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绿城项目营销团队精细化管理2011 226P

发布时间：2014/3/3 阅读量：66 下载量：31 财富值：免费

绿城舟山区域市场开拓经验分享2 73P

发布时间：2014/3/3 阅读量：80 下载量：9 财富值：免费

绿城舟山区域市场开拓经验分享1 80P

发布时间：2014/3/3 阅读量：51 下载量：8 财富值：免费

团队建设的核心要素 47P

发布时间：2014/2/27 阅读量：72 下载量：6 财富值：免费

绿城园区生活服务体系绿城物业总经理团队专题培训 59P

发布时间：2014/2/27 阅读量：20 下载量：17 财富值：免费

逆势下的团队效率与工作方法(中原)2012 103P

发布时间：2014/2/26 阅读量：45 下载量：11 财富值：免费

思源经纪最新置业顾问培训2010 108P

发布时间：2014/2/26 阅读量：65 下载量：9 财富值：免费

项目经理培训系列课程:开盘前的准备工作(世联) 72P

发布时间：2014/2/26 阅读量：86 下载量：27 财富值：免费

郑州金成地产提升团队执行力特训营 72P

发布时间：2014/2/26 阅读量：17 下载量：6 财富值：免费

中粮集团解决问题六步法2010 40P

发布时间：2014/2/26 阅读量：128 下载量：14 财富值：免费

郑州金成地产提升团队执行力特训营(锡恩英才)-72页 72P

发布时间：2014/2/25 阅读量：48 下载量：5 财富值：免费

500强企业精典管理培训互动游戏 135P

发布时间：2014/2/25 阅读量：44 下载量：1 财富值：免费

中航地产整体营销工作指引标准化成果定价工作指引 16P

发布时间：2014/2/23 阅读量：92 下载量：2 财富值：免费

美林置业售楼员培训手册 51P

发布时间：2014/2/22 阅读量：24 下载量：2 财富值：免费

世联管理培训系列课程:组织行为学 114P

发布时间：2014/2/22 阅读量：56 下载量：9 财富值：免费

04合约规划模板 4P

发布时间：2014/2/21 阅读量：30 下载量：9 财富值：免费

万科职员入职手册2007版-34页 34P

发布时间：2014/2/20 阅读量：108 下载量：1 财富值：免费

重庆龙湖地产蓝湖郡景观设计反省2008年 45P

发布时间：2014/1/21 阅读量：84 下载量：16 财富值：免费

重庆大融城2010年 22P

发布时间：2014/1/21 阅读量：116 下载量：1 财富值：免费

上海万科集团营销系统市场调研采蜜行动 24P

发布时间：2014/1/18 阅读量：116 下载量：9 财富值：免费

上海华润置地有限公司员工手册 12P

发布时间：2014/1/18 阅读量：237 下载量：2 财富值：免费

湖里万达广场室外步行街招商激励方案2011年 2P

发布时间：2014/1/17 阅读量：86 下载量：2 财富值：免费

万达商业地产项目汇总3 12P

发布时间：2014/1/17 阅读量：42 下载量：7 财富值：免费

龙湖地产滟澜山销售团队体会交流 24P

发布时间：2014/1/17 阅读量：20 下载量：5 财富值：免费

龙湖地产物业企业文化手册2009年 45P

发布时间：2014/1/13 阅读量：152 下载量：2 财富值：免费

龙湖地产物业公司与地产公司前期服务财务收支界面2009年 7P

发布时间：2014/1/13 阅读量：78 下载量：17 财富值：免费

龙湖地产设计管理及团队建设 55P

发布时间：2014/1/13 阅读量：25 下载量：14 财富值：免费

龙湖地产商业项目物业公司前期介入指引含附件2009年 9P

发布时间：2014/1/13 阅读量：119 下载量：6 财富值：免费

龙湖地产人员发展需求360度反馈评估表综合得分 2P

发布时间：2014/1/13 阅读量：123 下载量：15 财富值：免费

龙湖地产人员发展需求360度反馈评估表5级及以上员工 3P

发布时间：2014/1/13 阅读量：180 下载量：1 财富值：免费

226P

绿城项目营销团队精细化管理2011

发布时间：2014/3/3 文档标签：企业管理,营销团队

内容摘要：2011年,面临国家房地产市场“限购”、“限贷”甚至“限价”的“三限”严峻形势,同时,集团营销系统正步入公司化转型的开创阶段。面对如此的现 [详细]

阅读量：66 下载量：31 财富值：免费

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73P

绿城舟山区域市场开拓经验分享2

发布时间：2014/3/3 文档标签：企业管理,经验分享

内容摘要：二、舟山公司发展概述三、成长的2000-2010四、新的十年,挑战与机遇五、区域团队建设六、案例分享 [详细]

阅读量：80 下载量：9 财富值：免费

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80P

绿城舟山区域市场开拓经验分享1

发布时间：2014/3/3 文档标签：企业管理,经验分享

内容摘要：二、舟山公司发展概述三、成长的2000-2010四、新的十年,挑战与机遇五、区域团队建设六、案例分享 [详细]

