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《销售经理的十项管理》 4P

发布时间：2020/11/26 阅读量：182 下载量：10 财富值：免费

物业管理风险防范与紧急事件处理预案编制 67P

发布时间：2016/10/17 阅读量：159 下载量：6 财富值：免费

房地产企业绩效管理与激励 81P

发布时间：2013/12/19 阅读量：43 下载量：1 财富值：免费

新时期地产企业管理解析之企业绩效管理 85P

发布时间：2010/12/18 阅读量：19 下载量：5 财富值：免费

苏州建筑集团部门职责及岗位职责 46P

发布时间：2015/11/29 阅读量：52 下载量：2 财富值：免费

2008年盘锦恒泰房地产公司员工手册 61P

发布时间：2008/11/29 阅读量：20 下载量：5 财富值：免费

汉略房地产企业绩效管理与激励 81P

发布时间：2015/11/25 阅读量：42 下载量：6 财富值：免费

恒泰房地产公司员工手册 62P

发布时间：2015/10/16 阅读量：51 下载量：3 财富值：免费

房地产企业绩效管理 84P

发布时间：2015/10/17 阅读量：51 下载量：1 财富值：免费

房地产企业绩效管理与激励汉略地产 81P

发布时间：2011/1/18 阅读量：17 下载量：7 财富值：免费

广州新城市绩效管理理论及设计思路培训 105P

发布时间：2014/9/1 阅读量：62 下载量：6 财富值：免费

2012年培训课件:企业运行绩效管理 281P

发布时间：2012/10/18 阅读量：22 下载量：6 财富值：免费

2012年1月1日西安万科实测实量交底培训 117P

发布时间：2012/9/5 阅读量：29 下载量：5 财富值：免费

房地产及营销策划培训 55P

发布时间：2014/7/1 阅读量：30 下载量：7 财富值：免费

房地产战略与组织管控模式实战培训 300P

发布时间：2012/12/21 阅读量：50 下载量：1 财富值：免费

深圳万科地产人力资源培训特点、缺陷及对策分析 19P

发布时间：2014/6/16 阅读量：95 下载量：2 财富值：免费

绩效管理体系设计方案 144P

发布时间：2014/6/13 阅读量：151 下载量：15 财富值：免费

深圳万科地产人力资源培训特点、缺陷及对策分析 19P

发布时间：2014/5/7 阅读量：49 下载量：13 财富值：免费

深圳市赛普咨询绩效管理体系设计方案思路 144P

发布时间：2014/3/17 阅读量：120 下载量：1 财富值：免费

新时期地产企业管理解析之企业绩效管理(攀成德-)- 84P

发布时间：2014/2/27 阅读量：81 下载量：10 财富值：免费

深圳万科地产人力资源培训特点、缺陷及对策分析 19P

发布时间：2014/2/16 阅读量：417 下载量：14 财富值：免费

龙湖地产会讲故事的物业2009年 6P

发布时间：2014/1/13 阅读量：55 下载量：6 财富值：免费

万科集团物业公司员工满意度敬业度调查分析报告 69P

发布时间：2013/12/29 阅读量：285 下载量：13 财富值：免费

新时期地产企业管理解析之企业绩效管理 84P

发布时间：2013/12/7 阅读量：66 下载量：17 财富值：免费

建筑施工企业后备管理人员管理能力提升 5P

发布时间：2013/11/4 阅读量：68 下载量：4 财富值：免费

建筑设计公司管理培训方案 12P

发布时间：2013/11/4 阅读量：64 下载量：5 财富值：免费

工程企业中层管理能力提升培训方案 11P

发布时间：2013/11/4 阅读量：70 下载量：4 财富值：免费

电力设计院中高层培训方案 3P

发布时间：2013/11/4 阅读量：169 下载量：4 财富值：免费

深圳万科地产人力资源培训特点、缺陷及对策分析 19P

发布时间：2013/9/30 阅读量：81 下载量：11 财富值：免费

培训计划 4P

发布时间：2013/9/1 阅读量：61 下载量：7 财富值：免费

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《销售经理的十项管理》

发布时间：2020/11/26 文档标签：企业管理,销售管理

内容摘要：《销售经理的十项管理》是站在销售经理的角度审视整个案场团队管理细节的。从员工状态到业务水平,从仪容仪表到生活关怀,比较全面的介绍了一位案场销 [详细]

