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房地产管理信息系统教程 266P
发布时间:2014/3/20
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广电地产建筑工程管理手册最新版 116P
发布时间:2014/3/20
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商场运营管理学习培训 88P
发布时间:2014/3/18
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恒大地产商业部的管理制度 94P
发布时间:2014/3/18
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美林置业售楼员培训手册 51P
发布时间:2014/2/22
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发布时间:2014/1/17
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龙湖地产责权管理体系 3P
发布时间:2014/1/13
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恒大地产商业部管理制度 94P
发布时间:2013/12/8
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建筑设计公司管理培训方案 12P
发布时间:2013/11/4
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工程企业中层管理能力提升培训方案 11P
发布时间:2013/11/4
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电力设计院中高层培训方案 3P
发布时间:2013/11/4
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盐城国投集团营运管理手册 96P
发布时间:2013/9/6
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金地四大产品 系列介绍 107P
发布时间:2013/9/1
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中远集团总部管理模式诊断 26P
发布时间:2013/8/21
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文档标签:中远集团总部管理模式诊断
内容摘要:为中远管理高层服务的咨询项目于99年7月上旬开始启动。经过八周的工作,项目组对集团总部领导层、总部中层管理人员、中远集团在京和外地下属二级及三级公司的主要经营者进行了较广泛的访谈
发布时间:2013/8/19
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发布时间:2013/8/15
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发布时间:2013/8/14
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发布时间:2013/8/11
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文档标签:万科杭州市小户型已成交客户深访报告
内容摘要:他们所从事的行业相对集中,以商贸、IT及教育行业中的普通职员为 主。级别较高的仅少数(4位),包括1位外国学校驻中国总代表、1位国家二级演员和2位中层管理者
2010年协信购物中心营运手册 136P
发布时间:2013/8/7
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发布时间:2013/7/18
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内容摘要:MIS 是一个以人为主导,利用计算机硬件、软件、网络通信设备以及其他办公设备,进行信息的收集、传输、加工、储存、更新和维护,以企业战略竞优,
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内容摘要:MIS 是一个以人为主导,利用计算机硬件、软件、网络通信设备以及其他办公设备,进行信息的收集、传输、加工、储存、更新和维护,以企业战略竞优,
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内容摘要:公司经营管理手册业务管理篇编写主要是为了让目前在营5个项目中层业务管理人员了解其岗位职责,知悉其主要的工作内容、业务制度和流程,统一业务部门
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内容摘要:公司经营管理手册业务管理篇编写主要是为了让目前在营5个项目中层,业务管理人员了解其岗位职责,知悉其主要的工作内容、业务制度和流程。
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内容摘要:(1) 作为中层干部,以更高的标准要求自己,树立更远大的目标;以创业的精神面对工作,以华美文化作为行为准则,起到承上启下的作用。(2) 全力
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内容摘要:12月23日, 由华夏时报、天行健国际教育集团联合主办的2007 年度中国 CEO 高峰论坛 在北京新世纪日航酒店举行。大会聚焦2007年国
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内容摘要:公司经营管理手册业务管理篇编写主要是为了让目前在营5个项目中层业务管理人员了解其岗位职责,知悉其主要的工作内容、业务制度和流程,统一业务部门
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内容摘要:慧朴管理认为在勘察设计企业中,可以将各类关键员工划分为A类、B类及B潜类、C类及C潜类共五类,分别属于企业中高层、中层、基层三个层级中的部分
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内容摘要:慧朴管理认为在企业中,可以将各类关键员工划分为A类、B类及B潜类、C类及C潜类共五类,分别属于企业中高层、中层、基层三个层级中的部分员工。企
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内容摘要:慧朴管理认为在勘察设计企业中,可以将各类关键员工划分为A类、B类及B潜类、C类及C潜类共五类,分别属于企业中高层、中层、基层三个层级中的部分
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内容摘要:公司经营管理手册业务管理篇编写主要是为了让目前在营5个项目中层业务管理人员了解其岗位职责,知悉其主要的工作内容、业务制度和流程,统一业务部门
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内容摘要:文化情调型中产阶层:一般为企业中层管理人员、金融/咨询/高科技/广告/各类研究机构等行业专业人员,一般学历较高,以本科及以上为主,对文化比较
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发布时间:2013/8/21
文档标签:中远集团总部管理模式诊断
内容摘要:为中远管理高层服务的咨询项目于99年7月上旬开始启动。经过八周的工作,项目组对集团总部领导层、总部中层管理人员、中远集团在京和外地下属二级及
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内容摘要:机关中层人员实得年终奖计算方法:按绩效考核表的标准分项打分,总分100分.即:实得年终奖=超额利润×所对应的奖金系数×绩效考评所得分值
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内容摘要:主要为工业园区及周边工厂中层企业管理人员、技术骨干,同时榔梨本地居民的年轻一族、私营业主及政府公务员也将成为本案部分客户来源
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内容摘要:主要为工业园区及周边工厂中层企业管理人员、技术骨干,同时榔梨本地居民的年轻一族、私营业主及政府公务员也将成为本案部分客户来源
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发布时间:2013/8/11
文档标签:万科杭州市小户型已成交客户深访报告
内容摘要:他们所从事的行业相对集中,以商贸、IT及教育行业中的普通职员为 主。级别较高的仅少数(4位),包括1位外国学校驻中国总代表、1位国家二级演员
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内容摘要:公司经营管理手册业务管理篇编写主要是为了让目前在营5 个项目中层业务管理人员了解其岗位职责,知悉其主要的工作内容、业务制度和流程,统一业务部
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内容摘要:2012年4月27日,公司第六届董事会第二十一次会议批准《关于提前支付已经分配但尚未兑现的激励基金的议案》,根据公司《长期激励制度管理办法》
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