阅读量：51 下载量：8 财富值：免费

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47P

团队建设的核心要素

发布时间：2014/2/27 文档标签：核心要素,团队建设

内容摘要：纵观世界五百年,可谓风云变幻,潮起潮落。五百年来世界九大经济强国轮流变换,引领风骚。 [详细]

阅读量：72 下载量：6 财富值：免费

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59P

绿城园区生活服务体系绿城物业总经理团队专题

发布时间：2014/2/27 文档标签：专题培训,绿城园区生活服务体系,绿城物业总经理团队

内容摘要：该标准主要围绕园区服务覆盖基础物业服务的六大项指标展开,以明晰现状、分析问题、明确下半年度工作开展要点,便于年底园区服务开展情况的考核。 [详细]

阅读量：20 下载量：17 财富值：免费

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103P

逆势下的团队效率与工作方法(中原)2012

发布时间：2014/2/26 文档标签：企业管理,团队效率

内容摘要：本次沟通,主要是探讨目前我们应该如何提高工作效率。为什么这个情况下谈效率,现在每个人都有创收任务, 每周拓1-2个盘,同时还要完成手上的工作 [详细]

阅读量：45 下载量：11 财富值：免费

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108P

思源经纪最新置业顾问培训2010

发布时间：2014/2/26 文档标签：企业管理,置业顾问

内容摘要：他或她继承并发扬了万科人坚韧踏实,讲究团队协作,优秀的服务意识三大传统;商人气质。真诚、专业。关键词:商人气质、服务、真 [详细]

阅读量：65 下载量：9 财富值：免费

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72P

项目经理培训系列课程:开盘前的准备工作(世联

发布时间：2014/2/26 文档标签：企业管理,经理培训

内容摘要：(2)公司文件:公司下达的各项规章制度、通知(销售代表签字)及其它等。(3)员工管理:上岗考试卷、个人工作月总结与计划、个人激励;团队管理、 [详细]

阅读量：86 下载量：27 财富值：免费

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72P

郑州金成地产提升团队执行力特训营

发布时间：2014/2/26 文档标签：企业管理,团队执行力

内容摘要：什么是公司?公司是不是家?什么是人性化? [详细]

阅读量：17 下载量：6 财富值：免费

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40P

中粮集团解决问题六步法2010

发布时间：2014/2/26 文档标签：企业管理,中粮集团

内容摘要：要使培训成为集团日常的工作方法,使中粮成为一所大学。与学校不同的是,我们希望把培训与团队建设、工作方法、决策形式逐步结合起来,要应代表一种科 [详细]

阅读量：128 下载量：14 财富值：免费

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72P

郑州金成地产提升团队执行力特训营(锡恩英才)

发布时间：2014/2/25 文档标签：执行力,金成地产,团队,特训营

内容摘要：中国传统文化是面子文化,推崇“情理服人”,情、理、法现代企业是一种利益文化,讲究“事实服人”,法、理、情中国传统文化是含糊文化,倡导“大道无 [详细]

阅读量：48 下载量：5 财富值：免费

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135P

500强企业精典管理培训互动游戏

发布时间：2014/2/25 文档标签：企业,精典,管理培训,互动

内容摘要：互动是反映着时代特点的新名词,在我的印象中,表演艺术界中歌星的演唱会表现的尤为突出,在现代管理中我们看到了符合互动特点的团队管理。 [详细]

阅读量：44 下载量：1 财富值：免费

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16P

中航地产整体营销工作指引标准化成果定价工作指

发布时间：2014/2/23 文档标签：企业管理,销售管理

内容摘要：1.1. 目标:作为大项目团队正式介入的起点,知悉项目前期工作开展情况,明析项目开发节点计划,界定工作范畴,提高工作效率。1.2. 协同专业 [详细]

阅读量：92 下载量：2 财富值：免费

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51P

美林置业售楼员培训手册

发布时间：2014/2/22 文档标签：企业管理,培训手册

内容摘要：(1) 作为中层干部,以更高的标准要求自己,树立更远大的目标;以创业的精神面对工作,以华美文化作为行为准则,起到承上启下的作用。(2) 全力 [详细]

阅读量：24 下载量：2 财富值：免费

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114P

世联管理培训系列课程:组织行为学

发布时间：2014/2/22 文档标签：企业管理,世联管理

内容摘要：一、组织行为学定义二、组织行为学发展与挑战三、动机与激励四、团队与沟通 [详细]

阅读量：56 下载量：9 财富值：免费

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4P

04合约规划模板

发布时间：2014/2/21 文档标签：合约规划,模板

内容摘要：本表由项目成本经理负责组织编制,项目团队成员及相关人员向项目成本经理提交各自负责合约执行情况。 [详细]

