【员工能力】员工能力相关房地产资料－房天下产业网

中指研究院

房天下>产业网>地产文库

研究报告企业管理项目前期营销策划设计资料常用工具

有图展示

共搜索到 150 份文档，以下是 31-60 份

先天下广场绩效考核体系概述 23P

发布时间：2014/7/15 阅读量：32 下载量：8 财富值：免费

深圳中海物业管理培训手册 61P

发布时间：2014/6/3 阅读量：49 下载量：18 财富值：免费

2013年8月最系统的绩效考核方法汇总大全 129P

发布时间：2014/5/29 阅读量：99 下载量：24 财富值：免费

南京朗诗置业股份有限公司-发展战略 50P

发布时间：2014/5/17 阅读量：66 下载量：13 财富值：免费

赛普咨询万科金地企业管理模式 163P

发布时间：2014/5/7 阅读量：59 下载量：17 财富值：免费

2013年8月最系统的绩效考核方法汇总大全 129P

发布时间：2014/4/30 阅读量：22 下载量：21 财富值：免费

深圳中海物业管理培训手册 61P

发布时间：2014/4/21 阅读量：64 下载量：18 财富值：免费

赛普咨询万科金地企业管理模式 163P

发布时间：2014/4/4 阅读量：131 下载量：15 财富值：免费

附件4、项目公司各岗位绩效考核表格 16P

发布时间：2014/3/24 阅读量：294 下载量：20 财富值：免费

BA-02保安部员工在职培训流程 1P

发布时间：2014/3/24 阅读量：66 下载量：6 财富值：免费

深圳龙岗万科广场发展战略及建筑规划设计报告 30P

发布时间：2014/3/10 阅读量：147 下载量：28 财富值：免费

GFI-CB-6部门绩效反馈评估细则 4P

发布时间：2014/2/21 阅读量：71 下载量：1 财富值：免费

萨尔万达广场消防演练方案 7P

发布时间：2014/1/17 阅读量：176 下载量：1 财富值：免费

龙湖地产人员发展需求360度反馈评估表5级及以上员工 3P

发布时间：2014/1/13 阅读量：180 下载量：1 财富值：免费

龙湖地产培训实施管理办法 7P

发布时间：2014/1/13 阅读量：54 下载量：11 财富值：免费

龙湖地产置业顾问上岗培训作业指导书2005年 3P

发布时间：2014/1/13 阅读量：110 下载量：2 财富值：免费

龙湖地产会讲故事的物业2009年 6P

发布时间：2014/1/13 阅读量：55 下载量：6 财富值：免费

万达集团萨尔万达广场消防演练方案2011年 7P

发布时间：2013/12/13 阅读量：171 下载量：3 财富值：免费

清华大学《职业执行经理》2009-133页 133P

发布时间：2013/12/7 阅读量：63 下载量：10 财富值：免费

战略薪酬管理(太和顾问)-61页 61P

发布时间：2013/12/7 阅读量：74 下载量：1 财富值：免费

北京首创顺驰有限公司员工手册 44P

发布时间：2013/12/2 阅读量：52 下载量：7 财富值：免费

北京首创顺驰有限公司员工手册 44P

发布时间：2013/11/13 阅读量：43 下载量：10 财富值：免费

建筑施工企业后备管理人员管理能力提升 5P

发布时间：2013/11/4 阅读量：68 下载量：4 财富值：免费

工程企业中层管理能力提升培训方案 11P

发布时间：2013/11/4 阅读量：71 下载量：4 财富值：免费

电力设计院中高层培训方案 3P

发布时间：2013/11/4 阅读量：171 下载量：4 财富值：免费

北京首创顺驰有限公司员工手册 44P

发布时间：2013/10/24 阅读量：13 下载量：5 财富值：免费

房地产企业运营与项目时间计划管理讲座 26P

发布时间：2013/9/15 阅读量：105 下载量：8 财富值：免费

2010年10豪斯特物业员工行为规范(BI手册) 48P

发布时间：2013/9/15 阅读量：205 下载量：2 财富值：免费

中海地产员工考核方案 181P

发布时间：2013/9/8 阅读量：177 下载量：2 财富值：免费

保利物业管理有限公司绩效考核管理制度 36P

发布时间：2013/9/5 阅读量：177 下载量：2 财富值：免费

23P

先天下广场绩效考核体系概述

发布时间：2014/7/15 文档标签：体系概述,绩效考核,先天下广场

内容摘要：广场构建的绩效考核体系是通过对企业内员工工作进行有效地绩效管理,激发每位员工的工作热情和创新精神,推动员工的能力发展和潜能开发,形成一支高效 [详细]

