- 文档类型:全部 研究报告 企业管理 项目前期 营销策划 设计资料 常用工具
- 指数研究(1382) 调查研究(57236) 政策研究(3964) 市场研究(75102) 企业研究(5529)
- 企业管理(31857) 采购管理(901) 企业公告(144858) 销售管理(4868) 工程管理(14628) 物业管理(13354) 项目管理(12569)
- 土地交易(864) 项目报批(3684) 可行性研究(13322) 开发定位(8368)
- 活动策划(16971) 广告策划(6970) 营销策略(82833) 推广文案(36058)
- 规划设计(8282) 建筑设计(4723) 园林设计(657) 户型设计(1174) 图片库(12746)
- 常用表格(30000) 常用合同(4649) 制度流程(11863) 考试资料(2848) 专利信息(434) 其他资料(35011)
- 机构文档:全部 中国指数研究院 策划代理机构 证券/基金/银行 地产顾问行 其他
- 数据研发中心(46) TOP10研究组(17) 指数中心(20) 调查中心(23) 动态政策设计研究组(3) 其他(78)
- 世联地产(2387) 协成机构(46) 思源经纪(605) 伟业顾问(326) 成业行(28) 中原地产(1750)
- 长江证券(22) 国信证券(57) 山西证券(54) 华泰证券(107) 银河证券(67) 民生证券(41) 高盛(7) 平安证券(58) 日信证券(6)
- 高力国际(110) 高纬环球(38) 第一太平戴维斯(139) 莱坊国际(16) 戴德梁行(585) 世邦魏理仕(232) 仲量联行(177) 启亚投资(10) 大温哥华区房地产协会(22)
- 其他(250952)
- 已选条件:
共搜索到 294 份文档,
以下是 31-60 份
物业管理内部制度汇编 22P
发布时间:2012/12/10
阅读量:39
下载量:1
财富值:免费
某物业公司发展之品牌建设 19P
发布时间:2012/12/8
阅读量:28
下载量:2
财富值:免费
某公司物业管理考核方案 11P
发布时间:2012/12/8
阅读量:40
下载量:7
财富值:免费
某物业公司发展之品牌建设 19P
发布时间:2012/12/9
阅读量:138
下载量:11
财富值:免费
某公司物业管理考核方案 11P
发布时间:2012/12/9
阅读量:99
下载量:1
财富值:免费
发布时间:2012/11/14
阅读量:29
下载量:9
财富值:免费
发布时间:2011/11/24
阅读量:109
下载量:10
财富值:免费
浙江杭州中都置业咨询连锁有限公司员工手册 108P
发布时间:2011/7/5
阅读量:63
下载量:12
财富值:免费
凯捷房地产项目薪酬考核体系 171P
发布时间:2010/11/9
阅读量:25
下载量:9
财富值:免费
发布时间:2014/11/12
阅读量:453
下载量:1
财富值:免费
寒冬地产策划促销手段大全 25P
发布时间:2014/9/14
阅读量:22
下载量:21
财富值:免费
文档标签:
内容摘要:招式一:直接降价。 招式二:免费送礼。 招式三:内部员工价。 招式四:搞团购。 招式五:无理由退房。 招式六:减首付。 招式七:保价计划。 招式八:先租后卖。 招式十:房产中介促销
万科集团员工资质模型(新版) 109P
发布时间:2014/7/22
阅读量:147
下载量:20
财富值:免费
鑫苑置业有限公司内部控制制度手册(新版) 113P
发布时间:2013/5/15
阅读量:75
下载量:10
财富值:免费
内容摘要:内部控制是一个由公司董事会,管理层以及其他员工共同作用的过程,此过程在以下的三个方面对公司实现其经营目标提供合理保证:Internal control is the process of combined action by company's board of directors, management and other staff. This process provided reasonable guarantee to operating target of company by the following three aspects :行之有效并且富有效率的经营过程effective operating process可信赖的财务会计报告reliable financial accountant reports对法律法规的遵循to follow rules and regulations
重庆英利金融中心的物业管理模式-物业管理 322P
发布时间:2014/6/18
阅读量:65
下载量:27
财富值:免费
发布时间:2014/6/17
阅读量:127
下载量:12
财富值:免费
发布时间:2014/6/16
阅读量:153
下载量:1
财富值:免费
深圳世茂集团项目品牌推广建议 59P
发布时间:2014/6/4
阅读量:54
下载量:14
财富值:免费
发布时间:2014/5/26
阅读量:53
下载量:16
财富值:免费
内容摘要:2013 年,公司在“价值创新保利润增长,组织优化促绩效提升”的年度经营方针指导下,董事会领导公司全体员工辛勤付出,坚定以利润增长为中心,深入开展价值创新,实现价格提升和成本下降,完善以项目目标管理为核心的组织优化和绩效管理,通过内部运营、产品研究开发、销售策略等多方面组合发力积极应对市场变化,保证了公司全年目标任务的完成。司各项主要经营指标超额完成年初目标,客户满意度得到进一步提升,流程管控得到进一步加强,产品创新得到进一步发展,研发成果不断优化,标准化管理取得新进展,产品品质稳步提高,人员培训体系初步建成,人才结构不断趋于合理。