阅读量：30 下载量：9 财富值：免费

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34P

万科职员入职手册2007版-34页

发布时间：2014/2/20 文档标签：入职手册,万科职员

内容摘要：这本小册子,将向你陈述万科的价值观,介绍万科内部最基本的规章制度,讲解你在万科所拥有的基本权利、应履行的责任和义务,帮助你更快地融入团队,愉 [详细]

阅读量：108 下载量：1 财富值：免费

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45P

重庆龙湖地产蓝湖郡景观设计反省2008年

发布时间：2014/1/21 文档标签：企业管理

内容摘要：目标:团队内的自我完善香颂总结----景观研发中心景观设计中心香颂总结五省:1、设计定位2、过程图纸管控3、关键细节设计沉淀4、施工现场修正 [详细]

阅读量：84 下载量：16 财富值：免费

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22P

重庆大融城2010年

发布时间：2014/1/21 文档标签：企业管理

内容摘要：一、项目简介2010 年初,联想控股旗下的融科智地与在香港上市公司光大控股共同在重庆组建合资公司融科光控,收购位于重庆江北观音桥一个局部烂 [详细]

阅读量：116 下载量：1 财富值：免费

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24P

上海万科集团营销系统市场调研采蜜行动

发布时间：2014/1/18 文档标签：企业管理

内容摘要： 锻炼营销人员市场调研技能,提升市场敏感性 扩大眼界,交流学习 培养团队精神采 [详细]

阅读量：116 下载量：9 财富值：免费

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上海华润置地有限公司员工手册

发布时间：2014/1/18 文档标签：企业管理

内容摘要：欢迎您加入华润置地(上海)有限公司,为使您能尽快地融入公司的团队,下面的介绍能够使您对华润置地(上海)有限公司有一个全面的了解,预祝您在今后 [详细]

阅读量：237 下载量：2 财富值：免费

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湖里万达广场室外步行街招商激励方案2011年

发布时间：2014/1/17 文档标签：招商,激励方案

内容摘要：为了更好的开展租赁服务部的招商工作,提高招商队伍的工作积极性和业绩,发挥团队合作精神,根据同行业规律并结合公司和项目实际情况,实现公司室外步 [详细]

阅读量：86 下载量：2 财富值：免费

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万达商业地产项目汇总3

发布时间：2014/1/17 文档标签：企业管理,万达广场

内容摘要：一个再好的发展战略,都是要靠执行团队去实现的,不仅是行动上的执行,而且是在思想上贯彻执行。万达作为当前中国商业地产第一品牌,首要成功秘诀就是 [详细]

阅读量：42 下载量：7 财富值：免费

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龙湖地产滟澜山销售团队体会交流

发布时间：2014/1/17 文档标签：体会交流,销售团队

内容摘要：这样的溢价所带来的结果是4月份预计的整盘销售额:16亿目前预计的整盘销售额: 31亿这意味着:拥有高溢价能力的营销团队是有可能把1个项目卖成 [详细]

阅读量：20 下载量：5 财富值：免费

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龙湖地产物业企业文化手册2009年

发布时间：2014/1/13 文档标签：企业管理

内容摘要：团队是一批有共同目标的人统一起来的集体。企业文化是企业的工作团队所形成的共同的行为规范与标准以及共同的价值观。怎样才是一个好的团队?团队成员 [详细]

阅读量：152 下载量：2 财富值：免费

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龙湖地产物业公司与地产公司前期服务财务收支界

发布时间：2014/1/13 文档标签：企业管理

内容摘要：、启动会阶段编制《前期介入计划》,经项目团队审批后在计划节点主动开展。2、按前期介入计划节点,主动关注项目进度,提出前期介入意见,报项目团队 [详细]

阅读量：78 下载量：17 财富值：免费

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龙湖地产设计管理及团队建设

发布时间：2014/1/13 文档标签：企业管理

内容摘要：1. 设计管理2. 体验3. 景观4. 甲方能力5. 标准化专业人才 [详细]

阅读量：25 下载量：14 财富值：免费

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9P

龙湖地产商业项目物业公司前期介入指引含附件2

发布时间：2014/1/13 文档标签：企业管理

内容摘要：启动会阶段编制《前期介入计划》,经项目团队审批后在计划节点主动开展。2、按前期介入计划节点,主动关注项目进度,提出前期介入意见,报项目团队责 [详细]

阅读量：119 下载量：6 财富值：免费

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龙湖地产人员发展需求360度反馈评估表综合得

发布时间：2014/1/13 文档标签：

内容摘要：建立与团队目标相一致的个人绩效目标2勇于承担有挑战性的工作职责3即使是在时间紧迫或有他人的压力之下,也坚持保证工作的质量4对承诺的事情积极、 [详细]

阅读量：123 下载量：15 财富值：免费

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龙湖地产人员发展需求360度反馈评估表5级及

发布时间：2014/1/13 文档标签：企业管理

内容摘要：建立与团队目标相一致的个人绩效目标2勇于承担有挑战性的工作职责3即使是在时间紧迫或有他人的压力之下,也坚持保证工作的质量4对承诺的事情积极、 [详细]

阅读量：180 下载量：1 财富值：免费

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