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发布时间:2014/2/23
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上海筑诚营销体系管理手册2009 72P
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上海筑诚营销体系工作手册2009 93P
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《员工转正考核审批表》 1P
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万达集团营销管理概述 46P
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万达集团商业管理公司人力资源制度 24P
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景观设计及施工管理培训2010年 90P
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郑州亚新广场营销策略 162P
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2011万科委托管理项目操作大全 176P
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2012郑州亚新广场营销策略 162P
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内容摘要:公司周例会时 间:每周周一上午9:00会议长度:30分钟内地 点:公司会议室内 容:一周销售情况总结,一周销售问题总结参会人员:公司总经理或
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内容摘要:策划部副经理策划师(营销策划岗)策划专员(营销策划岗)策划专员(高级文案)文案设计师高级设计员设计员
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内容摘要:设计变更估价在3万元以下的,由项目经理审批;设计变更估价在3万元(含)至100万元的,由项目经理审核后,报成本主管副总/总建筑师/项目总经理
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内容摘要:说明:个人工作总结附后。部门副经理职级以下人员(含),审批人为总经理(或其授权人)。部门经理及以上职级的人员,分管领导意见填入试用部门意见栏
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内容摘要:注:部门副经理以下人员,审批人为总经理(或其授权人)。部门副经理及以上人员,审批人为董事长。
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内容摘要:今年的大年三十,在大部分人开始准备年夜饭的时候,万达集团人力资源部副总经理曾茂军却面临了突如其来的挑战。他需要尽快说服一位高管成为万达唐山分
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内容摘要:1.1 商管总部人力管理部负责招聘下列人员:1.1.1商管总部所有人员;1.1.2 各公司行政职务在副总经理(含)以上人员。1.2 各公司行
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内容摘要:签约广告公司,确定vi及基本应用、工地围挡方案;确定年度营销方案;营销副经理/销售主管到岗;确定意向售房部租用物业;约谈制作安装单位。
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内容摘要:与委托方签署《房地产项目开发委托管理合同》 ,且取得土地后,由公司行政中心本体建设职能线筛选人才,提出项目经营班子(总经理助理及以上人员)的
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