基地环境规划由北向南依次为松林、松杉货松柏混交林等第一期约330(共3000亩),基地布局呈南北走势北高南低,南北长约996米,东西宽约68
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内容摘要:一块地是怎样变成建筑物的?☆ 怎样读懂建筑图纸?☆ 怎样从建筑指标看项目定位?
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内容摘要:一块地是怎样变成建筑物的?☆ 怎样读懂建筑图纸?☆ 怎样从建筑指标看项目定位?
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内容摘要:(2)公司文件:公司下达的各项规章制度、通知(销售代表签字)及其它等。(3)员工管理:上岗考试卷、个人工作月总结与计划、个人激励;团队管理、
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内容摘要:服务前提:基本经济指标确定世联服务:市场研究;客户研究;发展战略建议
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内容摘要:☆ 了解建筑的基本术语☆ 怎样读懂建筑图纸?☆建筑结构常识(了解)?
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内容摘要:一、组织行为学定义二、组织行为学发展与挑战三、动机与激励四、团队与沟通
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内容摘要:项目经理为合同执行负责人,了解甲乙双方的义务及重要的要约条件(如销售价格、速度;跳点、结算与服务要点)。
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内容摘要:中国工业地产概念起源于19世纪末工业化国家,最早的工业物业出现在20世纪初的英国和美国。
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内容摘要:交换过程能否顺利进行,取决于营销者创造的产品和价值满足顾客需求的程度和交换过程管理的水平。
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内容摘要:1.建立全面预算管理流程与体制,交委员会审批2.发布公司全面预算管理制度,培训全面预算管理技能3、制定全面预算编制计划,上级审批后严格实施4
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内容摘要:应坚持提供两份或三份价目表及可能销售结果,供发展商选择。
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