阅读量：32 下载量：8 财富值：免费

1

61P

深圳中海物业管理培训手册

发布时间：2014/6/3 文档标签：物业管理,培训手册,深圳中海

内容摘要：为遵循中海物业“以人为本”的企业经营理念,最大限度地开发员工的潜在技能,使每一位员工通过培训,都能从个人素质、服务意识、团队合作精神、工作能 [详细]

阅读量：49 下载量：18 财富值：免费

1

129P

2013年8月最系统的绩效考核方法汇总大全

发布时间：2014/5/29 文档标签：其他资料,常用工具,绩效考核

内容摘要：由被誉为“美国力量象征”的典范企业英特尔首先提出幵加以实斲的,又称作“多维度考评法”、“全斱位考核法”,是挃由员工自己、上司、直接部属、同仁 [详细]

阅读量：99 下载量：24 财富值：免费

1

50P

南京朗诗置业股份有限公司-发展战略

发布时间：2014/5/17 文档标签：发展战略,置业,公司,朗诗

内容摘要：公司致力于成为一家股权结构合理、战略定位清晰、组织能力适配、企业文化健康的现代股份企业,立志成为创造客户、员工、股东、社会价值的优秀企业公民 [详细]

阅读量：66 下载量：13 财富值：免费

1

163P

赛普咨询万科金地企业管理模式

发布时间：2014/5/7 文档标签：企业管理,赛普咨询,企业管理模式,万科金地

内容摘要：“顺驰中国经过前几年的快速发展,到现在这个阶段,我们更看重企业持续发展的能力,更看重企业内涵式的发展,比如产品开发、成本控制、土地获取、品牌 [详细]

阅读量：59 下载量：17 财富值：免费

1

129P

2013年8月最系统的绩效考核方法汇总大全

发布时间：2014/4/30 文档标签：常用工具,绩效考核方法

内容摘要：由被誉为“美国力量象征”的典范企业英特尔首先提出幵加以实斲的,又称作“多维度考评法”、“全斱位考核法”,是挃由员工自己、上司、直接部属、同仁 [详细]

阅读量：22 下载量：21 财富值：免费

1

61P

深圳中海物业管理培训手册

发布时间：2014/4/21 文档标签：中海物业管理,培训手册,其他资料,深圳

内容摘要：为遵循中海物业“以人为本”的企业经营理念,最大限度地开发员工的潜在技能,使每一位员工通过培训,都能从个人素质、服务意识、团队合作精神、工作能 [详细]

阅读量：64 下载量：18 财富值：免费

1

163P

赛普咨询万科金地企业管理模式

发布时间：2014/4/4 文档标签：赛普咨询,企业管理模式,万科金地,调查研究

内容摘要：“顺驰中国经过前几年的快速发展,到现在这个阶段,我们更看重企业持续发展的能力,更看重企业内涵式的发展,比如产品开发、成本控制、土地获取、品牌 [详细]

阅读量：131 下载量：15 财富值：免费

1

16P

附件4、项目公司各岗位绩效考核表格

发布时间：2014/3/24 文档标签：绩效考核表格,项目公司,各岗位

内容摘要：对本年度员工在个人能力、管理能力、专业技术能力等方面的发展进行回顾。 [详细]

阅读量：294 下载量：20 财富值：免费

1

1P

BA-02保安部员工在职培训流程

发布时间：2014/3/24 文档标签：流程,保安部员工在职,培训

内容摘要：目的:提高员工的综合素质和处理问题的能力。 [详细]

阅读量：66 下载量：6 财富值：免费

1

30P

深圳龙岗万科广场发展战略及建筑规划设计报告

发布时间：2014/3/10 文档标签：发展战略,建筑规划设计,深圳龙岗,万科广场

内容摘要：万科认为,坚守价值底线、拒绝利益诱惑,坚持以专业能力从市场获取公平回报,是万科获得成功的基石。公司致力于通过规范透明的企业文化和稳健、专注的 [详细]

阅读量：147 下载量：28 财富值：免费

1

4P

GFI-CB-6部门绩效反馈评估细则

发布时间：2014/2/21 文档标签：绩效,反馈,部门,评估细则

内容摘要：目的:公平、公正、公开,形成良好的竞争机制,帮助部门员工提高工作绩效及工作能力。 [详细]

