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发布时间:2015/11/6
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房地产公司开发部培训文集与工作流程 210P
发布时间:2015/10/20
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内容摘要:文集含盖了房地产专业方面的专业知识、入职程序、部门介绍、行为规范、常规工作等内容,以理论学习为基础,工作流程作指导,明确了开发部每一位员工在日常工作中需要学习和掌握的全部内容,同时也是开发部每一位员工日常工作的标准。
尚正行新乡市房地产市场回顾与展望 123P
发布时间:2015/9/10
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发布时间:2014/7/21
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发布时间:2014/6/23
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世联地产新员工入职培训-课程教程 35P
发布时间:2014/5/31
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发布时间:2014/4/2
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发布时间:2014/3/24
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发布时间:2014/3/24
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行政部经理岗位职务说明书 2P
发布时间:2014/3/23
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山东名嘉集团新开项目公司之筹建手册 107P
发布时间:2014/3/23
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世联新员工入职培训:建筑学常识2 53P
发布时间:2014/3/3
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世联新员工入职培训:建筑学常识1 50P
发布时间:2014/3/3
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发布时间:2014/2/23
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内容摘要:直接以同行的身份询问以房地产媒体采集信息的身份询问
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发布时间:2015/10/20
文档标签:开发部培训文集与工作流程,房地产公司,营销策略
内容摘要:文集含盖了房地产专业方面的专业知识、入职程序、部门介绍、行为规范、常规工作等内容,以理论学习为基础,工作流程作指导,明确了开发部每一位员工在
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内容摘要:截止目前,尚正行地产在河南省内前期介入及代理销售的城市多达70余个,累计销售面积1200万余方,在职员工300余人
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内容摘要:对位项目发展策略确定项目产品策略,即项目资源竞争优势和客户核心价值在产品体系中的体现。
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内容摘要:明确公司工程部、设计部、成本管理部与集团总部设计工程部、财务管理部成本管理组之间的业务对接关系;明确部门工作内容与方向,完善责任制度。
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内容摘要:片区主要{户主要是深圳市内6端人士,亦有不.{户买来分时度假,外销市场非常可观,主要是深圳外j企业老总、6层,港籍私营老板,外地如北京地的艺
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内容摘要:注:1、每一个楼层分区,都由该楼层的工程维修人员全面负责,跟踪监控到底。2、本图为装修时段的人员配置提供参考,今后根据实际情况适时调整。3、
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内容摘要:“艰苦创业”:集中体现在勤俭朴实、坚韧不拔、吃苦耐劳,是恒大地产集团实现超常规、跨越式发展的源动力,是恒大人的价值取向。
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内容摘要:严禁公司任何单位、部门、个人私自收取各种款项和有价证券,但可以坐支现金。
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内容摘要:每月考勤统计时间按自然月计算,即每月第一个工作日至最后一个工作日,按照集团公司相关规定,旷工最高扣罚总额原则上不超过本人月薪资总额。
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内容摘要:员工上班时间着装,总体要求得体、大方,员工上班时间不得在办公区域大声喧哗、嘻笑打闹,要自觉维护办公秩序。
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内容摘要:新员工入职考试复习题
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内容摘要:由行政部专业主管或行政部主管将通过考核员工的《应聘表》交行政秘书。
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内容摘要:编制《办公室员工入职培训教材》,进行完善和维护,并制定培训计划和教纲,组织实施。编制考评计划,对考评结果进行汇总。
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内容摘要:首先恭喜您能拿到这本手册,因为只有集团在职的员工和项目公司招聘的参加过集团培训管理中心新员工入职培训的部分职级以上员工方可有权限使用本手册。
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内容摘要:一块地是怎样变成建筑物的?☆ 怎样读懂建筑图纸?☆ 怎样从建筑指标看项目定位?
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内容摘要:一块地是怎样变成建筑物的?☆ 怎样读懂建筑图纸?☆ 怎样从建筑指标看项目定位?
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内容摘要:人与人之间的相处,首先必须找出彼此间的“共同点”。人们喜欢同自己具有相似之处的人,不论这种相似性指个人见解、性格特性、嗜好或生活习惯、穿着谈
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内容摘要:人与人之间的相处,首先必须找出彼此间的“共同点”。人们喜欢同自己具有相似之处的人,不论这种相似性指个人见解、性格特性、嗜好或生活习惯、穿着谈
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内容摘要:迎客 首先在门口欢迎客人前来参观并递上楼盘资料及卡片,并礼貌地询问客人尊称。规划模型 借助模型向客人介绍楼盘总体规划、工程进度周边环境配套施
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内容摘要:迎客 首先在门口欢迎客人前来参观并递上楼盘资料及卡片,并礼貌地询问客人尊称。规划模型 借助模型向客人介绍楼盘总体规划、工程进度周边环境配套施
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内容摘要:迎客 首先在门口欢迎客人前来参观并递上楼盘资料及卡片,并礼貌地询问客人尊称。规划模型 借助模型向客人介绍楼盘总体规划、工程进度周边环境配套施
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内容摘要:迎客 首先在门口欢迎客人前来参观并递上楼盘资料及卡片,并礼貌地询问客人尊称。规划模型 借助模型向客人介绍楼盘总体规划、工程进度周边环境配套施
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内容摘要:给顾客留下良好的第一印象,就等于有了一个很好的开始 。杰出销售人员的座右铭:要销售出更多的产品,就 一定要好好地塑造自己的形象。良好的仪表能
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