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发布时间:2014/5/31
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绩效管理体系设计方案-专题研究报告 144P
发布时间:2014/5/23
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注册城市规划师-_规划管理 86P
发布时间:2014/5/17
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房企绩效管理体系设计方案 144P
发布时间:2014/5/8
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金地保利招商薪酬改革参考方案 132P
发布时间:2014/5/4
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昆明春城海岸别墅项目传播策略方案 67P
发布时间:2014/4/29
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佳兆业集团绩效管理体系诊断报告2010 122P
发布时间:2014/3/24
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发布时间:2014/3/24
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发布时间:2014/3/24
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(1.2)手册目录5-6 2P
发布时间:2014/3/24
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发布时间:2014/3/23
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金地集团设计之管理体系 29P
发布时间:2014/3/23
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建业薪酬管理体系的落地方案 71P
发布时间:2014/3/23
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发布时间:2014/3/20
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深圳信和自由广场项目施工组织设计方案 382P
发布时间:2014/3/20
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内容摘要:整个龙湖体系里面报建报批的话,是分了三个阶段。土地证的办理,是发展部门,就是我们的投资部门来做。而取得土地证之后,从方案报批一直到规划工程下
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内容摘要:本报告所使用的各项工具为房地产行业最先进的绩效管理工具,在企业万科、中海、金地等国内标杆得到全面实施幵取得显著效果。
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内容摘要:价值挖掘停留在规模、山、生态环境的诉求上,不能准确传达项目的真实价值,也无法与竞争对手形成差异价值体系。
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内容摘要:练掌握七大类方案评析,城镇体系规划与城市、镇发展布局方案的评析,城市、镇总体规划方案的评析,乡、村庄规划方案的评析。
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内容摘要:本报告所使用的各项工具为房地产行业最先进的绩效管理工具,在企业万科、中海、金地等国内标杆得到全面实施幵取得显著效果。
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内容摘要:职位及薪酬审计阶段的工作回顾职位职等体系总结薪酬审计框架及审计的整体发现薪酬策略的初步建议
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内容摘要:一、项目概况及分析二、现状下的问题及解决方向三、营销战略目标体系的建立四、核心推广价值点的提炼五、推售阶段建议六、立体传播策略
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内容摘要:工作方法:通过多角度访谈及信息收集的方式,详细分析佳兆业组织与人力资源管理现状,并整理优化方案思路。
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内容摘要:南昌万科四季花城1期工程主要包括1-17#共计17栋住宅楼,楼层数为4-6层,总建筑面积约4.9万M2。2002年5月15日开工,预计200
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内容摘要:一个或一系列有规律的行动,这些行动以确定的方式发生或执行,导致特定结果的出现单个或一系列连续的操作。简单地说,流程就是将输入转化为输出的一系
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内容摘要:内容节点管理:关键流程优化,业务流程现状及主要 问题,改进方案,日常支持:过程沟通,设计管理后评估。
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内容摘要:在大多数情况下,企业无法科学的确定员工薪酬 ,通常是来自于两方面的主要原因:缺乏确定员工薪酬水平的明确标准。
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内容摘要:2、中华人民共和国颁布的、现行建筑结构和建筑施工,设备安装施工的各类规程、规范及验评标准依照,建设部《工程建设标准强制性条文》2002版的规
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内容摘要:2、中华人民共和国颁布的、现行建筑结构和建筑施工,设备安装施工的各类规程、规范及验评标准依照,建设部《工程建设标准强制性条文》2002版的规
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