阅读量：71 下载量：1 财富值：免费

1

7P

萨尔万达广场消防演练方案

发布时间：2014/1/17 文档标签：萨尔万达广场,消防演练方案

内容摘要：大庆萨尔图万达广场二次装修工作即将开始,为做好二次装修期间的消防安全管理工作,预防火灾,减少火灾危害,增强公司全员消防安全意识,使员工都能熟 [详细]

阅读量：176 下载量：1 财富值：免费

1

3P

龙湖地产人员发展需求360度反馈评估表5级及

发布时间：2014/1/13 文档标签：企业管理

内容摘要：建立与团队目标相一致的个人绩效目标2勇于承担有挑战性的工作职责3即使是在时间紧迫或有他人的压力之下,也坚持保证工作的质量4对承诺的事情积极、 [详细]

阅读量：180 下载量：1 财富值：免费

1

7P

龙湖地产培训实施管理办法

发布时间：2014/1/13 文档标签：企业管理

内容摘要：一、目的为规范和促进集团培训工作持续、系统的进行,通过知识、经验、能力的积累、传播、应用与创新,提升员工职业技能与职业素质,使之适应集团业 [详细]

阅读量：54 下载量：11 财富值：免费

1

3P

龙湖地产置业顾问上岗培训作业指导书2005年

发布时间：2014/1/13 文档标签：市场研究

内容摘要：目的:使新员工尽快具备可独立接待客户及办理客户手续的能力。2 适用范围:置业顾问上岗培训3 管理内容3.1 培训准备a)新员工到岗前 3 [详细]

阅读量：110 下载量：2 财富值：免费

1

6P

龙湖地产会讲故事的物业2009年

发布时间：2014/1/13 文档标签：企业管理

内容摘要：细节决定品质,细节决定成败知识创造价值,应注重(物管)知识积累,利用技术硬件、文化软件等平台将知识沉淀下来,注重知识的分享和输出,并积极创 [详细]

阅读量：55 下载量：6 财富值：免费

1

7P

万达集团萨尔万达广场消防演练方案2011年

发布时间：2013/12/13 文档标签：企业管理

内容摘要：大庆萨尔图万达广场二次装修工作即将开始,为做好二次装修期间的消防安全管理工作,预防火灾,减少火灾危害,增强公司全员消防安全意识,使员工都能熟 [详细]

阅读量：171 下载量：3 财富值：免费

1

133P

清华大学《职业执行经理》2009-133页

发布时间：2013/12/7 文档标签：职业执行,其他资料,清华大学

内容摘要：建立“学习型”企业是企业参与竞争的必然选择。随着知识化、信息化、网络化经济时代的到来,企业间的竞争越来越表现为员工素质的竞争。只有具备高素质 [详细]

阅读量：63 下载量：10 财富值：免费

1

61P

战略薪酬管理(太和顾问)-61页

发布时间：2013/12/7 文档标签：薪酬管理,太和顾问

内容摘要：合理设定企业员工的薪酬结构,既不盲目追求高底薪,也不能一味强调绩效奖金的作用内部公平性与外部竞争力同等重要每等级具有更宽的薪资范围以适应扁平 [详细]

阅读量：74 下载量：1 财富值：免费

1

44P

北京首创顺驰有限公司员工手册

发布时间：2013/12/2 文档标签：首创顺驰,其他资料,有限公司,员工手册,北京

内容摘要：公司人员聘用以学识、品德、能力、经验、体格适合于职务或工作为原则,需要符合职务要求且具有敬业精神、团队意识、政治坚韧、胸怀宽广的有志之士加盟 [详细]

阅读量：52 下载量：7 财富值：免费

1

44P

北京首创顺驰有限公司员工手册

发布时间：2013/11/13 文档标签：企业管理,首创顺驰,有限公司,员工手册,北京

内容摘要：公司人员聘用以学识、品德、能力、经验、体格适合于职务或工作为原则,需要符合职务要求且具有敬业精神、团队意识、政治坚韧、胸怀宽广的有志之士加盟 [详细]

