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发布时间:2015/3/31
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发布时间:2015/3/23
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发布时间:2014/12/24
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文档标签:泰禾,龙湖人力资源战略专题研究(绩效考核模块)
内容摘要:绩效考核(performance examine)是一项系统工程,涉及到战略目标体系及其目标责任体系、指标评价体系、评价标准及评价方法等内容,其核心是促进企业获利能力的提高及综合实力的增强,其实质是做到人尽其才,使人力资源作用发挥到极致。 明确这个概念,可以明确绩效考核的目的及重点。企业制定了战略发展的目标,为了更好的完成这个目标需要把目标分阶段分解到各部门各人员身上,也就是说每个人都有任务。绩效考核就是对企业人员完成目标情况的一个跟踪、记录、考评。
发布时间:2012/12/24
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内容摘要:A、外部:社区外三大绿轴环绕,丰富的生态资源赋予了她先天的“大生态”优势。B、内部:通过开辟中央景观广场、带状绿地、沿河景观带,在社区内部形成一个完整的“小生态”系统,让内部“小生态”和谐地融入外部“大生态”,并与外部环境形成一个有机的生态体,内呼外应。C、组团:以组团生态为过渡,通过建筑单体的绿化,实现生态向建筑体的渗透,使建筑的每个角落都洋溢着生态的气息D、室内:入户花园将户外三重生态系统引入室内,借由空中花园、观景阳台的创新设计,业主在室内也可以享受“会呼吸的建筑”带来的生态人居。
沈阳版限购令政策分析解读 30P
发布时间:2012/12/7
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发布时间:2012/12/16
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发布时间:2012/12/20
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发布时间:2012/12/19
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内容摘要:随着计算机网络和通信技术的飞速发展,二十一世纪的建筑业也将发生巨大的变化,智能建筑已成为代表建筑高科技含量的代名词,也将成为人们提高生活质量和工作效率,创造出更多物质财富、精神财富的有力保证。人们居住条件的提高和办公环境的改善,无疑对建筑物的智能化提出了更新、更高的要求,普天结构化综合布线系统(即一个能够支持用户选择的语音/数据/图形图像应用的网络布线系统)为其智能化的实现提供了一个完美的物理链接平台,让我们在对系统进行配置,以适应更先进的技术需求,满足快速变化节奏的同时,将把大厦的远期投资控制在最低限度内。
发布时间:2012/12/10
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内容摘要:项目的中途受阻,陷入困境是令发展商最为头疼的事。然而,“滞销”未必可怕,只要能在“逆境”中保持冷静,深入调研,认真诊断,适时调整策略,变不利
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内容摘要:对写字楼产品的要求:位于商务往来便捷的CBD;满足高品质办公需求的硬件设施(单层面积、净高、得房率、架空地板、空调系统、电梯等);优质的物业
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发布时间:2014/12/24
文档标签:泰禾,龙湖人力资源战略专题研究(绩效考核模块)
内容摘要:绩效考核(performance examine)是一项系统工程,涉及到战略目标体系及其目标责任体系、指标评价体系、评价标准及评价方法等内容
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发布时间:2012/12/24
文档标签:金辉地产,奥体679地块中央公园,南京融侨,调查研究
内容摘要:A、外部:社区外三大绿轴环绕,丰富的生态资源赋予了她先天的“大生态”优势。B、内部:通过开辟中央景观广场、带状绿地、沿河景观带,在社区内部形
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内容摘要:中国房地产指数系统百城价格指数
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