阅读量：182 下载量：10 财富值：免费

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67P

物业管理风险防范与紧急事件处理预案编制

发布时间：2016/10/17 文档标签：物业管理,风险防范,紧急事件

内容摘要：遇到这类紧急事件,及时处理是关键。物业公司员工,尤其是保安人员应该具备这类突发事件的处理能力。 [详细]

阅读量：159 下载量：6 财富值：免费

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81P

房地产企业绩效管理与激励

发布时间：2013/12/19 文档标签：企业管理,房地产企业绩效管理与激励

内容摘要：每个员工都会聚焦最关键的事情,拥有强烈的责任感,而且关注最终结果。在这个过程中,他们将以极大的热情和投入去做到最好。如果需要,他们将学习所需 [详细]

阅读量：43 下载量：1 财富值：免费

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85P

新时期地产企业管理解析之企业绩效管理

发布时间：2010/12/18 文档标签：企业管理,企业绩效管理,新时期地产

内容摘要：世界著名的经理人韦尔奇管理的秘诀是:要搞好一家企业,关键是要给20%表现优秀的员工不断地加薪,而不断地淘汰企业里表现较差的10%员工。只要企 [详细]

阅读量：19 下载量：5 财富值：免费

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46P

苏州建筑集团部门职责及岗位职责

发布时间：2015/11/29 文档标签：企业管理,苏州建筑集团部门职责

内容摘要：熟悉并遵从《汇编》的要求和规定,是每个部门和员工做好本职工作的基础和关键,亦是公司稳健发展至胜的必要保障。望公司全体员工发挥自己最大的工作潜 [详细]

阅读量：52 下载量：2 财富值：免费

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61P

2008年盘锦恒泰房地产公司员工手册

发布时间：2008/11/29 文档标签：盘锦恒泰房地产公司员工手册,企业管理

内容摘要：欢迎您加入恒泰,共同参与公司未来的发展,我深信这是您人生道路上的一个重要决定,我也希望这个决定将是您在为社会创造价值、个人事业发展与实现理想 [详细]

阅读量：20 下载量：5 财富值：免费

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81P

汉略房地产企业绩效管理与激励

发布时间：2015/11/25 文档标签：企业管理,汉略房地产企业

内容摘要：每个员工都会聚焦最关键的事情,拥有强烈的责任感,而且关注最终结果。在这个过程中,他们将以极大的热情和投入去做到最好。如果需要,他们将学习所需 [详细]

阅读量：42 下载量：6 财富值：免费

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62P

恒泰房地产公司员工手册

发布时间：2015/10/16 文档标签：企业管理,恒泰房地产公司员工手册

内容摘要：欢迎您加入恒泰,共同参与公司未来的发展,我深信这是您人生道路上的一个重要决定,我也希望这个决定将是您在为社会创造价值、个人事业发展与实现理想 [详细]

阅读量：51 下载量：3 财富值：免费

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84P

房地产企业绩效管理

发布时间：2015/10/17 文档标签：企业管理,房地产企业绩效管理

内容摘要：世界著名的经理人韦尔奇管理的秘诀是:要搞好一家企业,关键是要给20%表现优秀的员工不断地加薪,而不断地淘汰企业里表现较差的10%员工。只要企 [详细]

阅读量：51 下载量：1 财富值：免费

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81P

房地产企业绩效管理与激励汉略地产

发布时间：2011/1/18 文档标签：企业绩效管理,房地产,调查研究,汉略地产

内容摘要：每个员工都会聚焦最关键的事情,拥有强烈的责任感,而且关注最终结果。在这个过程中,他们将以极大的热情和投入去做到最好。如果需要,他们将学习所需 [详细]