阅读量：43 下载量：10 财富值：免费

1

5P

建筑施工企业后备管理人员管理能力提升

发布时间：2013/11/4 文档标签：企业管理,企业后备管理人员,管理能力,建筑施工,提升培训方案

内容摘要：基于后备管理者核心能力的培养是企业培训的出发点也是关键点,以全面提升组织核心能力为目标,赢得核心竞争优势,为员工发展提供清晰的努力目标,提高 [详细]

阅读量：68 下载量：4 财富值：免费

1

11P

工程企业中层管理能力提升培训方案

发布时间：2013/11/4 文档标签：提升培训方案,工程企业,中层管理能力

内容摘要：慧朴管理认为在企业中,可以将各类关键员工划分为A类、B类及B潜类、C类及C潜类共五类,分别属于企业中高层、中层、基层三个层级中的部分员工。企 [详细]

阅读量：71 下载量：4 财富值：免费

1

3P

电力设计院中高层培训方案

发布时间：2013/11/4 文档标签：培训方案,电力设计院,中高层

内容摘要：慧朴管理认为在勘察设计企业中,可以将各类关键员工划分为A类、B类及B潜类、C类及C潜类共五类,分别属于企业中高层、中层、基层三个层级中的部分 [详细]

阅读量：171 下载量：4 财富值：免费

1

44P

北京首创顺驰有限公司员工手册

发布时间：2013/10/24 文档标签：首创顺驰有限公司,员工手册,北京

内容摘要：公司人员聘用以学识、品德、能力、经验、体格适合于职务或工作为原则,需要符合职务要求且具有敬业精神、团队意识、政治坚韧、胸怀宽广的有志之士加盟 [详细]

阅读量：13 下载量：5 财富值：免费

1

26P

房地产企业运营与项目时间计划管理讲座

发布时间：2013/9/15 文档标签：时间计划,房地产,管理讲座,企业运营

内容摘要：能够接受企业文化理念、认同企业核心价值观能够理解企业战略和企业经营策略具备对应岗位的专业与管理能力与同事之间工作沟通默契能否经受企业绩效考核 [详细]

阅读量：105 下载量：8 财富值：免费

1

48P

2010年10豪斯特物业员工行为规范(BI手

发布时间：2013/9/15 文档标签：其他资料

内容摘要：豪斯特物业始终将优质顾客服务作为物业管理核心能力之一,经过多年的积累和沉淀,不断以优质的服务形象诠释着豪斯特物业特有的服务理念,并形成了让顾 [详细]

阅读量：205 下载量：2 财富值：免费

1

181P

中海地产员工考核方案

发布时间：2013/9/8 文档标签：考核方案,员工,中海地产

内容摘要：员工考核作为企业人力资源管理核心工作之一,直接关系和影响到企业的其它人力资源管理工作(人员的招募、培训、晋升、薪酬、福利等等),进而影响到企 [详细]

阅读量：177 下载量：2 财富值：免费

1

36P

保利物业管理有限公司绩效考核管理制度

发布时间：2013/9/5 文档标签：保利,管理制度,绩效考核,物业管理有限公司

内容摘要：通过对各级人员在一定时期内担当职务工作所表现出来的能力、努力程度及工作绩效进行分析,做出客观评价,把握各级人员工作执行和适应情况,确定人才开 [详细]

阅读量：177 下载量：2 财富值：免费

1

首页12345尾页

[登录] [注册]

我的上传我的下载我的收藏客服电话：400 630 1230-5

下载排行

周月

阅读排行

周月

好评排行

周月

招拍挂二级市场

关于我们‖ 网站合作‖ 联系我们‖ 招聘信息‖ 房天下家族‖

B	北京房地产	D	东莞房地产		海南房地产		南宁房地产		沈阳房地产
C	成都房地产		大连房地产		合肥房地产	Q	青岛房地产	T	天津房地产
	重庆房地产	F	福州房地产	J	济南房地产	S	上海房地产	W	武汉房地产
	长沙房地产	G	广州房地产	N	南京房地产		深圳房地产		无锡房地产
	长春房地产		贵阳房地产		南昌房地产		苏州房地产	X	西安房地产
	常州房地产	H	杭州房地产		宁波房地产		石家庄房地产	Z	郑州房地产

进入房天下家族>>

网站地图‖ 意见反馈‖ 手机房天下‖ 开放平台‖ 服务声明‖ 加盟房天下

Copyright © 北京搜房科技发展有限公司

Beijing SouFun Science&Technology Development Co.,Ltd 版权所有

违法和不良信息举报电话：010-56318764 举报邮箱：jubao@fang.com