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万科集团招标管理制度附案例(新版) 410P
发布时间:2014/7/22
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重庆公司人事管理操作细则(新版) 33P
发布时间:2014/7/22
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内容摘要:为了进一步完善招标程序,健全招标管理制度,提高招标工作效率,使招标工作走上新的台阶,特制定此招标工作管理细则。
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内容摘要:人事管理是企业管理中的重要环节,为了使人事工作操作规范化,制度化,最大程度的实现人力资源优化,提高员工的工作质量和效率。
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内容摘要:公司实行董事会领导下的总经理负责制。总经理工作职责和职权由公司章程与总经理工作细则具体规定。公司重大经营决策经由董事会授权总经理、主任联席办
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内容摘要:为组织并落实地产公司考核工作,依据朗诗集团地产公司绩效考核办法文的规定,制定本考核细则。 集团设置考核小组按考核办法和本细则进行考核。
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内容摘要:为规范工程部施工图纸管理,提高工作效率,规范部门内部人员施工图纸自我管理,特制定此管理细则。
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内容摘要:为指导工程移交时有关各项工作,特制定本工作细则。
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内容摘要:竣工验收前3个月由工程部指定专人总协调验收工作,制订总验收计划,标明各验收截止日期,发送相关部门。
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内容摘要:现场签证依据:《建筑工程施工合同》、施工图纸、设计变更及有关资料、建筑 工程预(决)算定额。
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内容摘要:本细则使用范围:房屋建筑及配套工程、单项工程(防水、样板房装修、套餐装修等)
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内容摘要:为加强沟通提高工程例会的工作效率及时解决工程施工过程中出现的问题,特制定此管理办法。
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内容摘要:本细则所述工程移交包括建筑主体移交、建筑配套设备的移交、可移动资产的移交、样板房移交等。
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内容摘要:客户包括已购房及有意向购房的个人或团体。工程部客户服务工作包括:陪同客户验楼、工程咨询、客户投诉处理等。
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内容摘要:把项目的建安成本目标合理地分解,用以指导限额设计、招标及合同签订工作,保证项目总发展成本目标的实现。
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