阅读量：17 下载量：7 财富值：免费

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105P

广州新城市绩效管理理论及设计思路培训

发布时间：2014/9/1 文档标签：企业管理,培训课件

内容摘要：KPI反映被考核者的关键工作成果的完成情况,而非考核员工工作的全部,考核的是员工80%的重点工作,而非全部工作KPI是具体的,可以被衡量的应 [详细]

阅读量：62 下载量：6 财富值：免费

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281P

2012年培训课件:企业运行绩效管理

发布时间：2012/10/18 文档标签：企业管理,培训课件

内容摘要：KPI反映被考核者的关键工作成果的完成情况,而非考核员工工作的全部,考核的是员工80%的重点工作,而非全部工作KPI是具体的,可以被衡量的应 [详细]

阅读量：22 下载量：6 财富值：免费

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117P

2012年1月1日西安万科实测实量交底培训

发布时间：2012/9/5 文档标签：企业管理,培训课件

内容摘要：KPI反映被考核者的关键工作成果的完成情况,而非考核员工工作的全部,考核的是员工80%的重点工作,而非全部工作KPI是具体的,可以被衡量的应 [详细]

阅读量：29 下载量：5 财富值：免费

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55P

房地产及营销策划培训

发布时间：2014/7/1 文档标签：企业管理,培训课件

内容摘要：KPI反映被考核者的关键工作成果的完成情况,而非考核员工工作的全部,考核的是员工80%的重点工作,而非全部工作KPI是具体的,可以被衡量的应 [详细]

阅读量：30 下载量：7 财富值：免费

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300P

房地产战略与组织管控模式实战培训

发布时间：2012/12/21 文档标签：组织管控模式,调查研究,房地产战略,实战培训

内容摘要：世界著名的经理人韦尔奇管理的秘诀是:要搞好一家企业,关键是要给20%表现优秀的员工不断地加薪,而不断地淘汰企业里表现较差的10%员工。只要企 [详细]

阅读量：50 下载量：1 财富值：免费

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19P

深圳万科地产人力资源培训特点、缺陷及对策分析

发布时间：2014/6/16 文档标签：人力资源,万科地产,调查研究,深圳,对策分析

内容摘要：市场竞争最终就是人力资源的竞争,现在,越来越多的企业已意识到知识管理的重要性,培训已不仅仅是企业对员工的“福利”,而是企业保持市场竞争力的关 [详细]

阅读量：95 下载量：2 财富值：免费

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144P

绩效管理体系设计方案

发布时间：2014/6/13 文档标签：绩效管理体系,设计方案

内容摘要：绩效考核原则说明:1作为考核依据的计划中务必包含关键时间节点不重要事项;2组织考核:也称团队考核,总部考核分公司整体绩效或职能部门绩效(分公 [详细]

阅读量：151 下载量：15 财富值：免费

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19P

深圳万科地产人力资源培训特点、缺陷及对策分析

发布时间：2014/5/7 文档标签：人力资源,培训特点,万科地产,调查研究,深圳,对策分析

内容摘要：市场竞争最终就是人力资源的竞争,现在,越来越多的企业已意识到知识管理的重要性,培训已不仅仅是企业对员工的“福利”,而是企业保持市场竞争力的关 [详细]

阅读量：49 下载量：13 财富值：免费

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144P

深圳市赛普咨询绩效管理体系设计方案思路

发布时间：2014/3/17 文档标签：赛普咨询,深圳市,绩效管理,设计方案

内容摘要：1作为考核依据的计划中务必包含关键时间节点不重要事项;2组织考核:也称团队考核,总部考核分公司整体绩效或职能部门绩效(分公司总经理考核分公司 [详细]

阅读量：120 下载量：1 财富值：免费

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84P

新时期地产企业管理解析之企业绩效管理(攀成德

发布时间：2014/2/27 文档标签：新时期,地产企业,企业绩效,管理

内容摘要：世界著名的经理人韦尔奇管理的秘诀是:要搞好一家企业,关键是要给20%表现优秀的员工不断地加薪,而不断地淘汰企业里表现较差的10%员工。 [详细]