万科的员工满意度调查 22P
发布时间:2014/5/22
阅读量:133
下载量:13
财富值:免费
房地产开发企业各岗位薪资及制度 59P
发布时间:2014/4/22
阅读量:498
下载量:3
财富值:免费
1
1
内容摘要:为加强管理处正规化管理,强化对员工的管理,使各项工作有章可循、有据可依,特制定本《内部规章制度》,各部门员工应根据本部门工作分工,加强对本制
[详细]
阅读量:39
下载量:1
财富值:免费
1
1
内容摘要:实施“三维”立体沟通,推倒企业内部“无形的墙”在加强沟通协调的工作中,实施“三维”立体沟通方案,强调公司必须以人为本,激发员工参与公司经营的
[详细]
阅读量:28
下载量:2
财富值:免费
1
内容摘要:为加强公司内部管理,激励员工的工作积极性,使公司的各项规章制度得到贯彻执行,制定本办法。
[详细]
阅读量:40
下载量:7
财富值:免费
1
内容摘要:实施“三维”立体沟通,推倒企业内部“无形的墙”在加强沟通协调的工作中,实施“三维”立体沟通方案,强调公司必须以人为本,激发员工参与公司经营的
[详细]
阅读量:138
下载量:11
财富值:免费
1
内容摘要:为加强公司内部管理,激励员工的工作积极性,使公司的各项规章制度得到贯彻执行,制定本办法。
[详细]
阅读量:99
下载量:1
财富值:免费
1
内容摘要:从8月份开始,提前针对绿景、世联内部员工,龙华片区以及南山科技园等大型企业,选取8-10个进行定向拓展,洽谈团购。Ø 33天大战时
[详细]
阅读量:29
下载量:9
财富值:免费
1
内容摘要:从8月份开始,提前针对绿景、世联内部员工,龙华片区以及南山科技园等大型企业,选取8-10个进行定向拓展,洽谈团购。Ø 33天大战时
[详细]
阅读量:109
下载量:10
财富值:免费
1
内容摘要:※制定公司战略,提出公司的业务规划、经营方针和经营形式,并组织实施;※主持公司基本团队建设、规范内部管理,拟订公司内部管理机构设置方案和基本
[详细]
阅读量:63
下载量:12
财富值:免费
1
内容摘要:通过前期访谈和资料分析初步得知,xx内部职位薪酬存在差异,但是缺乏判断职位之间重要性差异的客观依据,部分员工认为多劳多得的原则没能体现。xx
[详细]
阅读量:25
下载量:9
财富值:免费
1
内容摘要:全员营销是像星巴克这样的对内部员工的营销。全民营销的主体包括内外部,除了员工,还包括供应商、股东以及政府,只要能带来客户都属于营销队伍的一员
[详细]
阅读量:453
下载量:1
财富值:免费
1
1
1
发布时间:2014/9/14
文档标签:
内容摘要:招式一:直接降价。 招式二:免费送礼。 招式三:内部员工价。 招式四:搞团购。 招式五:无理由退房。 招式六:减首付。 招式七:保价计划。
[详细]
阅读量:22
下载量:21
财富值:免费
1
内容摘要:每一个资质都用两页Slides表示。第一页集中阐释资质的定义、境界,并配以ICON,可以供一般员工和管理者阅读或在企业内部做宣传。
[详细]
阅读量:147
下载量:20
财富值:免费
1
内容摘要:内部控制是一个由公司董事会,管理层以及其他员工共同作用的过程,此过程在以下的三个方面对公司实现其经营目标提供合理保证:Internal co
[详细]
阅读量:75
下载量:10
财富值:免费
1
内容摘要:在总经理领导下,负责服务中心的工作。制定服务中心内部管理制度,监督、检查、指导服务中心员工工作,定期进行考核。
[详细]
阅读量:65
下载量:27
财富值:免费
1
内容摘要:所谓控制,从其最传统的意义方面来说,就是“纠偏”,也即按照计划标准衡量所取得的成果,并纠正所发生的偏差,以确保计划目标的实现。
[详细]
阅读量:127
下载量:12
财富值:免费
1
1
内容摘要:行为评估一种识别,衡量,提高员工工作表现的进程,以帮助饭店完成既定目标,同时通过提供认可,反馈和职业引导让员工受益无穷。
[详细]
阅读量:153
下载量:1
财富值:免费
1
内容摘要:关注的范围由窄变宽,企业格局不断变大,形而上的高度不断被提升。从单纯的对产品、专业、内部运营的关注,上升到对人、对城市、对员工的关注,更强调
[详细]
阅读量:54
下载量:14
财富值:免费
1
1
1
内容摘要:人事部最低,表现在部门内的及时指导与培训;部门内部信息传递及时性及部门业余文化生活等方面的不满。
[详细]
阅读量:133
下载量:13
财富值:免费
1
1
1
1
1
没有找到想要的文档?试试输入其它内容进行搜索
最近浏览
- 09-10同致行2007曼哈顿国际公寓公开选
下载排行
周
月
阅读排行
周
月
好评排行
周
月
- 5.0万达商业管理新场筹备及开业企划工作要
- 5.0策划人实战手册
- 5.0华润·南宁东盟国际商务区城市综合体项
- 4.2中原山东路商务大道会展三期写字楼营销
- 4.2绿城:豪宅房型设计导则
- 4.1金地集团全套房地产流程管理流程
- 4.0恒大地产公司管理手册汇编
- 4.0房地产标杆企业人力资源管理-
- 4.0人际关系技巧
- 3.6大户型公寓系列培训课程之客群特征篇
- 5.0建筑外立面用材专题研究报告(中原)(
- 5.0长沙蓝湾国际广场市场培训讲义
- 4.7戴德梁行顾问消防培训手册
- 4.7房地产基础知识300问
- 4.7招商地产组织管理手册2011年版
- 4.6世联合肥万达政务新区地块取地可行性研
- 4.5万达商业地产开发操作流程(新版)
- 4.5恒大地产集团营销实操大全标准化管理规
- 4.0健康养老、养生地产世联经验分享(新版
- 4.0万科地产新版开发报建流程及细则
招拍挂
二级市场