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发布时间:2014/9/25
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发布时间:2014/9/24
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最系统的绩效考核方法汇总大全 129P
发布时间:2014/8/29
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先天下广场绩效考核体系概述 23P
发布时间:2014/8/21
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北京燕莎世家项目价格定位评估 46P
发布时间:2014/8/19
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发布时间:2014/8/7
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上海临港新城主城区规划评估成果全 87P
发布时间:2014/8/5
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发布时间:2014/8/5
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发布时间:2014/8/5
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西安市总体规划说明书全 261P
发布时间:2014/8/5
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西安灞桥智慧城项目总体规划全 72P
发布时间:2014/8/5
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武汉城市圈总体规划纲要全 64P
发布时间:2014/8/5
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县级土地利用总体规划制图规范全 64P
发布时间:2014/8/5
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方圆地产公司绩效考核文件最终版(新版) 110P
发布时间:2014/7/21
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发布时间:2014/12/24
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恒大集团采购工作手册(新版) 214P
发布时间:2014/7/20
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中海地产员工考核方案 181P
发布时间:2014/7/20
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万科地产绩效考核办法(新版) 36P
发布时间:2014/7/19
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内容摘要:三星低碳建筑:绿建三星“除了参评项目要达到严苛的各项指标以外,还要达到各级专家的审核才能取得‘绿建三星’标识。”三星绿色建筑为国家绿色科技住
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内容摘要:本案地处北京东北方向,东北部区域是传统的富人区域,很早就有“东富西贵”的说法。东北部地区主要有本案周边的燕莎、丽都区域以及国贸区域和奥北区域
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内容摘要:360度绩敁考评法:由被誉为“美国力量象征”的典范企业英特尔首先提出幵加以实斲的,又称作“多维度考评法”、“全斱位考核法”,是挃由员工自己、
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内容摘要:目的:督促各施工单位按公司要求施工,提高工程质量,满足进度要求和安全文明施工要求。全公司范围内展开质量、进度及安全文明施工的评比,奖优惩劣。
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内容摘要:逐步形成以金鹰百货为代表的高端零售商圈。商业业态:精品百货为核心业态,向品质化升级方式发展。逐步形成以国购购物中心、中央花城、金色云天为代表
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内容摘要:绩效考核体系以对部门业绩进行有效评价,客观地衡量部门贡献价值,逐步完善企业考核机制和薪酬分配机制,通过“有功则奖,有过则罚”的奖惩制度,有效
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内容摘要:主动变化:“变是唯一的不变”,而变化的速度是项目运营和营销的核心竞争力,其中成本管控的变化是重中之重。紧扣两个中心:项目运营的中心必须明确一
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内容摘要:本案地处北京东北方向,东北部区域是传统的富人区域,很早就有“东富西贵”的说法。东北部地区主要有本案周边的燕莎、丽都区域以及国贸区域和奥北区域
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内容摘要:– 商业概念完善:目标消费群、购物中心类型及核心价值、差异化方向、定位选择▪ 宏观研究(商业格局现状与变迁)▪ 消费
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内容摘要:– 商业概念完善:目标消费群、购物中心类型及核心价值、差异化方向、定位选择▪ 宏观研究(商业格局现状与变迁)▪ 消费
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内容摘要:– 商业概念完善:目标消费群、购物中心类型及核心价值、差异化方向、定位选择▪ 宏观研究(商业格局现状与变迁)▪ 消费
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内容摘要:– 商业概念完善:目标消费群、购物中心类型及核心价值、差异化方向、定位选择▪ 宏观研究(商业格局现状与变迁)▪ 消费
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内容摘要:– 商业概念完善:目标消费群、购物中心类型及核心价值、差异化方向、定位选择▪ 宏观研究(商业格局现状与变迁)▪ 消费
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内容摘要:– 商业概念完善:目标消费群、购物中心类型及核心价值、差异化方向、定位选择▪ 宏观研究(商业格局现状与变迁)▪ 消费
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内容摘要:– 商业概念完善:目标消费群、购物中心类型及核心价值、差异化方向、定位选择▪ 宏观研究(商业格局现状与变迁)▪ 消费
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内容摘要:公司经营利润的评分标准:公司销售净利增长率达到计划增长率评分为45分,每增(减)0.1%,评分增 (减)1分。
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内容摘要:质量是生命线客户的标准就是我们的标准客户关注什么--不能容忍渗漏与开裂,重视观感质量09年2月,集团推出了以实测实量为核心内容的《产品质量评
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内容摘要:对供应商进行开发、评估、考核,以保证供应商长期稳定地提供满足本公司规定(含品质、交期、价格、服务等)要求的各类材料,并保证本公司所用的材料品
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内容摘要:员工考核作为企业人力资源管理核心工作之一,直接关系和影响到企业的其它人力资源管理工作(人员的招募、培训、晋升、薪酬、福利等等),进而影响到企
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内容摘要:绩效考核,也称绩效考评,是针对企业中每位员工所承担的工作,通过应用各种科学的方法,对员工的工作行为、工作效果及其对企业的贡献或价值进行考核和
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