阅读量：81 下载量：10 财富值：免费

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19P

深圳万科地产人力资源培训特点、缺陷及对策分析

发布时间：2014/2/16 文档标签：万科地产,人力资源培训特点,缺陷对策分析,调查研究,深圳

内容摘要：市场竞争最终就是人力资源的竞争,现在,越来越多的企业已意识到知识管理的重要性,培训已不仅仅是企业对员工的“福利”,而是企业保持市场竞争力的关 [详细]

阅读量：417 下载量：14 财富值：免费

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6P

龙湖地产会讲故事的物业2009年

发布时间：2014/1/13 文档标签：企业管理

内容摘要：细节决定品质,细节决定成败知识创造价值,应注重(物管)知识积累,利用技术硬件、文化软件等平台将知识沉淀下来,注重知识的分享和输出,并积极创 [详细]

阅读量：55 下载量：6 财富值：免费

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万科集团物业公司员工满意度敬业度调查分析报告

发布时间：2013/12/29 文档标签：万科集团,员工满意度,调查分析,物业公司,敬业度

内容摘要：FEM模型表明,员工保留和敬业的关键是:组织是否在制度安排、领导、管理三个层面进行了优秀的实践,满足了员工对前途(发展前景)、公平(回报)和 [详细]

阅读量：285 下载量：13 财富值：免费

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84P

新时期地产企业管理解析之企业绩效管理

发布时间：2013/12/7 文档标签：企业管理,绩效管理,新时期地产

内容摘要：世界著名的经理人韦尔奇管理的秘诀是:要搞好一家企业,关键是要给20%表现优秀的员工不断地加薪,而不断地淘汰企业里表现较差的10%员工。只要企 [详细]

阅读量：66 下载量：17 财富值：免费

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5P

建筑施工企业后备管理人员管理能力提升

发布时间：2013/11/4 文档标签：企业管理,企业后备管理人员,管理能力,建筑施工,提升培训方案

内容摘要：基于后备管理者核心能力的培养是企业培训的出发点也是关键点,以全面提升组织核心能力为目标,赢得核心竞争优势,为员工发展提供清晰的努力目标,提高 [详细]

阅读量：68 下载量：4 财富值：免费

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建筑设计公司管理培训方案

发布时间：2013/11/4 文档标签：企业管理,建筑设计公司,管理培训方案

内容摘要：慧朴管理认为在勘察设计企业中,可以将各类关键员工划分为A类、B类及B潜类、C类及C潜类共五类,分别属于企业中高层、中层、基层三个层级中的部分 [详细]

阅读量：64 下载量：5 财富值：免费

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11P

工程企业中层管理能力提升培训方案

发布时间：2013/11/4 文档标签：提升培训方案,工程企业,中层管理能力

内容摘要：慧朴管理认为在企业中,可以将各类关键员工划分为A类、B类及B潜类、C类及C潜类共五类,分别属于企业中高层、中层、基层三个层级中的部分员工。企 [详细]

阅读量：70 下载量：4 财富值：免费

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3P

电力设计院中高层培训方案

发布时间：2013/11/4 文档标签：培训方案,电力设计院,中高层

内容摘要：慧朴管理认为在勘察设计企业中,可以将各类关键员工划分为A类、B类及B潜类、C类及C潜类共五类,分别属于企业中高层、中层、基层三个层级中的部分 [详细]

阅读量：169 下载量：4 财富值：免费

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19P

深圳万科地产人力资源培训特点、缺陷及对策分析

发布时间：2013/9/30 文档标签：缺陷及对策分析,万科地产,人力资源培训特点,深圳

内容摘要：市场竞争最终就是人力资源的竞争,现在,越来越多的企业已意识到知识管理的重要性,培训已不仅仅是企业对员工的“福利”,而是企业保持市场竞争力的关 [详细]

阅读量：81 下载量：11 财富值：免费

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4P

培训计划

发布时间：2013/9/1 文档标签：计划,培训

内容摘要：人力资源培训与发展已经越来越成为现代企业成功的关键。随着技术的日新月异和组织机构的不断调整变化,管理者和员工都需要不断更新知识、技术和能力( [详细]

阅读量：61 下载量：7 财富值：免费

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